【经管励志】全民所有制企业农民合同制职工劳动合同书

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方为农民合同制职工，乙方愿意接受甲方的招聘，双方共同维护双方的合法权益，经充分协商，特订立本劳动合同书，以便共同遵守。第一条劳动合同期限（一）有固定期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。（二）无固定期限：自__________年__________月__________日起。（三）以完成一定的工作为期限：自__________年__________月__________日起至__________工作完成日止。第二条工作内容乙方在甲方的工作岗位为：__________。乙方的工作任务是：__________。第三条工作时间（一）标准工时制：乙方每日工作__________小时，每周工作__________小时。（二）综合计算工时制：根据乙方的实际工作天数和法定工作小时数，按双方约定的比例计算乙方的工作时间。（三）不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方生产需要安排，但应保证乙方每天有不少于__________小时的休息时间。第四条劳动报酬（一）计时工资：乙方每小时工资为人民币__________元，每月工资为人民币__________元。（二）计件工资：乙方每完成一件工作，可获得人民币__________元的报酬。（三）其他工资形式：__________。第五条劳动保护甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和劳动保护设施。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第六条保险福利甲乙双方应按照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第七条解除和终止劳动合同的条件（一）甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。（二）乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天以书面形式通知甲方。（三）甲方依照国家规定解除劳动合同的，应提前__________天通知乙方。（四）乙方因违反甲方规章制度，甲方有权随时解除劳动合同。第八条违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第九条其他约定甲乙双方另有约定的，从约定。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.合同双方的合法权益：确保双方在签订合同时，合法权益得到充分保障。解决办法是双方在签订合同前，详细了解合同内容，确保合同条款公平、合理。2.合同期限：明确合同期限，避免因合同到期而产生的纠纷。解决办法是在合同中明确约定合同期限，并注明起始和结束时间。3.工作内容：详细描述乙方的工作岗位和工作任务，确保乙方了解自己的工作职责。解决办法是在合同中明确规定乙方的工作岗位和工作任务。4.工作时间：约定明确的工作时间，避免因工作时间产生的纠纷。解决办法是在合同中明确约定工作时间，包括工作时长、休息时间等。5.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，确保乙方按时获得劳动报酬。解决办法是在合同中明确约定乙方的工资计算方式和标准。6.劳动保护：确保乙方在劳动过程中得到充分的保护。解决办法是甲方遵守国家和地方的劳动保护规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件。7.保险福利：确保乙方享受国家规定的保险福利待遇。解决办法是甲乙双方按照国家和地方的相关规定，参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。8.解除和终止劳动合同的条件：明确合同解除和终止的条件，避免因合同解除和终止产生的纠纷。解决办法是在合同中明确约定合同解除和终止的条件和程序。9.违约责任：约定违约责任，确保双方在合同履行过程中遵守约定。解决办法是在合同中明确约定违约责任，包括违约行为的处理方式。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面文件，明确双方的权利和义务。2.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动力的组织或个人。3.劳动者：指提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的个人。4.合同期限：劳动合同规定的劳动者为用人单位提供劳动的时间。5.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和任务。6.工作时间：劳动者为用人单位提供劳动的时间段，包括工作时长和休息时间。7.劳动报酬：劳动者为用人单位提供劳动力所获得的报酬，如工资、奖金等。8.劳动保护：国家和企业为劳动者提供的安全生产条件和保护措施。9.保险福利：国家和社会为劳动者提供的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等。10.解除和终止劳动合同：劳动合同双方根据合同约定或法律规定，提前终止劳动合同关系的行为。11.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（农民合同制职工）之间建立劳动合同关系。2.明确双方在劳动合同期间的权益和义务。3.规范双方的行为，处理劳动合同期间可能出现的问题。补充条款：1.保密协议：双方在合同期间和合同到期后，对涉及商业秘密、技术秘密等信息予以保密。违反保密协议的一方应承担相应的法律责任。2.竞业限制：双方在合同期间和合同到期后一定期限内，乙方同意不得在与甲方竞争的相同或相似行业从事相同或相似工作。违反竞业限制的一方应承担相应的法律责任。3.培训协议：甲方为乙方提供培训，乙方同意在合同期间内为甲方服务一定期限。如乙方提前解除劳动合同，应按照约定向甲方支付培训费用。4.知识产权归属：双方约定合同期间产生的知识产权归属问题，如发明、实用新型、外观设计等。5.不可抗力：双方因不可抗力导致不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全