人力资源劳务合同范本2024年

人力资源劳务合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方提前解除本合同，否则本合同到期后自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容描述）2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资的支付方式为____（月发/周发/日发），甲方每月____日按时支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准和办法支付。第四条福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于员工培训、健康体检、节日礼品等。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按照相关规定，为乙方提供劳动保护用品。5.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方不得以任何方式泄露、复制或利用甲方的商业秘密和技术秘密。6.3如乙方违反本保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，双方提前解除合同的，应提前____天书面通知对方。7.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请。7.3合同到期，双方未书面续约的，本合同自行终止。7.4乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.甲方工资支付证明

7.乙方工作表现评价

8.乙方保密协议

9.乙方离职证明三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳务合同：劳动者为用人单位提供一定劳动，用人单位支付报酬的协议。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

4.加班：员工在法定工作时间之外，由用人单位安排的劳动。

5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立企业，需要招聘员工。

2.甲方为现有企业，