毕业生见习阶段就业指导协议(2024版)

毕业生见习阶段就业指导协议(2024版)本合同目录一览1.毕业生见习阶段就业指导协议概述1.1协议目的1.2协议适用对象1.3协议有效期限2.双方权利与义务2.1毕业生权利2.1.1获得就业指导服务2.1.2参加见习活动2.1.3获得见习单位提供的待遇2.2毕业生义务2.2.1遵守见习单位规章制度2.2.2积极参与见习活动2.2.3保密见习单位商业秘密2.3见习单位权利2.3.1提供就业指导服务2.3.2安排毕业生参加见习2.3.3对毕业生进行考核2.4见习单位义务2.4.1保障毕业生合法权益2.4.2提供适当的工作条件2.4.3按时支付见习工资3.就业指导服务内容3.1职业生涯规划指导3.2求职技巧培训3.3岗位推荐与信息发布3.4跟踪反馈与评估4.见习安排与考核4.1见习岗位及工作内容4.2见习期限及时间安排4.3考核标准与评价体系4.4考核结果的运用5.待遇与福利5.1见习工资及支付方式5.2社会保险及福利待遇5.3住宿及交通安排5.4其他福利事项6.合同的变更、解除与终止6.1变更条件6.2解除条件6.3终止条件7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3法律适用及管辖8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同的生效、履行与终止9.1生效条件9.2履行方式与时间9.3终止条件10.其他约定10.1双方约定的其他事项10.2附件11.签署与盖章11.1签署日期11.2签署人11.3盖章12.附件12.1毕业生简历12.2见习单位简介12.3相关证明材料13.合同续签及更新13.1续签条件13.2更新方式14.完整合同文本14.1纸质版文本14.2电子版文本第一部分：合同如下：第一条毕业生见习阶段就业指导协议概述1.1协议目的本协议旨在为毕业生提供就业指导服务，帮助毕业生顺利过渡到职场，提高就业能力，实现个人职业生涯的发展。1.2协议适用对象本协议适用于符合条件的毕业生，包括即将毕业的学生和已毕业不超过一年的学生。1.3协议有效期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。第二条双方权利与义务2.1毕业生权利2.1.1获得就业指导服务毕业生有权获得专业的就业指导服务，包括职业规划、求职技巧培训等。2.1.2参加见习活动毕业生有权参加由见习单位组织的各项见习活动，以提高实际工作经验。2.1.3获得见习单位提供的待遇毕业生有权获得见习单位提供的工资、福利等待遇，具体待遇详见第五条。2.2毕业生义务2.2.1遵守见习单位规章制度毕业生应遵守见习单位的各项规章制度，服从管理。2.2.2积极参与见习活动毕业生应积极参与见习活动，认真完成见习任务。2.2.3保密见习单位商业秘密毕业生应保守见习单位的商业秘密，不得泄露给第三方。2.3见习单位权利2.3.1提供就业指导服务见习单位有义务为毕业生提供专业的就业指导服务，帮助毕业生顺利就业。2.3.2安排毕业生参加见习见习单位有义务为毕业生安排合适的见习岗位，提供实践机会。2.3.3对毕业生进行考核见习单位有权利对毕业生的见习表现进行考核，评价其工作能力。2.4见习单位义务2.4.1保障毕业生合法权益见习单位应保障毕业生的合法权益，不得侵犯其人身权益。2.4.2提供适当的工作条件见习单位应提供适当的工作条件，保障毕业生顺利开展见习工作。2.4.3按时支付见习工资见习单位应按时支付毕业生的见习工资，不得拖欠。第三条就业指导服务内容3.1职业生涯规划指导见习单位应为毕业生提供职业生涯规划指导，帮助其确定适合的职业发展方向。3.2求职技巧培训见习单位应为毕业生提供求职技巧培训，提高其求职成功率。3.3岗位推荐与信息发布见习单位应积极为毕业生推荐合适的岗位，并发布相关的就业信息。3.4跟踪反馈与评估见习单位应对毕业生的见习情况进行跟踪反馈与评估，帮助其提高工作能力。第四条见习安排与考核4.1见习岗位及工作内容见习单位应根据毕业生的专业背景和兴趣，安排合适的见习岗位，明确工作内容。4.2见习期限及时间安排见习期限为六个月，具体时间安排由见习单位与毕业生协商确定。4.3考核标准与评价体系见习单位应制定明确的考核标准与评价体系，对毕业生的见习表现进行评价。4.4考核结果的运用考核结果将作为毕业生是否能够获得正式录用的重要依据。第五条待遇与福利5.1见习工资及支付方式见习工资为每月人民币元，支付方式为每月按时发放至毕业生银行账户。5.2社会保险及福利待遇见习期间，毕业生将享受见习单位的社会保险及福利待遇，具体待遇由见习单位规定。5.3住宿及交通安排见习单位将为毕业生提供住宿及交通安排，具体安排由见习单位与毕业生协商确定。5.4其他福利事项见习单位可根据实际情况提供其他福利事项，如免费午餐、培训机会等。