劳务派遣合同书示范文本2024年

劳务派遣合同书示范文本2024年通用合同编号：__________劳务派遣合同书甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方劳务派遣事宜，达成如下协议：一、劳务派遣岗位及工作内容1.甲方根据乙方需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。2.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理，认真履行工作职责。二、劳务派遣期限1.本劳务派遣合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如乙方继续需要丙方提供劳务，双方可续签合同。三、劳务派遣费用1.甲方应按照乙方提供的劳务派遣服务费用标准，向乙方支付丙方的工资、社会保险及公积金等费用。2.甲方应及时足额支付劳务派遣费用，乙方负责向丙方支付工资及办理社会保险和公积金等相关手续。四、劳动保护和劳动条件1.乙方应提供符合国家规定的工作环境，保障丙方的人身安全和健康。2.乙方应按照国家和地方法律法规，为丙方缴纳社会保险和公积金。3.乙方应按照约定向丙方支付工资，不得低于当地最低工资标准。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.若甲方未按时支付劳务派遣费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，各方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方学历证明复印件

3.丙方相关职业资格证书复印件

4.乙方公司规章制度

5.乙方提供的工作环境安全评估报告

6.社会保险和公积金缴纳证明

7.甲方与乙方签订的劳务派遣服务费用协议

8.甲方支付凭证

9.乙方支付凭证

10.丙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付劳务派遣费用，视为违约。

2.乙方未按约定提供符合国家规定的工作环境，视为违约。

3.乙方未按约定为丙方缴纳社会保险和公积金，视为违约。

4.丙方未按约定履行工作职责，视为违约。

5.任何一方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方将丙方派遣至乙方从事相关工作，丙方的工资、社会保险和公积金等由甲方支付，乙方负责管理和指导。

2.劳动合同：指甲乙双方签订的，约定丙方在乙方从事相关工作，乙方支付工资并承担相关义务的书面协议。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

4.公积金：指国家为保障劳动者购房、租房等住房需求，依法由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方在工作中受伤，如何处理？

解决办法：按照乙方的规章制度和相关法律法规，及时报告并采取救治措施。甲方应协助处理相关事宜，并承担相应责任。

2.丙方未按约定履行工作职责，如何处理？

解决办法：乙方应及时沟通，要求丙方改正。如丙方仍不改正，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

3.甲方未按时支付劳务派遣费用，如何处理？

解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。同时，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.乙方未按约定提供符合国家规定的工作环境，如何处理？

解决办法：甲方有权要求乙方改正，并有权解除合同。如造成丙方人身安全和健康的损害，乙方应承担相应责任。五、所有应用场景：

1.甲方为丙方提供工作岗位，乙方为丙方提供工作指导和管理。

2.甲方支付丙方的工资、社会保险和公积金，乙方负责为丙方缴纳社会保险和公积金。

3.丙方在乙方工作期间