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文档简介

职工互助保障工作细则总则第一条

职工互助保障是工会组织职工开展互助互济进行帮困救济的一项工作，为更好地体现互助关爱机制，结合我厂实际情况，特制定本实施细则。第二条职工互助工作宗旨是发扬工人阶级团结互助精神，弘扬为特殊困难职工送温暖、解忧愁、渡难关，促进企业和谐、家庭和睦。此项工作坚持“以人为本、关爱职工，履行权利与义务相结合”的基本原则。第三条

凡签订劳动合同的厂在岗职工，如按规定缴纳互助金，即享有申领工会互助金的权利。第四条互助保障对象家庭生活方面有特殊困难、遭遇突发性事件造成生活相对困难、职工及其配偶或子女长期患病、因子女入学造成家庭负担过重的职工，以及因其他有特殊情况需要应急救助的职工。互助金来源及管理第五条

互助金的来源：厂在岗职工自愿交纳，100元/人。（或由行政拨入及工会经费按一定比例提取）第六条互助金的管理1、厂工会成立互助金管理委员会，全面负责互助金的管理、指导工作。主任：副主任：成员：2、管理委员会下设办公室，办公室设在厂工会，由具体负责对互助金的监督、管理工作。第七条

互助金工会财务代为管理，实行专款专用。接受上级经费审查委员会审查第八条互助金的救助范围和形式：（一）单位职工的子女升学：职工子女升入大学的，家庭经济状况较为紧张的职工，可一次性借用互助金1000元；（二）单位职工或其直系亲属因长期患病，致使家庭生活贫困的职工，可一次性借用互助金1000元；（三）因遇到突发性事件或特大灾害造成职工工作生活极困难的，一次性借用互助金2000元；（四）其他有特殊情况需要救助的困难职工，救助金额由互助金管理委员会视情况决定。第三章借用程序及事项第九条互助金借用程序：（一）职工子女升入大学，欲借用互助金的，需在子女升学前，提供入学通知书原件及复印件各一份，从分工会填写互助金申领表，经互助金管理委员会研究签注意见后，方可按规定领取互助金。参加工作时间工作人数申请原因年月日厂工会审查意见签字：年月日工会小组意见签字：年月日分会意见签字：年月

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