试用期新员工转正制度考试（必考）附有答案

试用期新员工转正制度考试（必考）[复制]考试前请仔细阅读：考试成绩低于80分不能转正，每人只有1次答题机会，考试途中不要切出答题页面，否则视为自动交卷且成绩无法修改。基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________部门：________________________手机号:________________________公司培训管理体系分为（）级管控。[单选题]*一二三(正确答案)四公司绩效考核等级考核系数，以下对应关系不正确的是（）。[单选题]*90-100分，系数1.280-89分，系数170-79分，系数0.80-69分，系数0.6(正确答案)以下哪项不属于年度绩效考核一票否决项：（）。[单选题]*业绩达成(正确答案)党风廉政建设安全生产风险管控以下哪类员工做季度考核：（）。[单选题]*分公司总经理(正确答案)分公司副总经理分公司部门经理分公司一般员工已转正员工辞职须提前（）天提交书面辞职申请。[单选题]*3101530(正确答案)公司员工晋职/级间隔时间最短周期为（）个月。[单选题]*356(正确答案)12下列不属于公司选拔任用工作类型的是（）[单选题]*民主推荐(正确答案)调动提拔公开招聘和竞聘提拔担任干部职务的，应当具备下列资格（）[单选题]*两年以上工龄、半年以上司龄三年以上工龄、半年以上司龄四年以上工龄、一年以上司龄五年以上工龄、一年以上司龄(正确答案)试用期前两个月的薪酬标准按核定薪酬标准的（）发放。[单选题]*90%80%(正确答案)60%50%司龄补助的上限为多少元？[单选题]*300元400元500元(正确答案)600元防寒费是哪三个月份进行发放？[单选题]*11.12.1月12.1.2月(正确答案)1.2.3月2.3.4月旷工的扣款方式是[单选题]*按事假扣款按日均工资2倍扣款按日均工资3倍扣款(正确答案)按日均工资4倍扣款下列情况，可以认定为加班的有[单选题]*由于正常工作任务未按要求及时完成而需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的为完成公司下达的紧急任务的(正确答案)在正常工作日因接待公司客户延时工作的开会、培训、应酬、出差等情形在公司工作满以下时间的方可申请年休假[单选题]*一个月三个月半年一年(正确答案)员工有加班可申请补休假，补休假的有效期为[单选题]*原则上为每个自然年度内有效，特殊情况可以延迟至次年3月31日，逾期视为自动放弃(正确答案)两年内有效三年内有效永不作废一个月累计迟到或早退超过（）次的，之后每次按旷工半天处理[单选题]*345(正确答案)6员工出差前应至少提前（）天申请，注明出差目的、行程安排，按流程审批通过后执行。[单选题]*0.51(正确答案)23不服从上级的指挥调遣，且有威胁行为者给予（）处罚[单选题]*通报批评记过记大过(正确答案)解除劳动合同工装在领用后使用年限（员工工作年限）不满三个月的，折旧费按原价的（）收取；使用年限满三个月不满六个月的，折旧费按原价的（）收取；使用年限满六个月不满十二个月的，折旧费按原价的（）收取*50%(正确答案)40%30%(正确答案)20%(正确答案)公司的核心价值观是：（）、高效、（）、创新、（）、诚信*激情(正确答案)专业(正确答案)厚德(正确答案)感恩行政督办可采取以下工作形式（）*书面督办(正确答案)电话督办(正确答案)实地督办(正确答案)联合督办(正确答案)档案的保管期限一般为（）*永久(正确答案)长期短期定期(正确答案)下列属于需要归档的文件有（）*办公会议纪要(正确答案)街区美美陈装修方案(正确答案)个人收入证明请示文件(正确答案)以下哪些选项属于公文（）*通知(正确答案)请示(正确答案)申请书函(正确答案)以下哪种情况不得使用公司印鉴（）*涉及个人财产、经济、法律等方面纠纷的文件、材料(正确答案)未经批准的文件、材料(正确答案)非公司员工的相关材料或与公司工作无关的文件、材料(正确答案)空白模板合同(正确答案)公司所发各类正式公文实行统一管理，使用统一格式、编号，行文要求规范准确。