2024年等级评审整改（4篇）

第6页共6页2024年等级评审整改一、推动西医人员采用中医诊疗技术，激发西医领域的中医学习热潮；同时，选拔中青年西医临床骨干，进行系统性的中医药理论学习和临床实践，以培养新一代中西医结合的学术领导者。二、积极引进中医药人才。目前，我院已通过大学毕业生招聘会与数位来自成都中医药大学不同专业的研究生和本科生达成接收意向，这些高技能人才的加入将为我院的发展注入新的活力，推动中医特色建设。三、强化中医特色护理，为患者提供具有中医药特色的健康指导和煎药服务。加强住院部护理人员的中医药知识与技能的培训和考核，提升护理人员的中医药知识水平。同时，积极开展中医护理技术项目，制定和执行中医护理常规，确保每位住院患者都能得到中医药特色的健康指导，提高患者对中医药的接受度。此外，为患者提供煎药服务，确保中药饮片的妥善煎煮和正确服用。四、严格中药饮片质量管理。医院将进一步完善中药饮片采购制度，确保采购程序合规，供应商资质齐全并定期评估。严格执行中药饮片验收管理制度，规范储存管理，防止中药饮片变质、霉变、串药等问题，确保临床使用中药饮片的质量。五、优化煎药服务。针对专家提出的煎药室面积不足、设备老旧、数量不足等问题，我院将在未来规划中扩大煎药室面积，购置新设备，增加工作人员，以满足日益增长的业务需求，为患者提供高效便捷的煎药服务，提高中药饮片的使用率。六、推广小包装中药饮片。鉴于小包装饮片质量高、计量准确、便于保存等优点，我院将逐步增加小包装饮片的品种和规格，以替代传统的中药配方方式，提高中医临床疗效，发挥中医药优势。七、多途径使用中药饮片。除了煎剂，我院还将通过中药贴敷、中药熨烫等多种形式，以及膏、丹、丸、散等制剂，广泛使用中药饮片，提高其利用率。八、强化信息化建设。针对现有信息化管理系统存在的不足，我院将重点升级中医特色的信息管理系统，提高数据提取的及时性和准确性，优化中医处方模块，提升医生使用中药饮片的便利性，以促进中药饮片的使用。九、普及中医药知识。通过举办中医药知识讲座、发放宣传手册、更新医院宣传栏等方式，向公众普及中医药知识，增强人们对中医药的认识和接受度，同时打造中医药文化氛围，吸引更多的患者来院就医。通过本次等级评审，我们将直面问题，落实整改，不断完善鼓励中医药技术应用的机制，加强中药物疗法和非药物疗法的运用，致力于将我院建设成为真正的中医医院。2024年等级评审整改（二）**护理工作整改报告****一、引言**____年____月____日，市卫生局一行____人的专家组对我院进行了二级乙等中医院的评审检查。检查过程严谨细致，评价客观公正。专家组对我院护理工作给予了充分认可，同时也指出了存在的问题。为进一步提高我院护理管理水平，我们决定针对专家提出的意见，积极学习、深入反思，并制定切实可行的整改措施。**二、护理工作亮点**1.我院护理管理制度、职责、常规、规程及岗前教育制度措施等全面细致，可操作性强。2.护理人员技术档案健全，内容全面。3.护理人员抽查考试成绩合格。4.病房管理规范，病人对环境和护理服务满意度高。**三、存在不足及整改措施**1.**中医护理技术操作不足**-原因分析：病人数量少、病人对中医护理技术了解不足、护士操作熟练度不够。-整改措施：加强中医护理技术培训、提高护士操作熟练度、加大中医护理技术宣传力度。2.**急救仪器未完全处于备用状态**-原因分析：急救意识不强、理解偏差。-整改措施：加强急救知识培训、加强应急管理工作、确保急救仪器物品处于备用状态、标明急救药品出入库信息。3.**心肺复苏操作知识陈旧**-原因分析：知识更新不及时。-整改措施：及时更新急救应急知识、加强相关培训学习。4.**护理文书——体温单更新不及时**-原因分析：信息更新滞后。-整改措施：尽快更新体温单纸张。