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文档简介

中型企业职工聘用合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

中型企业职工聘用合同协议书

甲方（用人单位）：

乙方（职工）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、岗位及工作内容

1.1甲方聘用乙方担任_______岗位，工作内容包括但不限于：_______。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同到期前_______个月内协商是否续签劳动合同。

三、劳动报酬

3.1乙方工资为每月_______元，按月支付。

3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

3.3乙方的工作绩效考核及奖金分配按照甲方的相关规定执行。

四、劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等标准的工作环境和条件。

4.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

五、社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。

5.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

六、解除和终止劳动合同的条件

6.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

6.2乙方提前_______天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

6.3甲方可以根据乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，解除劳动合同。

6.4乙方达到法定退休年龄或者因病或非因工致残完全丧失劳动能力时，劳动合同自然终止。

七、违约责任

7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（职工）：

签订日期：_______年_______月_______日

这是小编精心编

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