慈溪教育局教职工劳动协议（2024年度）

慈溪教育局教职工劳动协议（2024年度）本合同目录一览第一条：协议主体及定义1.1慈溪教育局1.2教职工第二条：劳动条件2.1工作内容2.2工作时间2.3工作地点2.4劳动保护第三条：工资待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金3.4津贴补贴3.5工资支付时间第四条：福利待遇4.1社会保险4.2医疗保险4.3住房公积金4.4带薪年假4.5其他福利第五条：劳动合同的签订与解除5.1签订合同5.2合同续签5.3合同解除5.4合同终止第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约责任第七条：争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼第八条：违约责任8.1教育局违约8.2教职工违约第九条：合同的变更与补充9.1合同变更9.2合同补充第十条：合同的解释与适用10.1合同解释10.2适用法律第十一条：合同的生效、修改和终止11.1合同生效11.2合同修改11.3合同终止第十二条：其他约定12.1知识产权12.2信息安全12.3保密协议第十三条：附件13.1教职工个人信息表13.2工作职责说明书13.3其他相关文件第十四条：合同期限14.1合同开始日期14.2合同结束日期14.3合同续签日期第一部分：合同如下：第一条：协议主体及定义第二条：劳动条件2.1工作内容乙方根据甲方的工作需要，按照甲方的安排，履行教育教学、科学研究、行政管理等职责。2.2工作时间乙方按照甲方的规定的工作时间和休息制度进行工作。2.3工作地点乙方的工作地点为慈溪教育局及其所属学校。2.4劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。第三条：工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资按照甲方的工资制度规定执行。3.2绩效工资乙方的绩效工资根据乙方的工作绩效和甲方的相关规定确定。3.3奖金乙方根据甲方的奖励规定，可以获得相应的奖金。3.4津贴补贴乙方根据甲方的津贴补贴规定，可以获得相应的津贴补贴。3.5工资支付时间乙方的工资支付时间为每月固定日期，甲方不得拖欠乙方工资。第四条：福利待遇4.1社会保险甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2医疗保险甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方缴纳医疗保险费，并按照规定为乙方提供医疗保险待遇。4.3住房公积金甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方缴纳住房公积金，并按照规定为乙方提供住房公积金待遇。4.4带薪年假乙方享有法定的带薪年假待遇，具体按照甲方的年假规定执行。4.5其他福利乙方根据甲方的其他福利规定，可以享受其他相应的福利待遇。第五条：劳动合同的签订与解除5.1签订合同乙方向甲方提交应聘材料，经过甲方面试、考察合格后，甲乙双方签订劳动合同。5.2合同续签合同到期前，甲乙双方根据工作需要和乙方的工作表现，协商决定是否续签合同。5.3合同解除合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除合同。5.4合同终止合同到期或者甲乙双方解除合同后，合同即告终止。第六条：保密协议6.1保密内容乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的教育教学、科学研究、行政管理等相关的秘密信息承担保密义务。6.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉甲方秘密信息之日起至合同终止后两年内有效。6.3保密违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条：违约责任8.1教育局违约甲方未按照合同约定提供工作条件、工资待遇或者其他福利的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2教职工违约乙方未按照合同约定履行工作职责、违反保密义务或者提前解除合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条：合同的变更与补充9.1合同变更合同期内，甲乙双方可以根据实际情况，经协商一致，对合同的内容进行变更。变更事项应当以书面形式签订补充协议。9.2合同补充合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议，补充协议与合同具有同等法律效力。第十条：合同的解释与适用10.1合同解释本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解释。10.2适用法律本合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的生效、修改和终止11.1合同生效本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同修改合同期内，甲乙双方经协商一致，可以对合同进行修改。修改事项应当以书面形式签订补充协议。11.3合同终止合同到期或者甲乙双方解除合同后，合同即告终止。第十二条：其他约定12.1知识产权乙方在合同期内及合同终止后，对其在教育教学、科学研究等工作过程中创造的知识产权，除法律另有规定外，归甲方所有。12.2信息安全乙方应遵守国家的信息安全法律法规，保护甲方的信息安全，不得泄露甲方的秘密信息。12.3保密协议本合同的保密条款与单独签订的保密协议具有同等法律效力。第十三条：附件13.1教职工个人信息表13.2工作职责说明书13.3其他相关文件第十四条：合同期限14.1合同开始日期本合同自____年__月__日起生效。14.2合同结束日期本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。14.3合同续签日期合同到期前，甲乙双方根据工作需要和乙方的工作表现，协商决定是否续签合同。如需续签，应在合同到期前____个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：教职工个人信息表详细要求：教职工个人信息表应包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、职称、联系方式等基本信息。附件二：工作职责说明书详细要求：工作职责说明书应明确乙方的具体工作职责、工作任务、工作标准等。附件三：保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、保密违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.教育局违约：未按照合同约定提供工作条件、工资待遇或者其他福利。2.教职工违约：未按照合同约定履行工作职责、违反保密义务或者提前解除合同。违约责任认定标准：1.教育局违约：按照合同约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.教职工违约：按照合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：1.如果教育局未按照合同约定提供乙方的基本工资，属于违约行为。甲方应按照合同约定支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失，如交通费用、生活费用等。说明三：法律名词及解释：1.中华人民共和国法律：本合同签订、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，适用中华人民共和国法律。2.法人：指具有独立法人资格的组织，如慈溪教育局。3.教职工：指甲方聘用的具有教师资格或者其他专业技术职称的人员，包括教师、辅导员、行政人员等。4.社会保险：指按照国家法律法规规定，由甲方为乙方缴纳的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金：指按照国家法律法规规定，由甲方为乙方缴纳的住房公积