草拟公文应做到（）*符合国家法律、法规及其他有关规定(正确答案)情况确定，观点明确，表述准确，结构严谨，条理清楚，字词规范，标点正确，简明扼要(正确答案)公文的文种应当根据行文目的、发文的职权和主动机关的行文关系确定(正确答案)拟制紧急公文，应当体现紧急的原因，并根据实际需要确定紧急程度(正确答案)内部控制管理的原则包括（）*全面性原则(正确答案)重要性原则(正确答案)成本效益原则(正确答案)适应性原则(正确答案)制衡性原则(正确答案)风控部可行使哪些权利（）*检查权(正确答案)督办权(正确答案)整改权(正确答案)报告权(正确答案)处罚建议权(正确答案)公司经营管理过程中，内控风险有哪几种（）*投资风险(正确答案)战略风险(正确答案)运营风险(正确答案)合规风险(正确答案)资金风险财务内部审计应该遵循哪些原则（）*独立性原则(正确答案)合法性原则(正确答案)客观公正原则(正确答案)廉洁奉公原则(正确答案)保守秘密原则(正确答案)审计问责对责任单位的问责方式有哪些（）*调减薪酬通报(正确答案)绩效扣分(正确答案)检查(正确答案)审计问责时，有下列情形的，应从重问责（）*隐瞒事实真相(正确答案)弄虚作假(正确答案)玩忽职守(正确答案)危害较轻及时纠正以下哪几种情况需要以书面形式订立合同（）*有封样要求(正确答案)明显法律责任或易见风险(正确答案)公司先予以履行(正确答案)对方为外地单位(正确答案)单笔金额20000元以上(正确答案)内控管理的形式有哪些（）*法务控制(正确答案)监察(正确答案)审计(正确答案)其它(正确答案)财务内部审计项目包括（）*经营审计(正确答案)管理审计(正确答案)廉政审计其它审计(正确答案)招标管理检查的主要资料包括（）*招投标文件(正确答案)中标通知书(正确答案)评标报告(正确答案)清标报告(正确答案)补充文件(正确答案)公司培训管理工作中，培训原则包括（）。*全员参与原则(正确答案)专业性原则系统性原则(正确答案)全面性原则(正确答案)以下哪几项属于培训档案中的资料（）*签到表(正确答案)培训现场照片(正确答案)培训台账(正确答案)培训计划(正确答案)外训的培训费用包括（）*培训费(正确答案)差旅费(正确答案)资料费培训组织费(正确答案)公司出资外出培训的员工，按公司规定与公司签订《培训协议书》，作为劳动合同附件，要求：*培训金额达3000（含）以上的，签订1年期协议(正确答案)培训金额达6000（含）以上的，签订2年期协议(正确答案)培训金额达10000（含）以上的，签订3年期协议(正确答案)培训金额达20000（含）以上的，签订5年期协议公司考核根据时间长度，分为（）*月度(正确答案)季度(正确答案)半年度年度(正确答案)新入职员工的试用期考核通过下列哪种方式进行？（）*试用期跟踪考评表OA员工绩效考核(正确答案)公司制度考试(正确答案)绩效面谈试用期员工有下列哪些情形的，可以解除劳动合同。