简单保洁员个人劳动合同2024年

简单保洁员个人劳动合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（保洁员）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限

1.本劳动合同期限为：____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。二、工作内容

1.乙方在本合同期内担任保洁员，负责甲方指定的清洁工作。

2.乙方应按照甲方制定的工作规程和质量标准完成工作。三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。

2.乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利，甲方应支付乙方加班费。四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方加班费、奖金、津贴等另计。五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。

2.甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，防止意外伤害。七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方提前一个月书面通知对方，可以解除本劳动合同。

2.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除本劳动合同。

3.乙方未经甲方同意，擅自离岗连续超过____天，甲方有权解除本劳动合同。

4.甲方依法宣告破产、吊销营业执照或解散，本劳动合同自行终止。八、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本劳动合同的各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。九、争议解决

1.本劳动合同的签订、履行、解除和终止等事项，如有争议，甲乙双方应协商解决。

2.如协商无果，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（保洁员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.甲方营业执照副本

4.甲方社会保险登记证

5.劳动合同续签申请表

6.加班申请单

7.请假单

8.劳动争议调解申请书

9.劳动争议起诉状二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同，视为违约。

2.乙方未按甲方规定的工作规程和质量标准完成工作，视为违约。

3.甲方未按约定时间足额支付乙方工资，视为违约。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。

4.加班费：劳动者在法定工作时间以外提供劳动力所应得的报酬。

5.违约金：违反合同约定应支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，协商解决。如乙方仍拒绝履行合同，甲方可依法解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

2.问题：甲方未按约定时间足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应立即支付。如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费。如甲方拒绝缴纳，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的保洁公司，需要聘请保洁员。