2024年企业工会年度工作总结样本（二篇）

第8页共8页2024年企业工会年度工作总结样本在过去的一年中，我们实现了工会组织的稳步扩大，____增加了____名人员，净增人数为____，现有独立工会____个，联合工会____个，共覆盖企业____家，职工总数达到____人，其中工会会员数量为____人。我们积极推动了基层工会组织办理工会法人资格证书的进程，女职工组织建制数已达到____%。为深化厂务公开民主管理工作，我们进一步规范了民营科技企业职代会的运作，以职代会报告制度为重要抓手，有序推进了职代会“六项工作制度”的建设。我们积极开展厂务公开民主管理的自查和常规性工作，对申瑞电力科技股份有限公司等企业职代会的执行情况进行了检查，并将优秀的做法和案例进行了广泛宣传。同时，我们与区总工会联合，对焦化化工发展商社职工的诉求进行了实地了解，通过召开职工代表座谈会，如实反映了情况，合理协调了职工问题。在先进典型的培育和宣传方面，我们通过文明单位、文明班组、巾帼文明岗、劳动关系和谐企业等各类先进的创建、评选工作，进一步营造了企业和谐氛围。其中，上海稳上创新技术有限公司、软件发展有限公司、广安工程应用技术有限公司等被评为____年度____区劳动关系和谐企业；上海东升新材料有限公司、科发煤炭机电有限公司、华超电器科技有限公司等被评为____年度____区劳动关系和谐企业创建达标单位。此外，我们还评选出了一批优秀的巾帼文明岗和慈善工作先进集体，并推荐了多位先进个人参与各类荣誉的评选。在基础工作方面，我们加强了工会经费的保障工作。通过有序开展日常工作，扎实推进基础工作，我们按期召开了工会主席例会和总结会，对优秀的工会给予“先进职工之家”的表彰。全年开展了三次工会干部培训，填报了工会组建月报表、季报表，非公企业职代会组建工作进度报表等，并积极推进了系统内职工参加互助保障计划。我们建立了完善的困难职工档案，专人负责职工群众来信来访工作，对重大来信事项加强了督查督办力度，初来信办结率达到____%。同时，我们指导基层工会按时换届，推行直选工作，规范了组织程序。在工会经费收缴方面，我们加大了宣传力度，对尚未上缴工会经费的企业进行了上门宣传，争取了企业业主对工会工作的支持和关心。全年收缴工会经费____元，并全部上缴区总工会，超额完成了年度经费上缴要求的____%，预计全年可完成____万元。我们将区总工会反馈的经费____%仍旧反馈给基层工会，为基层工会活动增添了活力。在工会财务经审工作方面，我们加强了对同级工会和基层工会经费收缴和使用情况的检查。针对检查中发现的问题，我们要求企业工会及时进行整改，为工会挽回了经济损失____万多元。年终，我们举办了基层工会新会计制度培训班，进一步规范了基层工会财务规范，提高了基层工会会计的业务水平。民营工会经审委荣获____年度____区总工会经审工作规范化建设考核特等奖（A级标准）。尽管我们在过去一年中取得了一定的成绩，但与新形势新要求相比，仍存在一些不足和差距。例如，由于民营科技企业发展缺乏一定的稳定性，导致工会流失较多，组建净增比例不够高；由于工会配备的专职人员和资金限制，导致对基层工会组织指导的深度不够；工会干部队伍建设还有待加强；工会组织开展活动形式还不够丰富多彩等。未来，我们将不断总结和学习先进经验，积极探索新的工作方式和方法，争取在今后的工作中取得更大进展。2024年企业工会年度工作总结样本（二）物管中心工会在矿工会的指导下，并在本单位党政部门的鼎力支持下，严格遵循矿党委及矿工会所下发的文件与会议精神，深入贯彻学习，按照既定标准和要求，充分发挥工会作为职工合法权益维护者和“桥梁纽带”的职能作用，在各项工作中取得了显著成效。一、为提升职工安全意识，物管中心工会结合本单位生产发展需求与实际情况，开展了以增强职工思想学习为核心的生产学习活动。通过以“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，持续强化职工教育培训作为安全生产首要任务的地位。依据各阶段中心工作的安排，不断加强职工教育培训，通过“安全学习日”、班前会等形式，组织职工系统学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识，结合事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导和安全演讲等多种形式的安全教育，有效提升了职工的安全生产意识和自主保安能力。二、物管中心工会注重民主管理和民主监督，坚持厂务公开原则，不断完善民主管理机制，推动和健全各类维权机制与工作制度，包括职代会和财务公开制度。每月定期召开纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”的反馈，充分发挥党员、职工代表和委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部间的相互监督机制，及时公开单位经营状况、资金使用情况、资金福利费用开支等重大事项。三、工会始终坚持群众路线，将解决职工困难作为重要工作来抓。一年来，工会深入生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工心声，及时分析并化解职工矛盾，有效避免了职工上访事件的发生。全年共开展职工谈话、家访达若干人次，合理采纳职工建议21条，为特困职工提供救济救助，发放救济金若干元。同时，工会还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达若干人次。四、物管中心工会在管理和自身建设方面，坚持工会委员会工作学习例会制度，及时向上级工会缴纳会员会费，并按时向全体会员公布会