（）*试用期期间任职考核不合格、严重违纪(正确答案)同时与其他用人单位建立劳动关系，影响企业工作，经提出拒不改正(正确答案)试用期内，查出工作履历，学历等材料造假(正确答案)试用期内累计缺勤15个工作日（包括各类假期和旷工导致的缺勤）(正确答案)以下不适用人才推荐奖励办法的情形有（）*部门正副职推荐本部门人员成功的(正确答案)被推荐人未经过转正考核或奖励兑现前离职的(正确答案)被推荐人是推荐人以前的同事被推荐人隐瞒个人情况或伪造简历(正确答案)公司有权无条件解除劳动合同的情形有（）*严重违反劳动纪律或公司规章制度(正确答案)对公司有严重的欺骗行为(正确答案)为个人利益，制造公司不团结，拉帮结派(正确答案)严重失职、营私舞弊、弄虚作假、贪污腐化(正确答案)晋职/级、降职/级管理的基本原则有（）*优先外招德才并重(正确答案)能升能降(正确答案)逐级与越级、纵向与横向相结合(正确答案)有下列情形之一的，不得列为干部选拔考察对象（）*群众公认度不高的(正确答案)上一年度绩效考核等级为C的(正确答案)有跑官、拉票行为的(正确答案)受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的(正确答案)公司的价值准则包括（）*忠诚、正义(正确答案)廉洁、诚信(正确答案)规矩、责任(正确答案)务实、创新(正确答案)协作、勤奋(正确答案)下列关于考勤管理规定描述正确的有（）*根据上下班时间，每天打卡2次，上班1次，下班1次(正确答案)晚于规定上班时间30分钟之内（含）到公司视为迟到，扣50元/次(正确答案)早于规定下班时间30分钟之内（含）离开公司视为早退，扣50元/次(正确答案)上下班漏打考勤的，每次扣罚100元（不含因公外出情形）关于事假的申请，下列说法正确的是（）*事假必须提前申请且一次不得超过5天(正确答案)事假期满应按时返回公司上班，因故不能按时返回公司上班的，应提前向上级领导申请延假，经批准后方可继续休假(正确答案)事假为无薪假期，依请假时间扣除相应薪资福利(正确答案)事假为带薪假期，按日均工资50%计发下列假期种类包含公休日和节假日的有（）*事假年假婚假(正确答案)产假(正确答案)以下假期种类中，休假期间不发放各项补助、奖金的有（）*住院病假(正确答案)非住院病假(正确答案)工伤假(正确答案)产假(正确答案)事假(正确答案)公司本部出差人员可不前往公司打卡考勤的情况有（）*早于10:00出发早于9：00出发(正确答案)晚于17:00返回(正确答案)晚于16:00返回新入职员工根据录用通知要求办理报到手续，并提交如下资料（）*身份证原件及复印件(正确答案)学历证明及资历资格证书原件及复印件(正确答案)一寸彩色白底近照2张（含电子版）(正确答案)前雇主开具的离职证明原件(正确答案)本人银行借记卡原件及复印件(正确答案)以下属于一票否决项的有哪些（），出现任何一项的，绩效工资、年终奖金及年度评先资格均取消，并追究相关责任。*党风廉政建设(正确答案)安全生产(正确答案)风险管控(正确答案)生活作风在开具增值税专项发票需要提供（）资料信息*纳税人识别号(正确答案)名称(正确答案)开户行账号(正确答案)地址(正确答案)电话(正确答案)费用报销原则是（）*合理性原则(正确答案)真实性原则(正确答案)时效性原则(正确答案)规范性原则(正确答案)差旅费报销中的特级城市是指（）*北京(正确答案)上海(正确答案)广州(正确答案)杭州深圳(正确答案)出差的出发时间（）点之后或下午（）点前返程到达的按半天计算补助*12点(正确答案)17点(正确答案)1点18点预算编制程序（）*由上而下(正确答案)上下结合(正确答案)分级编制(正确答案)逐级汇总(正确答案)业务招待费报销中遵循的原则（）*促进经营(正确答案)简化礼仪(正确答案)务实节约(正确答案)杜绝浪费(正确答案)在预算执行过程中，遇到下列情况，可对预算进行适当的调整（）*国家相关政策发生重大变化，导致无法执行现行预算时(正确答案)公司生产经营做出重大调整，致使现行预算与实际差距巨大(正确答案)国内外市场发生重大变化，公司必须调整营销策略和产品结构时(正确答案)突发事件及其他不可抗事件导致原预算不能执行时(正确答案)公司认为应该调整的其他事项(正确答案)每年1月份，根据总部财务部对全年预算执行情况进行深入分析，编制公司年度《预算执行情况分析报告》，并报（）审核，（）审批*分管领导审核(正确答案)财务总监总裁审批(正确答案)总经理审核各部门及各分公司要严格执行（）预算，达成预算目标*收入(正确答案)成本(正确答案)费用(正确答案)在经营过程中，招商部要加强与运营部的沟通，关注各商户的经营情况，并对商户进行评估。