2024年医院上半年工作总结（6篇）

第2页共2页2024年医院上半年工作总结过去的六个月，是我院秉持创新理念，积极进取的半年。在此期间，我们得到了各级领导和广大社会人士的鼎力支持和协助，全院员工共同努力，医院各项工作的进步显著，实现了社会效益与经济效益的双重提升。以下是我对上半年工作情况的总结：一、本职工作执行情况我们致力于提升医疗服务品质，确保创建活动的深入理解、有效执行和显著成果。医院将创建活动视为民心和实事工程，致力于提供最贴心的个性化服务，通过换位思考，站在病人的立场，倡导医患无缝对接，推出了____项便民措施，确保人性化服务贯穿医疗服务始终。二、强化核心，推进学科建设学科建设是提升医疗质量的基础，对医院的持续发展至关重要。鉴于目前学科建设的不足，专科优势不明显，以及人才短缺的问题，我们依据医学技术发展趋势和科室实际，充分发挥市场机制，对学科结构进行优化，突出重点，发展优势，同时扶持特色学科。在人才培养上，我们采取多种方式提升医务人员技能，并重点培养专科人才和学科带头人。三、创新服务模式，拓宽医疗服务领域秉持“以人为本”的原则，我们创新服务思路，开创了全县首个集医保、社区服务、健康体检于一体的健康服务中心。医疗服务延伸至社区，以社区为基础，家庭为单位，个人为中心，以健康促进为宗旨，提供全方位服务。我们建立了社区医院与康复中心相辅相成的新型医疗模式，有效节约了医疗资源，产生了显著的社会效益，赢得了群众的广泛赞誉。展望下半年，我将引领全院职工把握机遇，锐意进取，以加快发展为首要任务，以改革创新为驱动力，以人才队伍建设为核心，以学科建设为主线，全面提升医院的综合实力和办院水平。2024年医院上半年工作总结（二）时光荏苒，今年上半年已圆满收官。在院领导及护士长的悉心指导与同事们的鼎力支持下，我始终坚守“以病人为本”的服务理念，不断深化理论知识学习，并熟练掌握各项临床操作技能。在此期间，我顺利完成了各级领导部署的护理任务，现将上半年工作汇报如下：一、强化自我廉洁自律与职业道德教育鉴于廉洁自律、职业道德及思想品德对护士形象与素质的重要性，我深刻领会了“廉洁自律、严格执法、热情服务”的工作原则，并以此为出发点，积极开展全心全意为人民服务的宗旨教育、职业道德教育和思想品德教育。我始终将人民利益放在首位，牢固树立爱民为民的思想，努力在人民群众中塑造“白衣天使”的良好形象。我不断用职业道德标准自我反省、自我告诫、自我激励，以培养高尚的道德品质。二、注重护士职业形象的塑造三、勤勉工作，确保任务及时完成上半年，我服从领导安排，积极向老师请教、向同事学习，并勇于自我实践，以提升工作能力。我形成了清晰的工作思路，能够高效、准确地完成各项本职工作。我热爱本职工作，对待每一项任务都保持认真、负责的态度，严格遵守劳动纪律，确保出勤率。在需要加班时，我毫无怨言，确保工作能按时完成。然而，我也意识到自身存在不足。在学习上，我有时表现出浮躁情绪，面对繁多的学习内容，容易心浮气躁，特别是在遭遇挫折时，缺乏冷静应对的能力。在工作上，虽能基本履行职责，但在主动性方面仍需加强。这些都是我今后需要重点关注并努力改进的地方。在此，我要对院领导、护士长的悉心指导与批评表示衷心的感谢，同时也要感谢同事们的关心与支持。回顾过去，我深感自身有所成长与进步，同时也认识到存在的不足。展望未来，我将继续发扬优点，克服不足，为医院的美好明天贡献自己的力量。2024年医院上半年工作总结（三）自接手以来，随着医院业务的持续增长，会计核算与工作量也相应增加，我全力以赴地对1—____月份的财务进行了详尽的处理，并确保及时完成。我迅速适应并掌握了自身的工作职责，深入学习医院的管理方案，并按规范对一季度的浮动工资进行了准确核算，按时发放。每月____日，我开始对已出院病人的账目逐项逐科录入并汇总，打印后分发给护士长、药房和医疗股长进行核对，只有在确认无误后，这些收入才会被记录在住院收入中。每月____日之前，我必须完成上个月的账务处理，包括打印记账凭证、编制财务报表，然后装订归档以备查。____日之前，我需要向上级部门提交上月的财务收支月报表，同时向院领导提交业务收入报表及收入汇总对比表。我负责对新增的固定资产进行录入，确保固定资产管理软件中的资产与财务账目保持一致，年终时需向县国资局上报详细的固定资产年报。每季度，我需要统计各科室的收入和个人收入，根据医院的管理方案，公正准确地计算各科室人员的浮动工资，提交给院领导审批后，确保按时发放。在日常工作中，我严格管理各类票据，对收款室、护理部和出纳领购的发票实行严格的缴销管理。学生的学费我及时录入系统备查，学生领证时，我会逐一核对学生学费，对每一位咨询学费的学生，我都以敬业、热情和耐心的态度提供服务。