劳动合同书去哪里办理(2024版)

劳动合同书去哪里办理(2024版)合同目录第一章：合同前言1.1编写目的1.2适用范围1.3法律依据第二章：合同当事人2.1甲方（用人单位）资格2.2乙方（劳动者）资格2.3双方基本信息第三章：工作内容与岗位3.1工作职责3.2岗位要求3.3工作地点第四章：合同期限4.1固定期限合同4.2无固定期限合同4.3以完成一定工作任务为期限的合同第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间制度5.2休息日安排5.3法定节假日与年假第六章：劳动报酬6.1工资支付标准6.2工资支付方式6.3加班工资第七章：社会保险与福利待遇7.1社会保险种类7.2社会保险缴纳责任7.3福利待遇第八章：劳动保护、工作条件和职业危害防护8.1安全生产要求8.2劳动保护措施8.3职业健康检查第九章：合同的履行、变更、续签与解除9.1合同履行原则9.2合同变更条件9.3合同续签与解除程序第十章：违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3赔偿办法第十一章：争议解决11.1争议解决途径11.2协商与调解11.3仲裁与诉讼第十二章：附则12.1合同生效条件12.2合同的解释12.3其他补充条款第十三章：签字栏13.1甲方签字13.2乙方签字13.3签订日期13.4签订地点合同编号______第一章：合同前言1.1编写目的本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保双方在劳动关系中的合法权益。1.2适用范围本合同适用于甲方与乙方之间建立的劳动关系及其相关的全部事宜。1.3法律依据本合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。第二章：合同当事人2.1甲方（用人单位）资格甲方应是依法成立、具有独立法人资格的用人单位。2.2乙方（劳动者）资格乙方应是具有完全民事行为能力的自然人。2.3双方基本信息2.3.1甲方信息甲方名称：______法定代表人：______地址：______2.3.2乙方信息乙方姓名：______身份证号码：______住址：______第三章：工作内容与岗位3.1工作职责乙方同意根据甲方的工作安排，担任______岗位，履行相应的工作职责。3.2岗位要求乙方应具备______等岗位所需的专业技能和工作能力。3.3工作地点乙方的工作地点为______，如需变更，甲方应提前与乙方协商。第四章：合同期限4.1固定期限合同本合同为固定期限合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2无固定期限合同若双方同意，本合同可转为无固定期限合同，自固定期限届满之日起生效。4.3以完成一定工作任务为期限的合同若双方同意，本合同可为以完成______工作任务为期限的合同。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间制度乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。5.2休息日安排乙方每周至少休息1天，具体休息日由甲方根据实际情况安排。5.3法定节假日与年假乙方依法享受法定节假日休假，年假天数根据工作年限确定。第六章：劳动报酬6.1工资支付标准乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，基本工资为______元/月。6.2工资支付方式甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方工资。6.3加班工资乙方加班的，甲方应按照法定标准支付加班工资。第七章：社会保险与福利待遇7.1社会保险种类甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险等社会保险。7.2社会保险缴纳责任甲方负责按时足额缴纳社会保险费，乙方应配合甲方完成相关缴纳手续。7.3福利待遇甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于______。第八章：劳动保护、工作条件和职业危害防护8.1安全生产要求甲方应建立安全生产制度，确保工作场所的安全。8.2劳动保护措施甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并进行定期的安全教育。8.3职业健康检查甲方应定期为乙方进行职业健康检查，以预防职业病的发生。以上为劳动合同书前半部分内容，后半部分将在后续提问中继续补充。第九章：合同的履行、变更、续签与解除9.1合同履行原则双方应本着诚实信用的原则，全面履行合同规定的义务。9.2合同变更条件合同一经生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。9.3合同续签与解除程序合同期满前，双方可协商续签。合同的解除应按照法律规定和合同约定执行。9.4合同解除的经济补偿合同解除时，甲方应根据法律规定和乙方的工作年限支付相应的经济补偿。第十章：违约责任10.1违约情形包括但不限于未履行合同义务、迟延履行、不完全履行等。10.2违约责任承担违约方应承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等责任。10.3赔偿办法违约赔偿的数额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。第十一章：争议解决11.1争议解决途径双方发生争议时，应首先通过协商解决。11.2协商与调解协商不成时，可以请求有关部门进行调解。11.3仲裁与诉讼调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。第十二章：附则12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的解释本合同的解释权归甲方，但不得违反法律规定和公平原则。12.3其他补充条款本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并以书面形式补充。12.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三章：签字栏13.1甲方签字甲方（盖章）：______法定代表人或授权代表签字：______13.2乙方签