职工奖惩管理制度(爆破工程公司)

PAGE4-正安新联宏达爆破工程有限公司职工奖惩管理制度2017年6月（修订）职工奖惩管理制度目的：为加强公司安全管理工作，防止和减少安全事故，维护公司各项劳动纪律和规章制度的严肃性，保护公司和员工的共同权益，坚持有功必奖，有错纠，有过必罚，奖罚分明的原则，以激发员工积极向上的敬业精神，提高公司所有员工的安全意识，调动员工的积极性和创造性，特制定本制度。

一、处罚细则：本制度适用范围为公司所有职工（含临时用工、见习期职工）。第二条、上班期间，办公室人员、值班人员迟到、早退、睡岗、脱岗、打游戏、看电视的处罚50元。第三条、无故不参加公司组织的安全各类会议、公司其他会议、技术交底、专题教育、公司其它活动的对相关人员处罚100元；迟到15分钟以内罚50元。第四条、在开票、税务业务、数据核算、现金核对、相关账务等错误导致账目不清、账务不符、数据出错的，按照实际损失金额进行赔偿，同时根据金额大小进行处罚，对相关人员处罚200元以上。出错金额在500元以下者处罚100元；出错金额在500元至1000元的处罚200元；出错金额在1000元至3000元的处罚300元；出错金额在3000元至6000元的处罚500元；出错金额在6000元至1万元的处罚800元；出错金额在1万元至2万元的处罚1000元；以后每增加一万加罚500元，依此类推。第五条、爆破器材被盗、流失、转借、转让、私藏、存留、私自买卖的对相关人员处罚2000元。元。第二十八条、使用车辆因保护不严、驾驶不慎导致车辆损坏的，视损失金额参照本制度第八条作出相应处罚，因瞒报或不报的加倍处罚。第二十九条、配送人员将爆破器材送到爆破现场后，押运员应与现场爆破作业人员、业主代表一起核对品种和数量并签字确认，没有签字确认的对押运员、驾驶员、爆破员、安全员各处罚500元。第三十条、押运人员将民爆物品品种、数量清点错误的，导致帐物不符数据不清的处罚500元。第三十一条、在使用和装卸民爆物品时，应轻拿轻放，如带情绪工作使民爆物品受损的处罚200元。第三十二条、押运员在无爆破员和安全员或只有一人的情况下发货的处罚300元。第三十三条、危货车未按照规范要求锁车门的对驾驶员处罚200元。第三十四条、故意损坏爆破器材、安全劳动防护用品的处罚500元。第三十五条、故意损坏他人财产、公司财产、国家公共财产的处罚500元，情节严重的直接赔偿经济损失并加倍处罚。第三十六条、进入施工现场未按要求佩戴安全防护用品的对相关人员处罚100元。第三十七条、在工作中未按照安全文明施工要求进行工作的对相关人员处罚100元。第三十八条、未按设计方案或现场要求爆破安全检查、验孔、装药、堵塞、连网起爆等行为的对相关人员处罚500元。第三十九条、爆破过程中出现盲炮未及时处理的对相关人员处罚200元。第四十条、爆破过程中出现盲炮未及时处理造成的事故产生直接和间接经济损失，处罚金额根据损失金额的大小进行决定，参照本制度第八条执行。第四十一条、经公司安排到的工作岗位，工作期间公司将不定时查岗，抽查时不在自己岗位的，当班按旷工处理并处罚300元。第四十二条、如实认真填写相关工作记录和数据，如有弄虚作假，签字不完善或代签字的对相关人员处罚200元。第四十三条、在施工方收取好处或出现吃、拿、卡、要等行为的对相关人员处罚500元，并作待岗或辞退处理。第四十四条、雷管与炸药在爆破作业现场临时存放安全距离不足的对相关人员处罚200元。第四十五条、各项工作环节中出现爆破器材丢失未及时汇报的对相关人员处罚1000元，并作待岗或辞退处理。第四十六条、未按照规范作业被业主方、相关管理部门以及其他人举报且情况属实的对相关人员处罚200元。第四十七条、业主方人员抛、砸爆破器材，爆破员、安全员不制止的，各处罚200元。第四十八条、炸药、雷管在工地现场，任何时候不能离人看守，违者对相关人员处罚300元。第四十九条、值班人员无特殊情况脱岗、早退、迟到、无故关门离开的对相关人员处罚300元。第五十条、在装炮过程中，不使用木质、竹杆、塑料装药的，对违章人员或相关人员处罚200元。第五十一条、发现无关人员在爆破区域逗留的对相关人员处罚200元。第五十二条、已经被安排工作后而擅自逃岗的处罚500元，并作待岗处理；第五十三条、密谋他人违反法律法规、规章制度、管理办法、安全规程的处罚1000元。第五十四条、爆破员安全员因业主方照顾不周或有其他原因产生情绪工作，导致爆破效果差的对相关人员处罚500元。情节特别严重的对相关人员处罚2000元并作待岗处理。第五十五条、爆破作业现场炸药、电雷管，导爆管雷管等爆破器材乱丢乱放的对相关人员处罚200元。第五十六条、爆破作业时爆破区域周围无安全警戒措施、无阻断交通措施、无清理场地措施或安全警戒距离不足的对相关人员处罚500元。第五十七条、爆破区域50米范围内有吸烟、取火等现象的对相关人员处罚100元。第五十八条、未按时按照爆破现场管理系统（手持APP）规定进行操作，影响公司正常经营的对相关人员处罚500元。第五十九条、在使用爆破现场管理系统出错，导致公司停业整顿的处1000元以上的罚款，情节严重的作待岗或开除处理。第六十条、作业资格证年审无法通过，新技术新产品无法使用的，公司给予一个月的时间学习，仍无法通过或掌握使用的，公司将解除劳动合同。第六十一条、对泄漏公司各类机密的对相关人员处罚3000元，并经公司领班子协商另作其他处理。第六十二条、将公司各类用章、资质证件、各类人员证书等私自外用的对相关人员处罚3000元，并经公司领班子协商另作其他处理。第六十三条、对触犯以上条款情节特别严重、经济损失较大、社会影响较坏的，经公司领导班子研究讨论作出经济处罚、待岗、换岗、开除、责任追究等处理决定。第六十四条、以上各条款违规违法的，除了赔偿经济损失外，情节严重的公司领导班子研究决定，并进行待岗或解除合同处理；出现严重违法违规的追究相关责任，同时移交公安机关处理。第六十五条、以上条款被处罚的人员皆指相关人员。第六十六条、发生以上未列举行为的，由公司领导班子研究决定后进行处理。第六十七条、根据实际情况适时修订本制度。二、奖励细则1.及时制止违反各项制度的人或事经查情况属实的给予奖励200-1000元；2.对接触爆破器材的工作人员在一年内工作无失误，年终将给予一定金额的奖励；3.年终评先进优时将参考个人处罚结果结合平时表现。4.对公司员工出现严重违纪及时举报的，视情节设置奖励，并保密举报人身份。5.