我视自己的岗位为医院服务的重要窗口，始终秉持客观、严谨和细致的工作态度，培养了实事求是、精益求精的工作作风。我认识到，财务部门的工作是医院运营的命脉，因此，我深感岗位价值，致力于将工作做细做深，强化财务管理的监督职能。然而，我也意识到自身在业务知识、管理经验和创新思维上的不足。未来，我将致力于拓宽工作思路，提升创新精神，同时更加注重细节和深化管理，以增强财务的预测、分析和纠正能力。我将继续做好财务基础工作，加强与其他科室的沟通，积极参与医院的经营活动，提升财务数据的预测和分析，及时发现并解决差异，以强化财务管理的实效性。2024年医院上半年工作总结（四）秉持“医疗安全至关重要，患者利益至高无上”以及“所有疏漏均可预防”的质量管理原则，我们采取了以下措施：首先，我们进一步构建并明确了各组织机构的职责，确保各组织能够有效地监督、检查、指导、评估和推动各自专业工作的执行，以确保上级主管部门的工作要求得到切实落实。其次，我们不断完善各项规章制度，建立了技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案和管理办法，为医疗护理活动提供明确的指导，防止医疗差错事故的发生。第三，医院强化了医疗委员会的责任制，定期对医疗护理质量进行抽查；同时，我们坚持院长质量巡查、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷公示、医疗护理分级管理制度等关键的医疗安全措施。第四，我们严格执行卫生部的《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，实施严格的用血登记、用血审批、检验核对制度。此外，我们加强了一次性医疗用品的使用管理，确保其在规定下进行消毒、毁形、焚烧处理，有效控制了医院内的感染风险。第五，医院着重强化以手术管理为核心的医疗风险教育，确保患者知情权和风险告知制度的执行，特别是对新技术的安全管理，有效防止了盲目或轻率的医疗行为，进一步降低了医疗质量纠纷。第六，我们强调特殊药品的管理，并对存在安全隐患的科室和环节进行了重点要求，定期进行抽查，以确保医疗服务的安全性。第七，医院加强对各科室危重病人的管理，严格执行三级查房制度，不定期检查疗区查房情况及门诊首诊负责制的执行情况。每周在院务会议上进行总结评价，每季度通过文件和通知的形式进行通报。第八，医院秉持“以人为本”的管理理念，____年增加了对一线医护人员的奖金激励，有效提升了员工的工作积极性和稳定性。这些质量管理措施将“质量效益”理念转化为医院管理的核心驱动力，确保了人员技术与设备潜力的高效、安全整合，从而提高了医疗服务质量，取得了显著的成效。四、社区急救服务取得显著成果随着社会进步和生活水平的提高，公众对社区急救服务的需求日益增长。同时，创伤和急、危、重病例以及群病群伤病例逐年增加。这些疾病的特点要求快速响应，时间对于他们来说就是生命。因此，急救医疗已成为当前社会的基本服务项目，也是衡量医院技术素质的重要标准。医院对院前急救工作给予了高度重视，急救医疗服务质量的高低直接影响到医院的评价。____年，我们的急救中心出动急救车辆____台次，接诊28____次，转送诊13____次，急诊抢救成功率达到了8%。医护人员凭借敏锐的反应和熟练的急救技术，展现了迅速、及时、高效的急救原则。他们高尚的医德医风体现了救死扶伤的人道主义精神，赢得了患者、家属及社会的广泛赞誉。五、推进继续医学教育，重视人才梯队建设，开创业务工作新篇章人才是医院发展的重要资源，人才的培养和管理在医院管理中占据关键地位。一个医院的医疗质量在很大程度上取决于技术人才的素质。因此，我们始终重视人才队伍建设，严格把控人员引进，注重对老员工的培训提升，对年轻队伍则按照高起点、高要求、高素质和实用型人才的标准进行建设。____年上半年，我们根据医院的人才需求，招聘了专本科学历的人员，有效缓解了“梯队建设”问题。面对医学科技的快速发展，我们认识到，只有不断学习新知识、新技术，才能跟上医疗科学的步伐。因此，我们把人才的知识更新和技术换代视为推动技术进步的动力，也是医院可持续发展战略的重要组成部分。今年，我们共派出____名员工到省级以上医院进修学习，1医护人员参加市级短期培训班，1人接受本、专科专业教育，4人参加卫生厅组织的继续教育考试。同时，院内也多次组织继续教育讲座，邀请专家授课，为医护人员吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法创造了良好的条件，取得了显著的成效。