评估内容包括（）*商户的美誉度和商誉(正确答案)商户的经营管理能力和生存能力(正确答案)商户的发展现状和方向(正确答案)商户对项目的贡献情况(正确答案)下列选项中，哪项不属于分公司招商运营部的职责（）*负责制定招调计划及方案负责制定招商大会、意向签约、正式签约等系列招商工作方案负责筹备期项目主力店和非主力店的招商工作(正确答案)负责制定招商管理相关制度(正确答案)招商目标品牌选择标准（）*目标品牌商户具备较强抗风险能力(正确答案)目标品牌在国内或当地具有一定的品牌知名度和市场占有率(正确答案)目标品牌的经营者要具备较强经济实力和经营管理经验(正确答案)目标品牌定位要符合新合作商业街的整体定位(正确答案)拓展合作模式包含那些方形式？*轻资产输出(正确答案)商业租赁(正确答案)商业管理(正确答案)市政建设拓展项目具体合作模式?*整租模式(正确答案)委托管理服务模式(正确答案)入股模式收购模式分公司招商运营部在开业前一个月提报物料准备及完成情况，这些物料包括但不限于：*街区类物料(正确答案)管理类物料(正确答案)营销活动类(正确答案)各类表单的制作与交付印刷(正确答案)客户投诉分为（）及协助处理投诉。*重大投诉(正确答案)集体投诉(正确答案)一般投诉(正确答案)无责任投诉(正确答案)分公司招商运营部负责发放（）等相关文件，并按时间节点跟进商户租费的催缴。*《关于租金、物业管理费缴纳通知》(正确答案)《缴费通知单》(正确答案)《催缴通知书》(正确答案)《收铺通知书》(正确答案)商户因商铺转让而终止合同的，分公司招商运营部应当追回商户所有费用包括但不限于（）等。*欠租(正确答案)免租(正确答案)装修期优惠(正确答案)活动赠券(正确答案)分公司招商运营部按《商铺租赁合同》在每个缴租期开始的30天前向商户发放（），商户凭缴费单前往财务部缴费；*《水电缴费单》《关于租金、物业管理费缴纳通知》(正确答案)《收铺通知书》《缴费通知单》(正确答案)企划本部对分公司品质巡检的检查范围包括*企划工作规范(正确答案)现场环境管理(正确答案)活动组织(正确答案)企划物料管理(正确答案)下列关于监控调取管理制度的说法，错误的有（）。*不得随意删除、修改监控内容未经审批同意，任何人不得私自调取监控视频拷贝和刻录视频监控录像不需要审批(正确答案)视频监控调取审批过后不需要做调取登记(正确答案)下列关于机房管理的说法，正确的有（）。*分公司设备出入机房由分公司信息专员同意即可每周至少进行一次安全检查(正确答案)机房内严禁吸烟、喝水、吃食物(正确答案)新设备不可直接使用，需要统一分配IP地址(正确答案)（）什么人员须持证上岗？*电梯工(正确答案)焊工(正确答案)电工(正确答案)清洁工应急预案小组成员包括哪3类人员*分公司总经理(正确答案)各部门负责人(正确答案)主管(正确答案)银行公职人员分公司部门负责人以下人员没有接待权限[判断题]*对(正确答案)错2万以下的固定资产采购行为必须签订采购合同，同时需要不少于两家的采购报价单及供应商信息[判断题]*对错(正确答案)员工领取工装使用满一年之后离职的，将不扣除工装折旧费[判断题]*对(正确答案)错县级区域员工宿舍租赁标准为2000元/月/套[判断题]*对错(正确答案)公司的企业使命是“推动城乡发展赋能美好生活