第六条合同的变更、解除与终止6.1变更条件合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2解除条件合同的解除需双方协商一致，并提前一个月通知对方。6.3终止条件合同的终止条件详见协议终止条款。第七条违约责任与争议解决7.1违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。7.2争议解决方式双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构进行仲裁。7.3法律适用及管辖本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由仲裁委员会管辖。第八条保密条款8.1保密内容毕业生在见习期间知悉的见习单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以保密。8.2保密期限保密期限自见习结束之日起计算，为期两年。8.3违约责任违反保密义务的，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条合同的生效、履行与终止9.1生效条件本合同自双方签署之日起生效。9.2履行方式与时间双方应按照合同约定的方式履行各自的权利和义务。9.3终止条件本合同终止的条件详见协议终止条款。第十条其他约定10.1双方约定的其他事项双方可在本合同基础上约定其他事项，以书面形式附加在合同后。10.2附件合同附件包括毕业生简历、见习单位简介及相关证明材料。第十一条签署与盖章11.1签署日期本合同签署日期为年月日。11.2签署人毕业生签署人为：X，性别：，身份证号：；见习单位签署人为：X，职务：，联系电话：X。11.3盖章本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后具有同等法律效力。第十二条合同续签及更新12.1续签条件合同到期后，如双方愿意续签，可按照本合同约定进行续签。12.2更新方式合同内容的更新需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。第十三条完整合同文本13.1纸质版文本本合同的纸质版文本一式两份，分别由双方持有。13.2电子版文本本合同的电子版文本可通过电子签名的方式进行确认，具有同等法律效力。第十四条法律效力本合同自双方签署之日起生效，取代所有之前的口头协议和书面协议，未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或终止本合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.毕业生简历附件内容：毕业生的个人基本信息、教育背景、实习经历、荣誉奖项等。附件要求：简历需真实、准确，不得含有虚假信息。附件说明：简历用于供见习单位了解毕业生的基本情况，以便合理安排见习岗位。2.见习单位简介附件内容：见习单位的工商注册信息、经营范围、企业文化、历史沿革等。附件要求：简介需准确反映见习单位的基本情况，不得含有误导性信息。附件说明：见习单位简介有助于毕业生了解见习单位的基本情况和业务领域。3.相关证明材料附件内容：毕业生的学历证书、身份证件、资格证书等。附件要求：证明材料需真实、有效，与毕业生实际情况相符。附件说明：相关证明材料用于验证毕业生的身份和资格，确保其具备见习岗位所需的条件。说明二：违约行为及责任认定：1.毕业生违约行为未按照约定参加见习活动。违反保密义务，泄露见习单位的商业秘密。提前解除或终止合同，且无正当理由。2.见习单位违约行为未按照约定提供就业指导服务。未按照约定安排毕业生参加见习。未按照约定支付见习工资及福利待遇。3.违约责任认定标准毕业生违约：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。见习单位违约：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方因此遭受的损失。4.示例说明毕业生未参加见习活动：毕业生应承担未能参加见习的责任，见习单位有权取消其见习资格。见习单位未提供就业指导服务：见习单位应承担未能提供就业指导服务的责任，需向毕业生支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.毕业生解释：指符合条件的即将毕业或已毕业不超过一年的学生。应用：本合同中的毕业生指符合双方约定的条件的学生。2.见习单位解释：指提供就业指导服务并安排毕业生参加见习的企业或机构。应用：本合同中的见习单位指双方约定的提供就业指导服务的单位。3.就业指导服务解释：指为毕业生提供的职业规划、求职技巧培训、岗位推荐等服务。应用：见习单位应提供就业指导服务，以帮助毕业生顺利就业。4.见习解释：指毕业生在见习单位进行的工作体验和学习过程。应用：毕业生应在见习单位参加见习，以提升实际工作经验。5.保密义务