2024年医院上半年工作总结（五）为确保病房秩序井然，当家属将老年患者送至医院接受治疗时，能够安心工作、省心照料，患者亦能安心治疗，这充分展现了老年病医院为老年人群体提供的真挚服务。该举措实施以来，历时两月余，得到了广大老年病患及家属的普遍欢迎与高度评价。三、为深入贯彻落实市委、市政府关于完善社区卫生服务体系建设的指示精神，今年月，我们积极响应号召，以实际行动推进全市医疗卫生资源的优化配置，不断完善社区卫生服务网络建设。为此，我院投资近百万元，成功建设了____街道社区卫生服务中心，为____街道辖区内的居民提供全方位的社区卫生服务，有效提升了基层医疗服务水平，为全市社区卫生服务网络的构建作出了积极贡献。此外，我们不断创新服务理念，拓展服务内容，提供多样化、人性化的社区卫生服务，以满足不同群体的医疗需求。四、为进一步加强医院的文化和精神文明建设，提升医院整体形象，今年以来，我院积极开展了一系列主题教育活动。通过举办“激情，共铸新的辉煌”系列活动，召开活动动员暨表彰大会，表彰在“开拓创新比贡献活动”中表现突出的科室和个人，激发全院职工的工作热情和创造力。同时，我们还开展了多种形式的宣传活动，如“我爱我科”科室主题月宣传、“身边人、身边事”征文暨演讲比赛等，以实际行动践行“白求恩精神”，不断提升医院的文化内涵和服务质量。五、为进一步提升病人满意度，加强医院行风建设，我院持续开展出院病人电话回访工作，并建立了三日内出院病人回访制度。同时，食堂实行托管制改革后，不断推出新菜品，提高膳食质量，赢得了职工和患者的广泛好评。此外，我们还加大了医院品牌宣传力度，通过多种渠道宣传医院的新形象、新变化，提高了医院的知名度和美誉度。同时，为加快医院发展建设，改善就医环境，我们投入了大量资金对妇产科门诊进行内部改建，并购置了一系列先进医疗设备，为医院的未来发展奠定了坚实基础。2024年医院上半年工作总结（六）秉持“医疗安全至关重要，患者利益至上”以及“所有疏漏均可预防”的质量观念，我们在实际操作中采取了以下措施：第一，我们进一步构建了各组织机构，确保各组织按照其职责对专业工作进行监督、检查、指导、评估和督促，以确保上级主管部门的工作要求得到切实执行。第二，我们不断完善各项规章制度，建立了技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案和管理办法，使医疗护理活动有章可循，防止医疗差错事故的发生。第三，医院强化了医疗委员会负责制，定期对医疗护理质量进行抽查；同时，我们坚持院长质量巡查、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷公示、医疗护理分级管理制度等关键的医疗安全管理制度。第四，我们严格执行卫生部的《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，实施用血登记、用血报批、检验核对制度，加强对一次性医疗用品的使用管理，确保按规定进行消毒、毁形、焚烧处理，将医院内感染控制在最低水平。第五，医院狠抓以手术管理为核心的医疗风险管理，切实落实患者知情和风险告知制度，尤其对新技术的安全管理加强，避免盲目、轻率的医疗行为，从而降低了医疗质量纠纷的发生。第六，我们强调特殊药品的管理，并对存在安全隐患的科室和环节提出重点要求，对重要岗位和工作环节进行不定期抽查，确保医疗安全。第七，医院加强对各科室危重病人的管理，严格执行三级查房制度，不定期检查疗区查房情况及门诊首诊负责制的执行情况。每周在院务会议上进行点评，每季度医务科以文件、通知的形式进行通报。第八，医院秉持“以人为本”的管理理念，增加了对一线医护人员的奖金倾斜，有效激发和稳定了一线员工的工作积极性。上述一系列质量管理措施，将“质量效益”理念转化为医院管理中最活跃、最有效的因素，将人员的技术和设备的潜力充分结合，确保了医疗护理工作的高效和安全，最终体现在医疗质量的显著提升上。四、社区急救服务取得显著成果随着社会进步和生活水平的提高，人民群众对社区急救服务的需求日益增长。同时，创伤和急、危、重患者的数量逐年增加。这些疾病的特点在于“急”，时间对于他们来说就是生命。因此，急救医疗已成为当前社会的基本服务项目，也是衡量医院技术素质的重要标准。医院对院前急救工作的重视程度不断提高，急救医疗的开展情况直接影响医院的评价。今年1月至____月，医院急救中心出动急救车____台次，接诊28____次，转送诊13____次，急诊抢救成功率达到了8%。医护人员凭借敏锐的反应和熟练的急救技术，体现了迅速、及时、高效的