**四、结语**我院将以此次评审为契机，持续完善护理管理体系，提升护理服务质量，为患者提供更加安全、高效的医疗服务。**定襄县中医院护理部****____年____月____日****医院感染工作整改报告****一、引言**____年____月____日，市卫生局一行____人的专家组对我院进行了二级乙等中医院的评审检查。检查过程严谨细致，评价客观公正。针对专家组提出的医院感染管理问题，我院决定认真整改，确保医院感染控制工作再上新台阶。**二、院感工作亮点**1.管理制度、职责等健全，切合实际。2.院感资料较为全面。**三、存在不足及整改措施**1.**个别人员院感知识掌握不全面**-原因分析：院感意识不强、学习自觉性不足。-整改措施：加强院感知识培训、加强科室负责人对本科室人员的考核指导、院感科加大督查力度。2.**无菌柜内有有菌物品**-原因分析：无菌观念不强、科室负责人工作不到位。-整改措施：加强院感管理、提高无菌意识、院感科加大监督力度。3.**院感知识陈旧未及时更新**-原因分析：外出学习少、自我学习自觉性不足。-整改措施：及时更新院感知识和标准、加强学习自觉性、及时掌握新的院感知识和动态。**四、结语**我院将以此次评审为契机，进一步强化医院感染管理工作，确保患者就医安全。**定襄县中医院院感科****____年____月____日**2024年等级评审整改（三）广丰裕丰医院等级评审整改报告广丰县卫生局：____年____月____日市卫生局一行八人专家组，对我院进行了一级医院评审检查，评审工作认真细致，评价客观真实。对我院工作既给予了充分肯定，又指出了存在问题，针对专家组提出的意见和建议，我院及时召开了领导班子和科室负责人会议，对评审专家提出的反馈意见，进行了认真梳理，并制定了整改措施。同时召开了全院职工大会，进行了整改动员。会后，全院职工认真地对待本岗位存在的问题，通过主观努力，改善或改造客观条件，经过一个月时间的工作，已整改到位。现将整改情况汇报如下：一、医院服务和管理方面存在的问题及整改如下：1、急诊科存在人员配备不足整改：(1)加强《急诊科建设与指南》的学习，提高综合医院急诊科建设重要性认识；(2)已聘请____名医师和护士，充实到急诊科，实行____小时值班；(3)建立了完整规范急诊患者留观病历。2、出院患者健康教育制度存在问题整改：(1)提高患者出院健康教育重要性的认识，认识到健康教育是现代医学的重要组成部分；(2)已根据医院的实际，制定了出院患者健康教育制度。(3)医务科、护理部对出院患者健康教育制度的落实情况进行不定期地督查，促进了临床医生、护士对患者健康教育工作的进行。3、住院病人的特殊检查和特殊治疗审批存在的问题整改：(1)提高医务人员对住院病人特殊检查和特殊治疗需审批重要性认识；(2)加强住院病人特殊检查和特殊治疗需审批制度的学习和培训；(3)已按制度要求进行审批；(4)医务科加强督查力度，并共同做好审批工作。4、定岗医师医疗服务考核奖惩具体措施未落实的问题整改：(1)制定符合本院实际，定岗医师医疗服务考核奖惩办法和实施细则；(2)每月对定岗医师医疗服务进行考核，并与医师的绩效挂钩。(3)医务科、医保办加强督查考核力度，考核结果反馈到当事人，对检查到的问题反馈到科室，并限期整改。5、医保“三特”及“三个目录”范围外的项目，患者知情同意存在问题整改：(1)加强医保、农保相关政策学习的力度，提高医务人员执行医保、农保政策的有效性；(2)制定了裕丰医院医保新农合工作管理方案，对违反医保、新农合政策规定进行责任追究；(3)医保办、医务科加强督查，督促医师做好医保患者的知情告知和宣传工作，使患者能维护自身的权利，同时对国家医保政策有更深的了解。6、患者预约登记本不完整的问题整改：(1)提高医技人员对患者预约登记重要性的认识；(2)加强医技人员对患者预约登记制度的学习培训；(3)医务科不定期地进行督查，促进临床和医技部门实施患者预约登记工作。