2024年装修公司劳动合同参考范文（二篇）

第4页共4页2024年装修公司劳动合同参考范文《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及相关法律法规的框架下，双方基于平等自愿、公平公正、协商一致及诚实信用的原则，订立本劳动合同。一、合同期限（一）甲乙双方依据以下第种方式确定合同期限：a.固定期限：合同自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。b.无固定期限：合同自____年____月____日起，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。c.以完成工作任务为期限：合同自____年____月____日起至工作任务完成之日止。二、工作内容与工作地点（一）乙方根据甲方要求，经协商从事特定工作。甲方有权根据工作需要及乙方业绩考核，按合理诚信原则调整乙方工作岗位，乙方需服从甲方安排及培训。（二）甲方安排乙方工作的内容及要求应符合其依法制定并已公示的规章制度。乙方应履行劳动义务，按时完成工作任务，达到质量标准。（三）双方约定劳动合同履行地为______。三、工作时间与休息休假乙方实行每周周_____至周_____工作制，具体工作时间为上午_____，下午_____。每周_____为休息日。特殊情况下，根据客户需求安排工作。四、劳动报酬甲方应每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。乙方在法定工作时间内提供正常劳动，其工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月____日为工资发放日。（二）乙方试用期工资为每月____元。（三）经双方协商，乙方工资报酬分配如下：1.依据甲方规章制度确定，乙方月工资为____元。2.实行基本工资与绩效工资相结合，基本工资为每月____元，绩效工资根据工作业绩、劳动成果及实际贡献考核确定。3.实行提成工资制，具体为：5-10万单子按3%提成，10-15万单子按4%提成，15万以上单子按5%提成。工装费用视情况而定。提成每月____号按客户所交工程款比例发放。4.如乙方中途无故离职或未尽职责，甲方有权拒绝发放工资及提成，情节严重者将追究法律责任。（四）甲方根据企业经营效益及政府工资指导线等合理调整乙方工资。五、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应符合法律法规，经民主程序制定并向乙方公示。乙方应遵守执行。六、劳动合同终止条件1.合同期满。2.试用期内未达到甲方基本业务能力要求。3.泄露甲方商业机密或私自接单。4.不服从甲方工作安排。5.因工伤或疾病等原因无法继续工作。七、劳动争议处理（一）双方因履行合同发生争议可协商解决；协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律法规损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门举报。八、其他（一）合同期内乙方户籍、住址、联系方式等变化应及时告知甲方。（二）合同未尽事宜按国家有关规定执行；无规定的双方协商解决。（三）合同不得涂改。（四）合同一式两份甲乙双方各执一份。（五）合同自____年____月____日起生效。（六）合同未尽事宜经双方协商可签订补充协议。双方自愿申请劳动合同鉴证的应在合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人签名：_____乙方签名：_____（加盖公章）签名日期：_____2024年装修公司劳动合同参考范文（二）甲方：中国建筑装饰工程公司直属分公司地址：北京市朝阳区首图东路____号御景园____号楼1a室负责人：乙方：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：中国建筑装饰工程公司直属分公司根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方在平等基础上友好协商，签订如下条款：1.合同期限1.1双方同意订立年期劳动合同，自____年____月____日起，至____年____月____日终止。1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作内容2.1甲方依据工作需要安排乙方工作。2.2乙方应完成的工作标准在《岗位聘用协议书》中约定。2.劳动保护和劳动条件3.工作要求3.1甲方按照实际工作需要和岗位要求，为乙方提供必要的劳动保护用品，配备必要工作设备，并提供保障乙方健康和安全的工作场所。3.2甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、专业技能、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。3.工作时间和劳动报酬4.1甲方根据行业特点，安排乙方实行标准工作制或不定时工作制。4.2乙方执行工作制，每周工作6天，每天工作8小时。甲方因工作需要，可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日、法定节假日加班，乙方应服从甲方安排，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。4.3乙方从事现场施工的，由于工作性质特殊，需要连续作业或受季节和自然条件限制，实行不定时工作制，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。4.4乙方工资待遇按照甲方相关制度执行。乙方工资元/月(试用期工资待遇按80发放)，试用期满经考核合格的，甲方根据乙方岗位执行工资标准。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。4.5甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。5.劳动纪律5.1乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。5.2甲方的经营活动和财务状况属企业机密，乙方须严格保密。5.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据国家有关规定和甲方的规章制度，给予乙方批评、处罚直至解除本合同。6.甲方义务6.1对乙方进行法规、安全规程以及甲方的各项规章制度的培训。6.2对乙方进行岗位知识与技能培训。6.3按时向乙方支付劳动报酬。7.乙方义务7.1服从甲方作出的工作安排，遵守甲方的各项规章制度，努力完成甲方交付的各项任务。7.2在受聘期间，未经甲方许可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他职务;不得在甲方安排的工作时间从事与甲方安排的工作无关的任何活动。7.3乙方在工作时间或利用甲方提供的资金、资料及技术条件所完成的各项智力成果(包