出纳聘用合同协议书(2024版)_第1页
出纳聘用合同协议书(2024版)_第2页
出纳聘用合同协议书(2024版)_第3页
出纳聘用合同协议书(2024版)_第4页
出纳聘用合同协议书(2024版)_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

出纳聘用合同协议书(2024版)合同目录第一章:总则1.1合同目的1.2合同依据1.3合同适用范围第二章:合同主体2.1甲方(聘用方)信息2.2乙方(受聘方)信息2.3双方资格确认第三章:工作内容与职责3.1工作职责3.2工作范围3.3岗位要求第四章:合同期限4.1合同生效日期4.2合同期限4.3合同续签与终止条件第五章:薪酬与福利5.1薪资结构5.2薪资支付方式5.3福利待遇第六章:工作时间与休假6.1工作时间安排6.2法定节假日6.3年假、病假和其他休假第七章:保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3保密期限第八章:劳动纪律与工作考核8.1劳动纪律要求8.2工作考核标准8.3考核结果的应用第九章:合同变更、解除与终止9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同终止情形第十章:违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3赔偿范围第十一章:争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3法律适用与管辖第十二章:附加条款12.1特别约定12.2补充协议12.3其他事项第十三章:合同生效与签署13.1合同生效条件13.2签字栏13.3签订时间与地点第十四章:附件14.1附件清单14.2附件内容说明14.3附件法律效力合同正文结束。合同编号:______第一章:总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方聘用乙方为出纳员的相关事宜。1.2合同依据本合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.3合同适用范围本合同适用于甲方聘用乙方为出纳员的全部事宜。第二章:合同主体2.1甲方(聘用方)信息甲方名称:______地址:______法定代表人:______2.2乙方(受聘方)信息乙方姓名:______身份证号码:______住址:______2.3双方资格确认甲乙双方均确认对方具备签订和履行本合同的资格。第三章:工作内容与职责3.1工作职责乙方将负责甲方的日常出纳工作,包括但不限于资金收付、账目核对等。3.2工作范围乙方的工作范围详见附件一。3.3岗位要求乙方应具备相应的专业知识和工作经验,具体要求详见附件二。3.3.1岗位资格的具体说明岗位资格的具体说明和所需证书详见附件三。第四章:合同期限4.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同期限本合同期限为______年,自______至______。4.3合同续签与终止条件合同期满前______个月,双方可协商续签。合同的终止条件详见附件四。第五章:薪酬与福利5.1薪资结构乙方的薪资由基本工资和绩效奖金组成。5.2薪资支付方式甲方应于每月______日前支付乙方上月薪资。5.3福利待遇乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利。5.3.1福利的具体内容福利的具体内容和标准详见附件五。第六章:工作时间与休假6.1工作时间安排乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作。6.2法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日。6.3年假、病假和其他休假乙方按国家规定享有年假、病假等休假权利。6.3.1休假的具体规定休假的具体规定和申请程序详见附件六。合同编号:______第七章:保密与知识产权7.1保密义务乙方在任职期间及离职后,应对甲方的商业秘密负有保密责任。7.2知识产权归属乙方在任职期间创造的与工作相关的知识产权归甲方所有。7.3保密期限乙方的保密义务在任职期间及离职后______年内有效。7.3.1保密的具体范围和要求保密的具体范围和要求详见附件七。第八章:劳动纪律与工作考核8.1劳动纪律要求乙方应遵守甲方的劳动纪律和公司规章制度。8.2工作考核标准乙方的工作表现将根据甲方制定的考核标准进行评估。8.3考核结果的应用考核结果将作为乙方职位调整、薪酬变动和合同续签的依据。8.3.1工作考核的具体方法工作考核的具体方法和周期详见附件八。第九章:合同变更、解除与终止9.1合同变更条件合同一经签订,未经双方协商一致,不得变更。9.2合同解除条件一方严重违约或不可抗力导致合同无法继续履行时,另一方有权解除合同。9.3合同终止情形合同期满、双方协商一致或依法解除时合同终止。9.3.1解除或终止后的权利义务合同解除或终止后,双方应按照本合同规定和相关法律规定处理相关事宜。第十章:违约责任10.1违约情形包括但不限于乙方违反保密义务、工作失职等。10.2违约责任违约方应承担违约责任,并赔偿守约方因此遭受的损失。10.3赔偿范围赔偿范围包括守约方的实际损失、预期利润损失以及因维权产生的合理费用。第十一章:争议解决11.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议,双方应首先通过协商解决。11.2争议解决程序协商不成时,任何一方可向______仲裁委员会申请仲裁。11.3法律适用与管辖本合同适用______法律,争议管辖法院为______人民法院。第十二章:附加条款12.1特别约定双方可根据实际情况,在本章中约定其他必要的特别条款。12.2补充协议本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3其他事项本合同未尽事宜,双方应本着公平、诚信的原则协商解决。第十三章:合同生效与签署13.1合同生效条件本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。13.2签字栏甲方(盖章):______乙方(签字):______13.3签订时间与地点签订时间:______签订地点:______第十四章:附件14.1附件清单本合同附件包括但不限于:工作范围和岗位要求保密的具体范围和要求工作考核的具体方法14.2附件内容说明附件是本合同不可分割的一部分,与合同正文具有同等法律效力。14.3附件法律效力附件经双方确认无误后,与本合同具有同等法律效力。任何对附件内容的修改和补充,均应以书面形式进行,并经双方授

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论