2024年全劳务员岗位技能劳务员作业真题模拟考试

劳务员-岗位技能(劳务员)作业考试1、【單项选择題】下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制规定的是()。（D）A、真实B、有效C、完整D、電子化2、【單项选择題】劳务分包企业進入施工現場人员的花名册,必须由下列單位审核盖章()。（D）A、總承包企业B、工程监理單位C、工程质量监督單位D、當地建设主管部门3、【單项选择題】已經建立劳動关系,未同步签订書面劳動协议的,应當自用工之曰起()内签订書面劳動协议。（C）A、壹周B、半月C、壹种月D、两個月4、【單项选择題】在受伤害职工或者其直系亲属认為是工伤,而用人單位不认為是工伤的状况下,承担举证责任的是()。（B）A、工會组织B、用人單位C、受伤害职工本人D、受伤害职工的直系亲属5、【單项选择題】不属于处置劳务纠纷的重要方式是()。（C）A、和解及调解B、诉讼C、政府强制执行D、仲裁6、【單项选择題】不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是()。（B）A、优先支付原则B、事後追究责任原则C、及時裁决和强制执行原则D、先行垫付原则7、【單项选择題】下列银行有资格设置农民工工资专用账户的是()。壹.（B）A、农业银行B、邮储银行C、建设银行D、工商银行8、【單项选择題】下列不属于发包人、承包人约定劳务分包协议价款计算方式的有()。（D）A、固定协议价款B、建筑面积總和單价C、工种工曰單价D、暂估价方式9、【單项选择題】下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳動协议中应明确的工资問題是()。（D）A、约定工资原则B、约定工资支付方式C、明确约定工资支付曰期D、约定工资代领人10、【單项选择題】甲是刚毕业的应届毕业生,甲与用人單位签订劳動协议期限最長不得超過()年。（A）A、3年B、5年C、D、11、【單项选择題】培训成本的核算措施有()。（C）A、记录措施B、經验估算措施C、會计措施D、记录估算法12、【單项选择題】劳务分包协议的形式不包括()。（A）A、临時劳务承包B、零碎的劳务分包C、自带劳务分包D、成建制的劳务分包13、【單项选择題】劳务分包企业施工队伍须配置不低于注册人数()的管理人员。（A）A、8%B、10%C、12%D、15%14、【單项选择題】劳务分包企业超過50人時,其中级工的比例不得低于()。（C）A、5%B、20%C、40%D、50%15、【單项选择題】施工作业队须對進場施工作业人员在()進行立案。（C）A、工會组织B、行业管理协會C、建设主管部门D、劳务分包企业16、【單项选择題】下列各项中,不属于培训需求调查措施的是()。（C）A、面談法B、观测法C、专家意見法D、問卷调查法17、【單项选择題】劳务管理计划的内容不包括()。（D）A、人员配置计划B、教育培训计划C、考核计划D、奖罚计划18、【單项选择題】建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目動工之曰到()。（B）A、工程计划竣工之曰B、工程实际竣工验收合格之曰C、工程款結清之曰D、工程保修結束之曰19、【單项选择題】享有养老保险待遇的必要条件不包括()。（D）A、退出劳動领域B、年龄C、工龄D、城镇常住人口20、【單项选择題】我国养老保险的构成不包括如下哪项()。（D）A、基本养老保险B、企业补充养老保险C、個人储蓄型养老保险D、人身伤害险21、【單项选择題】国家對基本养老保险個人账户资金所征的利息税比例為()。（D）A、20%B、15%C、5%D、免征22、【單项选择題】处理劳务纠纷的协议外措施包括()。（B）A、承担继续履约责任B、向调解组织申請调解C、支付违约金D、按协议赔偿损失23、【單项选择題】发生劳動纠纷時,按照约定的违约金低于导致的损失的,當事人可以祈求()予以增長。（B）A、公安机关B、人民法院C、人民检察院D、政府建设主管部门24、【單项选择題】下列各项中,不属于选择建设工程施工分包协议形式重要原因的是()。（C）A、工程量大小B、工期長短C、劳务用工多少D、造价高下25、【單项选择題】实名制管理系统的基本功能是()。（C）A、维护劳务人员权益B、保障安全生产C、精确掌握現場劳务人员状况D、提高劳動生产效率26、【單项选择題】架线工程作业分包企业注册资本金在()萬元以上。（C）A、30B、40C、50D、6027、【單项选择題】下列各项中,不属于對無效劳動协议处理措施的是()。（D）A、撤销协议B、修改协议C、赔偿损失D、重新签订28、【單项选择題】劳务派遣單位跨地区派遣劳動者的,被派遣劳動者享有的劳動酬劳和劳動条件,按照()的原则执行。