返聘合同范本：2024年企业退休人员特订

返聘合同范本：2024年企业退休人员特订本合同目录一览1.1返聘合同定义与双方身份1.2返聘岗位、职责与工作内容1.3返聘期限与工作班次1.4返聘期间的劳动报酬1.5返聘期间的福利待遇1.6返聘期间的工作条件与保障1.7合同的变更与终止1.8合同解除的条件与补偿1.9保密协议与知识产权保护1.10违约责任与争议解决1.11法律适用与合同效力1.12双方签字盖章与合同生效1.13合同附件与补充协议1.14其他约定与特殊条款第一部分：合同如下：1.1返聘合同定义与双方身份名称：____________地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________姓名：____________性别：____________身份证号码：____________联系电话：____________1.1.2本合同是指甲方作为返聘方，乙方作为返聘人员，双方就乙方返聘回甲方工作所达成的一致协议。1.2返聘岗位、职责与工作内容1.2.1乙方返聘后，担任甲方____________岗位，主要职责为：（一）____________（二）____________（三）____________1.2.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成工作任务，保证工作质量。1.3返聘期限与工作班次1.3.1本合同的返聘期限为____________年，自双方签订之日起生效，至返聘期满之日终止。1.3.2乙方按照甲方的工作安排，实行标准工作制，如需加班，按照甲方的加班规定执行。1.4返聘期间的劳动报酬1.4.1乙方返聘期间的工资为人民币（大写）：____________元整（小写）：____________元/月。1.4.2乙方按照甲方规定，享受绩效奖金、补贴等福利待遇。1.5返聘期间的福利待遇1.5.1乙方返聘期间，甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险。1.5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。1.5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于体检、培训等。1.6返聘期间的工作条件与保障1.6.1甲方为乙方提供合适的工作环境和必要的劳动保护。1.6.2甲方保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等。1.7合同的变更与终止1.7.1本合同的变更或终止，必须经双方协商一致，并签订书面协议。1.7.2在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。1.7.3在合同期内，如甲方因客观原因需要终止合同，应提前一个月通知乙方。1.8合同解除的条件与补偿1.8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。1.8.2在合同期内，如甲方违法解除本合同，应按照国家法律规定支付乙方经济补偿。1.9保密协议与知识产权保护1.9.1乙方在返聘期间，对甲方的一切商业秘密、技术秘密等保密信息，负有保密义务。1.9.2乙方在返聘期间所创造的作品、发明等，属于甲方所有。1.10违约责任与争议解决1.10.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。1.10.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.11法律适用与合同效力1.11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。1.12双方签字盖章与合同生效1.12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。1.12.2本合同经双方签字（或盖章）后生效，双方应严格遵守合同约定。甲方（盖章）：____________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________日期：____年____月____日8.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2乙方应按照甲方的要求，及时提供办理社会保险所需的证件和资料，并积极配合甲方办理相关手续。8.3甲方应按时足额支付乙方的社会保险费用，确保乙方依法享受社会保险待遇。9.1乙方在返聘期间，应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。9.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量，不得拖延或拒绝执行工作任务。9.3乙方应尊重甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。10.1甲方应按照国家的法律法规，为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。10.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。10.3乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，发现安全隐患应及时报告甲方。11.1本合同的变更或终止，应经双方协商一致，并签订书面协议。11.2双方应按照本合同的约定，履行相关的变更或终止手续。11.3本合同的变更或终止，不影响双方在其他条款项下的权利和义务。12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2双方在解决争议过程中，应保守对方的商业秘密，不得泄露对方的商业秘密、技术秘密等保密信息。13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2本合同的签订，应符合国家相关法律法规的规定，违反法律法规的部分无效。13.3本合同的签订、履行、解释及争议解决，应遵守社会公德，尊重社会公共利益，不得损害社会公共利益。14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同经双方签字（或盖章）后生效，双方应严格遵守合同约定。14.3本合同的附件和补充协议，为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《返聘人员个人信息表》详细要求：乙方应提供真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。附件说明：该附件用于记录乙方的基本个人信息，以便甲方进行档案管理和工资发放。附件二：《返聘岗位说明书》详细要求：详细描述乙方的返聘岗位、职责和工作内容。附件说明：该附件用于明确乙方的岗位职责，以便乙方了解自己的工作内容和预期目标。附件三：《工资待遇明细表》详细要求：明确乙方的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、补贴等。附件说明：该附件用于详细列出乙方的工资待遇，以便乙方了解自己的收入构成。附件四：《社会保险缴纳明细表》详细要求：明确甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例和缴费金额。附件说明：该附件用于详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险相关事宜，以便乙方了解自己的社会保险权益。附件五：《保密协议》详细要求：明确乙方的保密义务和保密范围。附件说明：该附件用于规范乙方对甲方商业秘密的保护行为，确保甲方商业秘密的安全。附件六：《培训计划》详细要求：明确乙方在返聘期间需要接受的培训内容和时间安排。附件说明：该附件用于规划乙方的培训事宜，以便乙方了解自己的培训需求和发展方向。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照甲方要求提供个人信息、未按时完成工作任务、泄露甲方商业秘密等。责任认定标准：根据乙方违约的严重程度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，如赔偿损失等。示例说明：若乙方未提供真实、准确的个人信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险、未提供培训等。责任认定标准：根据甲方违约的严重程度，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，如支付赔偿金等。示例说明：若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.返聘人员：指已达到法定退休年龄，但根据甲方需求，继续在甲方工作的人员。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的保障制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。5.