7、hiss系统与医保信息系统未能实现即时结算问题整改。hiss系统现已与县医保局信息系统对接能实现即时结算。8、职工投诉渠道及相关记录问题整改。经批准已成立裕丰医院工会委员会，工会主席由护理部主任兼任，职工有意见或建议可通过工会反映到院班子或直接向院领导反映。9、就诊环境布局欠合理10、相关警示标识和路经标识的问题整改。已在易发意外事件场地贴有明显的警示标识，在急诊、门诊、医技部门、住院部、楼梯口等挂有明显的路经标识。11、病房应急及便民设施装置存在的问题整改。已加强病房应急及便民设施装臵配臵，方便患者。12、医院财务制度比较简单，难以有效落实的问题整改。现已根据医院实际制定医院财务制度，现已落实到位。13、院领导要与职能科室共同研究、讨论决策医院发展，通过职工大会等途径听取职工意见问题整改。院班子会议研究每两周召开一次院办公会议，院领导和职能科室负责人参加、研究、讨论医院发展和安排有关工作。决定____月下旬召开医院职工代表大会，认真听取并采纳职工对医院的发展规划、制度的修订、职工的工资待遇等方面的意见和建议。14、职工继续教育存在的问题整改。制定了继续教育实施方案和____年继续教育工作计划，采取派出去请进来的方式对医务人员进行培训教育。计划____月份派一名医师到省儿童医院进修一年，____月份请市人民医院药剂科主任主讲《抗菌药物临床应用》，____月份请县人民医院心内科主任对心血管疾病的诊疗进行一次专题讲座。15、职业暴露和紧急处理程序和措施问题整改。制定、健全了职业暴露紧急处理程序和措施下发到相关科室，并要求相关科室按要求规范操作处理。16、后勤人员相关制度，教育培训活动记录存在问题整改。建立健全了后勤人员相关工作制度和操作规范，并组织了后勤人员对制度和应急预案的培训、演练。同时做到对活动有记录、有照片等材料。17、食堂卫生问题整改。已投入经费对食堂后厨进行改造，改善工作环境和卫生条件。18、消防检查、重要部门防范监管存在问题整改。建立、健全了消防工作制度，并明确办公室、总务科、医务科、护理部负责人，每月一次对消防隐患、重要部门进行检查，对检查的结果做好记录，若发现问题落实到相关部门进行整改，将事故的隐患消灭在萌芽中。19、后勤保障制度落实操作的问题整改。在健全制度、明确责任的基础上，充实了后勤工作人员，加强了后勤制度和工作的落实，有效地保障了医院工作的正常运行。20、万元以上医疗设备建档问题整改。组织了财务科、总务科、药剂科、医务科等科室人员，对万元以上医疗设备进行清理，并逐件进行登记。建立了规范的医疗设备档案。21、放射科机房显著位置无规范警示标识的问题整改。在放射科、____光室、ct室机房显著位臵贴有规范的警示标识。二、医疗安全管理方面存在问题整改如下：1、危急值报告报告与处理流程存在的问题整改。建立、健全了危急值报告与流程，要求相关科室按危急值报告与流程进行规范操作。医务科要加强对危急值报告与处理流程的督查工作，以便做好危重病人的组织抢救工作。2、医务人员主动报告(不良)事件的激励机制存在问题篇三：试验室评审整改报告江苏省公路水运工程试验检测机构等级复核整改报告江苏顺达公路工程有限公司中心试验室二〇一四年____月____日尊敬的评审组长：您好：____年____月____日，江苏省交通运输厅工程质量监督局公路水运工程试验检测机构等级复核专家评审组，对江苏顺达公路工程有限公司中心试验室的试验检测机构等级进行复核，专家组对我中心试验室人员、试验检测设备及环境条件、管理情况、水平测试和工作业绩等进行了全方位的检查，在检查过程中，出现了八项主要问题：1、____年以来人员流动很大，原申报人员只有一人在岗，其余人员均为新增加人员；2、事业编制人员未见红头文件任命书，需要补充；3、沥青混合料表观密度温度无控制装置、恒温水浴控温达不到要求；4、水泥混凝土室面积偏小；5、机构参加了外部比对试验，但是未对出现的可疑数据进行原因分析并改进；6、样品标识卡信息不全；7、人员培训内容不全、无考核记录；8、标定证书未复核确认。