2024年“三治三提”庸懒散学习心得样本（二篇）

第2页共2页2024年“三治三提”庸懒散学习心得样本针对所提供的内容，采用严谨、稳重、理性、官方的语言风格进行改写如下：“庸懒散”现象，即指干部职工在工作中表现出的不实作风、动力不足、执行力欠缺、管理松懈、效率低下等态度问题。此现象的存在，直接导致工作效率低下、服务态度欠佳、工作标准不达标、创新能力不足、工作纪律松弛，以及对上级要求的执行不到位、不彻底，严重影响工作绩效和纪律。一个单位若存在“庸懒散”现象，将严重阻碍事业的进步与发展，必须予以严肃治理和全面改进。通过深入学习“三治三提”文件精神，结合具体工作实践，我深刻认识到以下几点：一、在履职过程中，必须勇于承担上级交付的各项任务，尽职尽责，恪守本职。工作中，应严格遵守工作时间，保持充沛的精力与端正的态度。二、在工作中应锐意进取，积极参与各类培训和学习，不断提高自身知识水平和业务能力，以应对新时期的工作要求。同时，要勇于创新，提出具有建设性的思路与见解，力求在平凡的工作岗位上创造出卓越的成绩。三、树立大局意识，坚决贯彻执行上级的决策和部署，对领导交办的工作要确保及时、准确、有效完成，确保任务按质、按量、按时完成，不容有任何折扣。四、要坚决治理“庸懒散”现象，树立良好形象。治理“庸懒散”是优化服务、改进作风的基础，也是推动工作落实、提升效能的关键。在任何岗位，都应以高标准要求自己，不仅满足于“过得去”，更要追求“过得硬”，成为大家学习的榜样，将良好的作风贯穿于日常工作和生活中。同时，要勇于治理“漂浮”和“浮躁”现象，切实做到实事求是、知行合一，将时间和精力投入到工作的实际落实中。综上所述，只有不断改进工作作风，提升个人修养，增强事业心和责任感，提高综合素质，才能胜任新时期的各项工作要求。2024年“三治三提”庸懒散学习心得样本（二）"效"即效能、效率与效果的集合。在整治庸懒散现象的过程中，提升效率是其核心目标之一。效能是根本基石。提升效率的关键在于增强公务人员的业务素养、办事技巧和服务质量。我们必须明确，每个岗位都是基于能力的分配，而非福利的赋予。无论处于何种岗位，公务人员都应精确掌握相关法律法规政策，熟练运用工作职责所需技能，不断追求卓越，成为各自领域的专家。正如古语所言：“工欲善其事，必先利其器。”当工作效能得以提升，服务水平自然随之增强。效率是有效手段。提升效率的核心在于迅速而高效地行动。我们需要从过于繁琐和细致的管理中“退位”，同时针对服务不周和效率低下的环节进行“补位”。对于一线服务机构而言，办事需体现“快”字——审批事项应即时办理，紧急事务优先处理；减少障碍，不设路障；实行首问负责制，积极提供解决方案，而非推诿不知。服务应体现“好”字——由被动转为主动，提供一站式办公和连贯性服务，使群众和企业感受到如沐春风般的温暖。效果是最终目标。提升效率的检验标准在于被服务对象是否满意、赞同和愉悦。服务群众和企业是公务人员的核心职责，正如俗语所言：“百姓心中有杆秤，秤砣就是老百姓。”每位公务人员应放下身段，深入基层；宁愿自己辛劳，也不让群众感到困扰；宁愿自己麻烦，也要为企业带来便利。群众办事若能减少奔波，企业运营能早日步入正轨，他们便会心生欢喜和满意。效能