保洁员聘用合同2024年

保洁员聘用合同2024年通用合同编号：__________保洁员聘用合同（2024年通用）甲方（聘用单位）：____________________

地址：____________________________

联系电话：________________________

联系人：_________________________乙方（保洁员）：____________________

身份证号：________________________

联系电话：________________________

住址：____________________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下担任保洁员工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容

1.1乙方担任保洁员，负责甲方指定的清洁工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质的保洁服务，确保工作质量符合甲方的标准。

1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作五天，工作时间分别为：周一至周五，上午8:00至下午5:00。

2.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方应支付乙方相应的工资。

2.3乙方应按甲方要求参加必要的培训和会议。第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。

3.2基本工资为每月人民币____元，绩效奖金根据乙方的工作表现另行确定。

3.3乙方工资的支付方式为每月____日准时发放，甲方代扣代缴个人所得税。第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。第五条工作条件和环境

5.1甲方应提供乙方必要的工作条件，包括保洁工具和制服。

5.2甲方应保障乙方的人身安全，提供安全的工作环境。第六条乙方义务

6.1乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便进行违法活动。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作内容和相关资料。

6.3乙方应保持工作区域的整洁和卫生，不得乱丢垃圾。第七条合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

7.3合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（聘用单位）：____________________

乙方（保洁员）：____________________签订日期：________________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.社会保险缴纳证明

3.甲方公司规章制度

4.保洁工作指南

5.工作服及保洁工具发放记录

6.工资支付证明

7.甲方公司商业秘密保护政策二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供保洁服务，或工作质量未达到甲方标准。

2.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、擅自离岗等。

3.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失。

4.甲方未按约定支付乙方工资及奖金。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未能提供乙方安全的工作环境，导致乙方受伤。三、法律名词及解释：

1.保洁员：指在甲方提供保洁服务的工作人员。

2.工作条件：指甲方为乙方提供的工作环境、工具、制服等。

3.劳动报酬：指乙方按照合同约定所获得的工资及奖金。

4.社会保险：指国家法律规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.商业秘密：指甲方在经营活动中不对外公开，具有商业价值的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作积极性不高，影响工作质量。

解决办法：甲方可以通过培训、激励等方式提高乙方的工作积极性。

2.乙方在工作中受伤，要求赔偿。

解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如发生工伤，按国家相关规定进行赔偿。

3.甲方未能按时支付乙方工资及奖金。

解决办法：甲方应按时支付乙方工资及奖金，如延迟支付，应支付逾期付款的利息。

4.乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以与乙方解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：

1.住宅小区保洁服