得知这一情况后，我中心试验室上下高度重视，试验室主任召集了技术负责人、质量负责人、试验检测部、综合办等相关部门的负责人和内审员，成立了整改小组，对出现不合格的原因进行了分析，并制定了措施。经分析认为，出现____项主要问题的原因是：1、没有重视人员流动性大对一个检测机构的弊端。2、对上级关于换证复核指导文件精神理解有偏差，认为我公司未进行企业化改制，在公路管理站属于下属单位，直接由公路管理站管理，所以对在试验室工作的事业编制人员由公司出具认职文件就可以了。3、由于恒温水浴是新购置仪器，虽然在购置后及时地对仪器进行了标定，但未对该仪器在不同季节条件下的控温稳定性进行确认，从而导致在夏季对试验温度要求较低的试验时控温达不到要求。4、由于我中心试验室是在我公司旧房的基础上改造的，受原有条件限制，从而导至水泥混凝土室面积偏小。5、虽然对比对试验结果进行了分析，但未及时形成文字。6、平时虽然对样品的流转很重视，但样品标识卡上所反映出来的信息不是很全面。7、平时虽然能够做到及时地对人员进行外部及内部培训，但对培训考核仅以提问的方式进行考核，未进行笔试，对培训结果的确认仅以合格与否表示，未有详细的结果评价。8、对仪器标定后的检定校准证书内容确认仅在标定证书上进行确认签字，未出具专用的仪器设备检定校准证书确认记录表。针对以上情况，我中心试验室及时地采取以下措施：1、全面认识到人员流动性大对一个检测机构的弊端，严格控制今后五年中的人员变更率。2、对事业编制人员任命文件以江苏省建湖县公路管理站进行了发文。3、针对恒温水浴控温达不到要求，及时和仪器生产单位取得了联系，并由仪器生产厂家技术人员来我试验室进行了检修，现已满足精度要求。4、针对水泥混凝土室面积偏小的问题，现增加了一间水泥混凝土室，对部分仪器进行了分流，将水泥混凝土试验和砂浆试验分室进行。5、对参加的外部比对试验结果进行了认真分析，查找原因，并形成了详细的整改报告。6、对样品标识卡进了重新设计，并在程序文件中进行确认。7、及时对人员进行了新的培训，由技术负责人编制试卷对全体人员进行考试，并形成考核记录。8、对所有标定证书由技术负责人进行了确认，出具了仪器设备检定校准证书确认记录表，对所发现的问题和标定单位进行了沟通和解决。整改已完毕，以上整改措施我中心试验室自____月____日落实后，经整改小组在____月____号对不合格项进行了检查，已无不合格项。针对本次试验检测机构等级复核评审中出现的八项问题，本中心试验室已整改完毕。现将有关记录附后，请复查。改写后的结果：2024年等级评审整改（四）为确保中医药服务能力的有效提升，我们制定了以下具体而严谨的整改措施：一、住院医师规范化培训医务科、科教科将共同制定并执行年度住院医师规范化培训计划，重点涵盖卫生法律法规、中医非药物疗法以及中医经典理论，如《黄帝内经》、《伤寒论》、《金匮要略》及温病学等名著，以全面提升医务人员的专业素养。二、重点专科建设针对人事科、医务科反馈的高层次人才储备不足问题，我们将采取“优先配备、优先培养、优先使用”的原则，通过老中青结合、中医带徒等方式，加大自我培养力度。同时，采用“走出去、请进来”的策略，积极引进学科带头人及高学历人才，以加速优秀人才培养，推动优势学科的成长。三、病例辨证处方管理针对专家组提出的部分病例辨证处方用药不一致的问题，我们将严格要求全院医务人员严格按照《病历书写规范》及《山东省中医病历书写规范》进行病历书写。质控办将组织专家定期对病历进行检查考核，并加强中医理论学习，提升中医辨证的准确性。此外