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文档简介

劳动合同协议书小企业这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

劳动合同协议书小企业

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下劳动合同协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方为依法成立的有限责任公司（或股份有限公司或其他类型的小型企业），乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方同意，在合同到期前____个月内，双方可根据实际情况提前终止或续签劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。

3.2甲方应根据乙方的工作能力和特长，合理安排乙方的工作任务，并提供必要的工作培训。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成，具体工资标准和支付方式详见附件。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方人民政府有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和环境。

5.2甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。

六、试用期

6.1本劳动合同试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。

6.2在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否提前终止或续签劳动合同。

七、保密协议

7.1乙方同意在劳动合同期限内和解除劳动合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。

八、解除和终止劳动合同

8.1在合同期限内，双方提前终止劳动合同的，应书面通知对方。

8.2乙方解除劳动合同的，应提前____个月书面通知甲方。

8.3甲方解除劳动合同的，应根据国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

九、争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

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