2024教师劳动合同书范本

2024教师劳动合同书范本合同编号：__________教师劳动合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，到指定的工作地点和工作岗位工作。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________2.2乙方的工作任务是：__________2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：__________3.2乙方应按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方提出申请。第四条劳动报酬4.1乙方的工资按照甲方制定的工资制度执行，工资包括基本工资、绩效工资、奖金等。4.2乙方工资的支付时间为每月__日之前。4.3乙方同意在合同期间，按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。第六条培训与保密6.1甲方应按照工作需要，对乙方进行业务培训。6.2乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）合同期内乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。7.2合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2乙方不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规的规定执行。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方权利和义务甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资、奖金及福利。甲方有权对乙方的工作情况进行监督、检查和考核，确保乙方按照合同约定完成工作任务。甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供社会保险和福利待遇。1.2甲方管理权甲方有权根据公司经营需要和乙方工作表现，调整乙方的工作岗位、工作任务和工作地点。甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的业务水平和综合素质。甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应符合国家法律法规和合同约定。1.3甲方保密义务甲方应保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得泄露乙方个人信息和甲方的商业机密。甲方不得将乙方的工作成果归为己有，应按照合同约定给予乙方相应的权益。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方权利和义务乙方应按照合同约定，按时完成工作任务，不得迟到、早退和擅自离岗。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.2乙方职业操守乙方在合同期内，不得与其他单位建立劳动关系，以免影响甲方工作。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务水平和综合素质。乙方有权在合同期内提出解除劳动合同，但应提前书面通知甲方。2.3乙方隐私保护乙方有权要求甲方保护其个人隐私，不得泄露乙方的个人信息。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金及福利。乙方有权在合同期内提出对甲方的投诉和举报，维护自己的合法权益。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责和义务第三方中介在合同期内，应按照甲乙双方的约定，为乙方提供合适的工作岗位和甲方提供合格的劳动者。第三方中介应负责乙方的招聘、面试、培训等工作，确保乙方的合法权益。第三方中介应协助甲方和乙方解决合同履行过程中的问题和争议。3.2第三方中介的服务费用第三方中介在合同期内，有权按照约定向甲方收取服务费用。服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、管理费用等。甲方应按照合同约定及时支付第三方中介的服务费用。3.3第三方中介的保密义务第三方中介应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私，不得泄露给无关方。第三方中介不得将甲乙双方的信息用于其他目的，不得擅自泄露给第三方。本附件条款及说明为合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。如对本附件条款及说明有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一、附件列表：1.教师个人信息表2.教师工作证明3.教师培训记录4.教师绩效考核表5.社会保险缴纳证明6.劳动合同续签申请7.劳动争议调解申请8.劳动仲裁申请书9.教师岗位说明书10.教师工作交接清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利，视为违约。2.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。3.甲方未按照合同约定解除劳动合同，视为违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。5.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。6.乙方未保守甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金等。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。4.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的强制性社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；协商不成，可申请劳动仲裁。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作任务和要求；必要时，可进行绩效考核。3.问题：甲方未提供劳动保护设施。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施；如有损害，可要求赔偿。4.问题：发生劳动争议。解决办法：双方可先协商解决；协商不成，可向劳动争议仲