医院安全与保卫管理制度

医院安全与保卫管理制度第一章总则第一条为了维护医院内部秩序，确保医院安全，保护医院资产和员工人身安全，订立本规章制度。第二条本制度适用于医院内部全部员工以及来访者、患者等相关人员。第三条医院安全与保卫管理工作由医院安全与保卫部门负责，具体职责包含组织订立安全管理方案、安全演练和应急预案，开展安全培训教育等。第四条参加医院安全与保卫工作的各级员工应具备必需的安全管理知识和技能。第二章医院安全措施第五条医院门禁管理：医院实行封闭管理，严格掌控非工作人员及陌生人员的进入。具体措施包含：全部人员进入医院需出示有效身份证明并登记；医院设立门岗，由专业安全人员负责，认真执行门禁制度；来访人员需事先预约并经过相关部门审核方可进入。第六条医院设备管理：医院各类设备的正常运行对医疗工作至关紧要。具体措施包含：设备维护：医院设立特地维护和修理部门，负责设备的定期检查和维护；设备使用：使用人员必需经过培训，熟识设备的操作规程和安全注意事项；设备存储：医院确保设备的存放安全，设立设备库房，并订立认真的存储管理制度。第七条医院安全防范：为防止各类安全事件的发生，医院设置全天候的安防监控系统，并采取以下措施：视频监控：医院内设有摄像头，对医院重点区域进行24小时监控；警报装置：医院设置联动警报装置，及时报警并出动安保人员处理；安全巡逻：医院加添保安人员布置，定期在医院各区域巡逻，发现问题及时处理。第八条火灾防控：医院设立消防部门，负责火灾防控工作，组织开展灭火器材的定期检查、保养和培训；医院明确各科室的火灾应急疏散路线，并设置明显的疏散标识；医院对火灾隐患进行定期排查，及时除去隐患。第九条医院突发事件处理：医院建立突发事件应急预案，明确各级责任人和处理流程；医院组织开展突发事件演练，提高员工应急处理本领；医院成立应急处理小组，配备必需的物资和装备，做好应对突发事件的准备。第三章人员管理第十条职工培训：医院安全与保卫部门负责组织安全培训，具体包含：新员工入职培训：对新入职员工进行安全教育及相关规定的介绍；定期培训：组织定期安全培训，提高员工安全意识和应急处理本领；应急演练：定期开展安全演练和应急预案演练，提高员工应对突发事件的本领。第十一条人员背景调查：医院招聘人员时，要求严格进行人员背景调查，包含身份证核验、学历和资格证书核查等。第十二条出入管理：要求医院员工实行制度化的出入管理，包含：出入登记：每位员工出入医院需刷卡登记，记录出入时间和目的；特殊人员管理：对特定权限人员进行严格管理，限制其进入特定区域。第十三条员工监督：医院安全与保卫部门负责对员工进行监督，包含人员的行为监控、考勤管理等。第十四条奖惩制度：依据员工安全工作的表现，医院建立相应的嘉奖和惩罚制度，通过乐观激励和严厉惩罚，加强员工对安全工作的重视程度。第四章其他规定第十五条医院安全与保卫部门将定期进行安全检查，发现问题及时进行整改，确保安全管理工作的顺利进行。第十六条医院安全与保卫部门要与相关部门加强合作，共同营造良好的安全氛围，提高全院员工的安全意识。第十七条医院安全与保卫管理制度的修改需经医院安全与保卫部门审批，并报医院相关领导层审议。第十八条本制度自颁布之日起执行，相关增补规定将由医院安全与保卫部门订立，并及时通知全院员工。第五章附则第十九条本制度解释权属于医院安全与保卫部门。第二十条本制度自发布之日起生效，同时废止原有的相关规章制度。第二十一条如有违反本制度之行为，将依照相关规定进行处