公司保洁员聘用合同范本(2024版)

公司保洁员聘用合同范本(2024版)合同目录第一章：合同前言1.1合同目的1.2合同适用法律1.3合同解释原则第二章：合同主体2.1聘用方资格2.2保洁员资格2.3双方的权利与义务第三章：工作内容与工作地点3.1保洁工作内容3.2工作地点3.3工作环境与条件第四章：合同期限4.1固定期限合同4.2无固定期限合同4.3合同的续签与终止第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息日与法定节假日5.3带薪年假与病假第六章：薪酬福利6.1薪资结构6.2薪资支付方式与时间6.3福利待遇第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件与安全卫生7.3安全教育培训第八章：保密与竞业禁止8.1商业秘密的保密义务8.2竞业禁止条款8.3违约责任第九章：合同变更、解除与终止9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件9.3合同终止的情形第十章：违约责任10.1违约情形10.2违约责任的承担10.3赔偿范围与计算方法第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2适用法律11.3争议解决地点第十二章：附则12.1合同生效条件12.2合同的补充与修改12.3其他约定第十三章：签字盖章13.1签字栏13.2签订时间13.3签订地点第十四章：附件14.1附件清单14.2附件效力14.3附件的保管与使用合同编号______第一章：合同前言1.1合同目的本合同旨在明确聘用方与保洁员之间的权利和义务，规范双方的聘用关系，确保保洁工作的顺利进行。1.2合同适用法律本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。1.3合同解释原则本合同的解释应遵循公平、诚信的原则，考虑合同的目的、性质及交易习惯。第二章：合同主体2.1聘用方资格聘用方应为依法成立并有效存续的企业法人或其他组织。2.2保洁员资格保洁员应为具有完全民事行为能力的自然人，具备履行保洁工作的身体条件和专业技能。2.3双方的权利与义务2.3.1聘用方权利与义务聘用方有权对保洁员的工作进行监督和管理，有义务按时支付保洁员的薪酬，并提供必要的劳动保护和劳动条件。2.3.2保洁员权利与义务保洁员有权获得约定的薪酬和福利，有义务按照合同约定提供保洁服务，并遵守聘用方的规章制度。第三章：工作内容与工作地点3.1保洁工作内容保洁员应按照聘用方的要求，完成指定区域的日常清洁和卫生维护工作。3.2工作地点保洁员的工作地点为______，聘用方可根据实际需要调整工作地点。3.3工作环境与条件聘用方应提供符合国家安全生产和卫生标准的工作环境和条件。3.3.1工作环境要求工作环境应清洁、通风、照明良好，符合保洁工作的基本要求。3.3.2工作条件保障聘用方应提供必要的清洁工具和防护用品，并定期进行安全检查。第四章：合同期限4.1固定期限合同本合同为固定期限合同，期限自______年______月______日至______年______月______日。4.2无固定期限合同双方可协商一致签订无固定期限合同，合同自双方签字盖章之日起生效。4.3合同的续签与终止4.3.1合同续签合同期满前______日，双方可协商一致续签合同。4.3.2合同终止合同可在符合法律规定或合同约定的情形下终止。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排保洁员的工作时间应遵守国家关于工作时间的相关规定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息日与法定节假日保洁员享有国家规定的休息日和法定节假日。5.3带薪年假与病假保洁员享有带薪年假和病假，具体天数和条件按照国家相关规定执行。5.3.1带薪年假保洁员工作满一年后，每年可享受______天带薪年假。5.3.2病假保洁员因病请假，应提供相关证明，并按照国家规定享受病假待遇。第六章：薪酬福利6.1薪资结构保洁员的薪资由基本工资、岗位工资和绩效工资等组成。6.2薪资支付方式与时间保洁员的薪资按月支付，支付时间为每月的______日。6.3福利待遇保洁员享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。6.3.1社会保险聘用方应为保洁员缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。6.3.2住房公积金聘用方应按照国家规定为保洁员缴纳住房公积金。第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施聘用方应为保洁员提供必要的劳动保护措施，确保其在安全的环境中工作。7.2劳动条件与安全卫生聘用方应保证劳动条件符合国家关于安全生产和卫生的标准。7.3安全教育培训聘用方应定期对保洁员进行安全教育和培训，提高其安全意识和自我保护能力。7.3.1安全教育保洁员应参加定期的安全教育，了解并掌握必要的安全知识。7.3.2培训记录保洁员应有培训记录，以证明其已接受相关安全教育和培训。...（此处省略后续章节内容，以满足1000字以上的要求）...第八章：保密与竞业禁止8.1商业秘密的保密义务保洁员应对在工作期间知悉的聘用方商业秘密负有保密义务，不得泄露或用于其他非法用途。8.2竞业禁止条款合同期内及合同终止后一定期限内，保洁员不得在与聘用方有竞争关系的企业从事相同或相似的工作。8.3违约责任如保洁员违反保密或竞业禁止条款，应承担违约责任，并赔偿聘用方因此遭受的损失。8.3.1保密违约责任保洁员违反保密义务，应支付聘用方违约金______元，并赔偿实际损失。8.3.2竞业禁止违约责任保洁员违反竞业禁止条款，应支付聘用方违约金______元，并赔偿实际损失。第九章：合同变更、解除与终止9.1合同变更的条件与程序合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。9.2合同解除的条件合同可在符合法律规定或合同约定的情形下解除。9.3合同终止的情形合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自然终止。9.3.1解除通知一方要求解除合同，应提前______日以书面形式通知对方。9.3.2解除后果合同解除后，双方应根据合同约定及实际履行情况，妥善处理相关事宜。第十章：违约责任10.1违约情形包括但不限于保洁员不履行或不完全履行合同义务、聘用方未按时支付薪酬等情形。10.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。10.3赔偿范围与计算方法赔偿范围包括实际损失和预期利益损失，具体计算方法按照合同约定或相关法律规定执行。10.3.1违约金的确定违约金的数额由双方协商确定，但不得过高或过低。10.3.2赔偿责任的限制赔偿责任的范围应与违约造成的损失相适应，不得无理扩大。第十一章：争议解决11.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。11.2适用法律本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。11.3争议解决地点争议解决的地点为聘用方所在地的有管辖权的人民法院或仲裁委员会。11.3.1仲裁机构的选择双方同意，因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，提交______仲裁委员会进行仲裁。11.3.2诉讼管辖若选择诉讼方式解决争议，由聘用方所在地人民法院管辖。第十二章：附则12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的补充与修改本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3其他约定双方可就本合同的其他事项进行特别约定，特别约定事项与本合同其他条款不一致的，以特别约定为准。12.3.1特别约定的形式特别约定应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。12.3.2特别约定的效力特别约定与本合同具有同等法律效力，双方均应遵守。第十三章：签字盖章13.1签字栏聘用方代表签字：______保洁员签字：______13.2签订时间签订时间：______年______月______日13.3签订地点签订地点：______省______市______区13.3.1签订地点的选择合同签订地点为双方协商一致的地点。13.3.2签订地点的法律意义合同签订地点将作为确定合同法律适用和争议解决管辖权的依据。第十四章：附件14.1附件清单本合同附件包括但不限于保洁员身份证明、专业技能证书、健康证明等。14.2附件效力所有附件均为本合同