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文档简介
兼职职业卫生管理人员职责一、目的和范围为了保障企业员工的职业卫生健康和工作环境的安全,明确兼职职业卫生管理人员的职责和任务,提高职业卫生管理水平,确保企业的可连续发展。本制度适用于全部兼职职业卫生管理人员,包含但不限于企事业单位的卫生防护部门负责人、工会相关负责人等。二、兼职职业卫生管理人员的职责负责帮助企业领导层订立、完善和落实职业卫生管理制度、规程和操作规范,并组织实施;监督和引导各部门、工种的职业卫生工作,帮忙建立和健全职业卫生责任制和管理体系;定期进行职业卫生风险评估、监测和评估,提出相应的改进建议,并组织实施;帮助订立职业病防治计划和职业病防治预算,并参加职业病防治工作;组织开展职业卫生培训,提高员工的职业卫生意识和技能,做好职业卫生教育;帮助开展职业卫生监督、检查、记录和报告工作,确保相关数据的准确性和及时性;负责职业卫生设备、防护用品的配备、维护和管理,并进行相关档案的管理;参加职业卫生事故调查和处理,订立相应的防范措施,避开仿佛事故的再次发生;开展职业健康体检,及时发现和处理职业病和职业危害事件,保障员工健康;组织职业卫生技术沟通和研讨,引进先进技术和管理经验,提高职业卫生管理水平;负责职业卫生相关公告、宣传资料、警示标识的制作和发布,提高员工的职业卫生意识;乐观搭配相关部门开展职业卫生相关的执法检查,确保企业符合法律法规和标准的要求;定期向企业领导层汇报职业卫生管理工作情况,提出相应的改进建议。三、兼职职业卫生管理人员的权利享有必需的职业卫生专业培训和技术沟通的机会;拥有对职业卫生工作进行监督、检查和记录的权力;提出职业卫生改进的建议,并得到相关部门的支持和搭配;参加订立和修订与职业卫生相关的制度和规范。四、职业卫生管理人员的责任必需具备相应的职业卫生专业知识和技能,了解职业健康风险和防护措施;职业卫生管理人员必需严格遵守职业卫生管理法律法规和企业的相关制度和规定;负责与职业卫生相关的档案、数据和信息的管理和保密工作;职业卫生管理人员要保持良好的工作态度和职业道德,重视团队合作和沟通。五、职业卫生管理人员的考核和奖惩依据职业卫生管理人员的工作绩效和专业本领,进行定期的考核和评估;考核合格的职业卫生管理人员将被予以相应的嘉奖和提升机会;职业卫生管理人员违反职业卫生管理制度和规定的,将被予以相应的惩罚和纪律处分。六、附则本规章制度自发布之日起实施,如有需要对该制度进行修订和增补,应经企业领导层批
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