深圳劳动合同

2024版深圳最新劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，经甲乙双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在甲方从事__________工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方按照深圳市社会保险法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条商业秘密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密和知识产权，无论是否属于甲方，乙方均有保密义务。6.2乙方不得泄露、复制、传播或者以其他方式损害甲方的商业秘密和知识产权。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，任何一方均有权提前解除本合同，但应提前____天通知对方。7.2乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。7.3本合同期满，如双方未达成续签协议，则自动终止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿损失。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明11.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。说明：甲方根据生产经营需要调整乙方的岗位和工作内容时，应提前通知乙方，并尽可能保证乙方的工资水平不受影响。12.甲方有权根据国家法律法规和公司规定，对乙方进行绩效考核。说明：甲方对乙方进行绩效考核时，应遵循公平、公正、公开的原则，确保考核结果真实反映乙方的实际工作表现。13.甲方有权根据乙方的实际工作表现和公司规定，给予乙方晋升和加薪的机会。说明：甲方在决定乙方的晋升和加薪时，应充分考虑乙方的实际工作表现、公司业绩和岗位需求等因素，确保决策的合理性。14.甲方应定期对乙方进行培训，提高乙方的职业技能和工作能力。说明：甲方为乙方提供培训时，应根据乙方的工作需要和职业发展规划进行，确保培训内容具有实用性和针对性。15.甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。说明：甲方为乙方定期进行健康检查，有助于预防职业病的发生，保障乙方的身体健康。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明16.乙方有权根据个人发展规划，提出转岗或晋升的申请。说明：乙方提出转岗或晋升申请时，应向甲方说明理由和意愿，甲方应在充分了解乙方的实际情况后，作出合理的决策。17.乙方有权在合同期限内，提出与甲方解除劳动合同的申请。说明：乙方提出解除劳动合同的申请时，应提前通知甲方，并在办理离职手续后离开工作岗位。18.乙方有权在合同期限内，提出与甲方协商一致解除劳动合同的申请。说明：乙方提出协商一致解除劳动合同的申请时，应与甲方进行充分沟通，达成一致意见后，办理离职手续。19.乙方应积极履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。说明：乙方在履行保密义务时，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露任何涉及甲方商业秘密和知识产权的信息。20.乙方应积极履行劳动合同，完成甲方分配的工作任务。说明：乙方在履行劳动合同过程中，应全力以赴，认真负责地完成甲方分配的工作任务。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明21.甲方应与第三方中介公司签订《人力资源服务合同》，明确双方的权利和义务。说明：甲方与第三方中介公司签订《人力资源服务合同》时，应确保合同内容合法、合规，明确双方在人力资源服务过程中的权利和义务。22.第三方中介公司应按照甲方的要求，为乙方提供合适的工作岗位。说明：第三方中介公司在为乙方提供工作岗位时，应根据乙方的个人特长、工作经验和职业规划等进行匹配，确保乙方的就业满意度。23.第三方中介公司应依法为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的合法权益。说明：第三方中介公司在为乙方缴纳社会保险时，应按照国家法律法规的规定进行，确保乙方的合法权益得到保障。24.第三方中介公司应对乙方进行定期培训，提高乙方的职业技能和工作能力。说明：第三方中介公司为乙方提供培训时，应根据乙方的工作需要和职业发展规划进行，确保培训内容具有实用性和针对性。25.甲方、乙方和第三方中介公司应共同努力，维护和谐的劳动关系。说明：甲方、乙方和第三方中介公司在劳动关系中，应相互尊重、沟通协作，共同维护和谐的劳动关系。一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.甲方税务登记证复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.乙方身份证复印件5.乙方学历证书复印件6.乙方职业资格证书复印件7.劳动合同解除证明8.工资条复印件9.社会保险缴纳证明复印件10.第三方中介公司资质证书复印件11.第三方中介公司与甲方签订的《人力资源服务合同》复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未按照合同约定提供安全卫生工作环境，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。4.乙方未按照合同约定履行保密义务，属于违约行为。5.乙方未按照合同约定完成甲方分配的工作任务，属于违约行为。6.第三方中介公司未按照《人力资源服务合同》约定为乙方提供合适的工作岗位，属于违约行为。7.第三方中介公司未按照《人力资源服务合同》约定为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定合同期限的劳动合同。3.工作时间和休息休假：劳动者每周工作时间不超过40小时，享有国家法定节假日休息权利。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。7.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定提供安全卫生工作环境。解决办法：乙方可以要求甲方改善工作环境，如果甲方不改善，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如果甲方不补缴，可以向社会保险管理部门投诉或者申请社会保险仲裁。4.问题：乙方未按照合同约定履行保密义务。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如果乙方不承担，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方在甲方工作期间与甲方签订劳动合同。2.甲方调整乙方的岗位和工作内容，乙方同意按照甲方要求进行调整。3.甲方对乙方进行绩效考核，根据乙方的实际工作表现给予相应的奖励或者处罚。4.甲方为乙方提供培训，提高乙方的职业技能和工作能力。5.甲方关注乙方的职业健