2024版机关事业单位聘用合同书范本

2024版机关事业单位聘用合同书范本甲方（聘用单位）：_______________________乙方（受聘人员）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本聘用合同书，并共同遵守。第一条合同期限本合同为_______________________（选择合同类型：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）。合同生效日期：_______________________。合同终止日期：_______________________（如适用）。第二条聘用岗位及职责甲方聘用乙方在_______________________（具体岗位或职务）岗位工作。乙方的主要职责包括_______________________。第三条工作条件和环境甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作条件和环境。甲方应保证乙方的工作场所符合_______________________。第四条工作时间和休息休假乙方的工作时间按照_______________________（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）执行。乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚丧假等休假权利。第五条劳动报酬甲方按照_______________________（月/季/年）支付乙方工资，具体金额为人民币（大写）_______________________。甲方应于每月_______________________日前支付乙方工资。第六条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于_______________________。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密。第八条合同的变更、续订和解除合同的变更、续订应经双方协商一致，并采用书面形式。合同的解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。第九条违约责任甲方违反合同约定，应承担违约责任，并支付乙方违约金。乙方违反合同约定，应承担违约责任，并支付甲方违约金。第十条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条附件本合同的附件包括但不限于以下文件，附件是本合同不可分割的一部分：附件一：乙方身份证复印件附件二：岗位工作描述书附件三：甲方规章制度甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：_______________________日期：_______________________乙方（签字）：_______________________身份证号码：_______________________日期：_______________________[正文结束]第十三条岗位培训甲方根据工作需要，可安排乙方参加岗位培训。乙方应按照甲方安排参加培训，并在培训后提升相应工作技能。第十四条健康检查甲方应定期为乙方提供健康检查。乙方应配合甲方进行健康检查，确保身体状况符合岗位要求。第十五条职务发明与成果归属乙方在甲方单位工作期间的职务发明创造归甲方所有。甲方应依法给予乙方相应的奖励或报酬。第十六条合同的中止乙方应征入伍、被依法限制人身自由等情形，合同可中止履行。中止情形消失后，合同可恢复履行。第十七条合同的生效与备案本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方应在合同生效后_______天内将合同副本报相关部门备案。第十八条通知与送达本合同要求的通知应以书面形式进行。通知以邮寄、电子邮件或双方约定的其他方式送达。第十九条附加条款双方可就本合同未尽事宜签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十条法律适用本合同的订立、解释、变更、履行和解决争议均适用中华人民共和国法律。第二十一条附件及其他补充说明附件列表：附件四：岗位培训计划和考核标准附件五：健康检查项目和周期表附件六：职务发明创造奖励办法违约行为及认定：甲方违约行为包括但不限于：未按时支付工资、未提供必要的劳动保护或工作条件、违法解除合同。乙方违约行为包括但不限于：违反劳动纪律、泄露甲方商业秘密、无故缺勤、不服从工作安排。法律名词及解释：聘用合同：指机关事业单位与受聘人员确立聘用关系、明确双方权利义务的法律文书。劳动纪律：指用人单位为维护正常生产、工作秩序，保障职工权益，依法制定的规章制度。职务发明创造：指职工在完成本职工作或利用单位提供的物质技术条件所完成的发明创造。执行中遇到的问题及解决办法：若甲方延迟支付工资，乙方可要求甲方在规定时间内补发工资，并支付相应的违约金。若乙方违反合同约定，甲方可依法要求乙方承担违约责任，并可解除合同。双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决，协商不成时可依法申请仲裁或诉讼。所有应用场景：本合同适用于机关事业单位与其聘用人员之间的劳动合同关系。本合同适用于全日制、非全日制、临时性、项目性等多种用工形式。甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：______________________