国企“开放日”讲话稿

国企“开放日”讲话稿国有企业被誉为我国经济社会发展的“顶梁柱”和“压舱石”，在公众看来往往代表着“高大上”。如何拉近国企与群众之间的距离？“开放日”就是一个展现国企风采，让群众与国企亲密接触的好载体。群众在“开放日”走近国企，能够看到企业改革发展的成就。据了解，今年的“首都国企开放日”，有28条线路展示相关企业在深入推进国企改革、协同优化资源配置、调整结构转型升级等方面的实践和成果，有32条线路展示企业坚持创新驱动、支持科技自立自强、推进智能制造、普及相关科技知识等方面的成果和水平。相信通过这样的参观游览，群众一定可以更加全面了解国企的功能作用、创新实践和责任担当。许多国企历经多年的历史沉淀，形成了独具特色的企业文化。在“开放日”，国企文化有了更直观、更亲切的展示舞台。位于首钢老工业园区的滑雪大跳台，是北京2022年冬奥会自由式滑雪和单板滑雪比赛场地，也是工业遗址文化与奥运文化融合的代表性景观。作为重点推荐的点位之一，观众登上首钢园三高炉40米的高空平台，就可以饱览集山、水、冬奥、科幻、工业遗存于一体的园区风貌。在首旅集团全聚德博物馆观看传承技艺，与面点大师现场互动DIY；坐上北京公交“铛铛车”，游览北京中轴线，体会古都的文化底蕴……一系列丰富多彩的活动，彰显了国企在满足群众精神文化需求方面所发挥的重要作用。开放是自信的体现。“开放日”树立的是国企良好形象，增强的是群众对企业的认同感。期待更多国企主动敞开大门，讲好国企故事、展示国企风采，与群众一同分享企业发展的累累硕果。发展无止境、改革不停步。当前，新一轮国企改革深化提升行动蓄势待发，借助新一轮国企改革的东风，将有更多国有企业抓住改革、创新、发展的机遇，加快成为一批充满活力的现代新国企。现在，国资国企改革进入以提升国企核心竞争力为中心的新阶段。改革更需因时因势，不断向纵深推进。国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。完善中国特色现代企业制度，优化国有经济布局，健全创新市场化经营机制，乘势而上推动国资国企做强做优做大。让国企运行更高效。要坚持分类改革方向，巩固国企市场主体地位，不断提高改革的针对性，强化监管的有效性，持续推动国企提质增效。加快国企纳入现代企业规范的步伐，促使公司治理结构高效运转。在此过程中，不断增强党委（党组）“把方向、管大局、保落实”的领导作用，更好发挥董事会“定战略、作决策、防风险”的作用，进一步保障经理层“谋经营、抓落实、强管理”的职责，持续提升制度创新和管理创新的能力和水平。让国企活力更充沛。国企改革以来，劳动、人事、分配三项制度改革全面破冰破局，以经理层成员任期制和契约化管理为核心的新型经营责任制已基本建立。接下来，还须持续深化三项制度改革，推动干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制常态化、长效化。通过深化改革，激励资源以更大力度向核心骨干人才倾斜，真正打通创新激励“最后一公尺”。让国企实力更雄厚。深化国资国企改革是提高国企核心竞争力的必由之路。以改革促发展、以创新求突破，国有经济布局优化、结构调整提速，将使国有企业在供给侧结构性改革中更好发挥带动作用。譬如，进一步聚焦核心竞争力，推进战略性重组和专业化整合；加快打造现代产业链“链长”，积极开拓新领域新赛道，培育壮大发展新动能。这不仅有助于增强国企市场竞争力，充分发挥其控制力、影响力和带动力，而且有助于优化国有经济布局，增强社会公共产品有效供给，有力推动经济高质量发展行稳致远。新征程已