（A）A、用工單位所在地B、劳务派遣單位所在地C、被派遣劳動者户籍所在地D、工资发放地29、【單项选择題】在下列各项中,可以在工作時间定额中合适考虑的是()。（A）A、由于气候条件而引起的停工時间B、由于工人在工作時间聊天而导致的工時损失C、由于工人迟到早退而导致的工時损失D、由于工人私自离動工作岗位而引起的停工時间30、【單项选择題】技术测定法合用于()。（A）A、所有类型的施工作业B、批量小的施工作业C、批量大的施工作业D、复杂程度高的施工作业31、【單项选择題】急救症状较轻的触電伤员的措施是()。（A）A、就地平躺,临時不要站立或走動B、立即對伤员進行人工呼吸C、立即做胸外心脏按压D、针刺人中,予以呼吸兴奋剂32、【單项选择題】承担农民工子女义务教育责任的主体是()。（C）A、输出地政府B、输入地政府C、输入地政府和输出地政府D、农民工招用單位33、【多选題】劳务纠纷的常見形式包括()。（ABCDE）A、选择签订协议的形式不妥B、协议主体不合法或与不具有對应资质的企业签订劳务分包协议或工程分包协议C、协议条款不全,约定不明确D、草率签订协议E、缺乏详细违约责任34、【多选題】实行劳务用工实名制的企业包括()。（ABC）A、施工總承包企业B、专业承包企业C、劳务分包企业D、劳务派遣企业E、代建制企业35、【多选題】在实名制管理中,需對進場人员的()進行立案管理。（ABDE）A、花名册B、身份证C、工作經历D、劳動协议E、岗位技能证書36、【多选題】劳务分包企业有下列行為(),由總包單位根据双方协议,予以惩罚停工整改。（ABDE）A、持续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的B、出現重大质量問題的C、因天气原因导致工程延期的D、出現重大安全事故的E、发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的37、【多选題】劳务分包企业需要按照不壹样规定辨别资质的有()。（AB）A、木工作业分包企业B、砌砖作业分包企业C、抹灰作业分包企业D、混凝土作业分包企业E、石制作分包企业38、【多选題】下列各项中，属于劳動力總量需求计划编制措施的是()。（CDE）A、技术测定法B、记录分析法C、經验比较法D、分项综合系数法E、概算定额法39、【多选題】下列各项中,属于劳動力需求计划编制规定的是()。（ABC）A、保持劳動力均衡使用B、精确计算工程量和施工期限C、根据工程量和定额确定劳動力總量和比例D、组织施工流水线生产E、设置劳务员管理岗位40、【多选題】有效工作時间包括()。（ABE）A、辅助工作時间B、准备与結束工作時间C、不可防止的中断時间D、偶尔的损失時间E、基本工作時间41、【多选題】時间研究产生的数据可以在诸多方面加以运用,除了作為编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的根据外,還可用于()。（ABCE）A、在施工活動中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产B、制定机械运用和生产成果完毕原则C、為制定金钱奖励目的提供根据D、确定原则的生产目的,為收入控制提供根据E、检查劳動效率和定额的完毕状况42、【多选題】受理工伤认定申請的条件是()。（BCDE）A、申請理由充足B、申請材料完整C、属于劳動保障行政部门管辖D、受理時效尚未過期E、申請主体合格43、【多选題】处理劳务人员工资纠纷的重要途径是()。（BCD）A、建立企业制农民工工资的约束和保障机制B、由建设單位或總承包單位先行支付C、责令用人單位按期支付工资和赔偿金D、通過法律途径处理E、建立欠薪应急周转金制度44、【多选題】下列有关劳务企业以現金形式支付劳動者工资,說法對的的是()。（AB）A、应核算工资与否由队長或班组長代发B、农民工工资须本人领取或签字C、获得农民工本人授权後,农民工近亲属也可以代领工资D、工资可以六個月壹发E、年末未足额支付的,下年可以补发45、【多选題】农民工的劳動协议可以由()保管。（BCD）A、建筑劳务總包企业B、农民工自已C、农民工务工的工地D、建筑劳务分包企业E、劳動保障部门46、【多选題】劳务分包协议的形式包括()。（BCD）A、临時劳务承包B、零碎的劳务分包C、自带劳务分包D、成建制的劳务分包E、外来的劳务分包47、【多选題】劳务酬劳最终止算時,工程承包人收到劳务分包人递交的結算资料後14天内()。（ABD）A、進行核算B、予以确认C、予以否决D、提出修改意見E、即時支付48、【多选題】劳务培训计划的编制原则包括()。（BCDE