企业如何运用新《劳动合同法》解决劳动争议

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除本劳动合同，但应提前____日通知乙方。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要职责是____。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方加班工资按照《劳动法》规定执行。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。五、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的修改、补充必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生信息虚假情况，一经发现，甲方有权立即解除本劳动合同。解决办法：甲方应认真核实乙方提供的个人信息，如发现虚假情况，有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.甲方应按照法律法规规定，按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应设立工资支付台账，定期核对工资支付情况，确保乙方工资的按时足额支付。3.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪行为。解决办法：甲方应定期对乙方进行法律法规培训，提高乙方的法律意识，确保双方遵守国家法律法规。4.如双方发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。解决办法：甲方和乙方应建立有效的沟通机制，积极协商解决争议；当协商无果时，按照法定程序向法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的书面文件，明确了双方的权利和义务。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件、支付工资、缴纳社会保险等。3.乙方：指劳动者，接受甲方的雇佣，履行劳动义务，享受劳动报酬和权益。4.合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。6.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.争议解决：当劳动合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。9.友好协商：双方在平等、自愿、公平、公正的原则下，通过沟通、协商解决问题。10.法院诉讼：当劳动争议无法通过协商、调解解决时，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。应用场合：1.企业与新招聘员工签订劳动合同。2.企业与现有员工续签劳动合同。3.企业与实习生、兼职员工签订劳动合同。4.企业与外包公司员工签订劳动合同。5.企业与员工就劳动合同内容进行修改时签订补充协议。补充条款：1.保密协议：约定乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.竞业限制：约定乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的单位或从事与甲方业务相同的工作。3.培训协议：约定甲方对乙方进行专业培训时，乙方应承担的培训费用、培训期间的工资待遇等。4.知识产权归属：约定乙方在合同期限内创造的知识产权归属问题，如发明、实用新型、外观设计、著作权等。5.试用期条款：约定乙方的试用期期限、试用期工资、试用期考核标准等。6.调动条款：约定甲方因业务需要，调整乙方工作部门或岗位时的相关事项。7.劳动合同解除和终止条款：约定合同解除和终止的条件、经济补偿