【管理】深圳市劳动合同管理办法

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.如双方同意续签，应在本合同期满前【提前通知期限】书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任【职位名称】岗位，负责【工作职责】。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为【工资数额】元，按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间【工作时间】小时，每周休息日为【休息日数】天。2.国家法定节假日安排休息，如工作需要加班，按甲方规章制度执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。六、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前【通知期限】通知甲方，并支付违约金【违约金数额】元。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【签订日期】注意事项及解决办法：1.合同主体资格：确保甲乙双方均为合法成立的法人或其他组织，具有签订和履行合同的资格。解决办法：在签订合同前，对双方的资质进行审查，必要时可咨询法律顾问。2.合同内容合法性：确保合同内容不违反法律法规，不得包含非法条款。解决办法：合同内容应符合《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，如有疑问，请咨询专业律师。3.合同履行：确保双方按照合同约定履行各自的权利和义务。解决办法：明确合同履行过程中的各项细节，建立履行监督机制，确保双方按约履行。4.合同变更和解除：合同履行过程中，如发生变更或解除情况，需遵循法律规定和合同约定。解决办法：在变更或解除合同前，详细了解相关法律规定和合同约定，必要时请律师提供专业意见。5.合同争议解决：如合同履行过程中发生争议，应通过合法途径解决。解决办法：在合同中约定明确的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。6.合同签字盖章：合同签订时，甲乙双方应签字（或盖章）确认。解决办法：确保双方签字（或盖章）真实、有效，避免代签或未经授权的签字。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬的法人、其他组织或个体工商户。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获取报酬的自然人。4.合同期限：劳动合同的有效期限。5.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作。6.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。7.工作时间：劳动者在用人单位工作的时间。8.休息休假：劳动者按照法律规定和合同约定享有的休息和休假时间。9.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而实行的一种社会保障制度。10.福利待遇：用人单位为劳动者提供的福利和待遇，如医疗、住房、养老等。11.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。12.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。13.争议解决：解决合同履行过程中发生的争议的途径和方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。应用场合：1.企业与员工之间签订的劳动合同。2.机关、事业单位与合同制员工签订的劳动合同。3.社会团体、民办非企业单位与员工签订的劳动合同。4.任何形式的用人单位与劳动者签订的具有明确劳动权利义务的协议。补充条款：1.培训条款：约定乙方在合同期内参加培训的相关事宜，包括培训内容、时间、费用等。2.保密协议：乙方承诺在合同期内及终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，并约定违约责任。3.竞业限制：约定乙方在合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同的行业从事竞争性工作。4.知识产权归属：明确乙方在合同期内创造的知识产权归属问题，约定归甲方所有或双方共有。5.补充保险：约定乙方参加甲方提供的补充保险的相关事宜，如养老保险、医疗保险等。附件列表：1.乙方身份证明文件复印件。2.乙方学历、资格证书