聘用副总经理聘用标准协议2024年

聘用副总经理聘用标准协议2024年通用合同编号：__________合同各方：甲方（聘用方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（被聘用方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________一、职位及职责1.1乙方担任甲方的副总经理，负责协助甲方总经理进行公司日常管理工作，并分管甲方的部分业务板块。1.2乙方应全面履行副总经理职责，努力完成甲方总经理交付的工作任务，维护甲方的合法权益。二、聘用期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本协议期满前____个月书面达成续签意向，并签订新的聘用协议。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利待遇等组成，具体金额和发放方式详见附件《薪酬待遇方案》。3.2乙方按照甲方规定的社会保险及公积金政策，参加社会保险及住房公积金。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的内部管理制度执行。四、保密协议4.1乙方在任职期间及离职后____年内，对甲方商业秘密、机密信息、客户资源等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，守约方有权要求违约方承担相应的违约责任。5.2本协议解除或终止后，乙方仍应承担保密义务，并不得损害甲方合法权益。六、争议解决6.1双方在签订、履行、解除或终止本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________

乙方（被聘用方）：__________法定代表人：__________

法定代表人：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.附件《薪酬待遇方案》

2.乙方简历及资格证明文件

3.保密协议

4.乙方背景调查报告（如有）

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司组织架构图

7.相关法律法规文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定履行副总经理职责，未能完成甲方总经理交付的工作任务。

2.乙方泄露甲方商业秘密、机密信息、客户资源等。

3.乙方违反保密义务，未按约定时间限制披露或使用甲方相关信息。

4.乙方提前解除或终止协议，未经甲方同意。

5.乙方违反本协议其他条款的行为。三、法律名词及解释：

1.副总经理：指在企业中协助总经理进行日常管理工作的高级管理人员。

2.聘用方：指甲方，即聘请乙方担任副总经理的企业。

3.被聘用方：指乙方，即被甲方聘请担任副总经理的个人。

4.薪酬：指乙方在担任副总经理期间所获得的工资、奖金、福利等报酬。

5.保密义务：指乙方在任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、机密信息等予以严格保密的义务。

6.违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任，包括继续履行、赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不符合甲方期望。

解决办法：及时沟通，提供培训机会，设定改进计划，如仍无法满足要求，双方协商解除或终止协议。

2.问题：乙方违反保密义务。

解决办法：收集证据，终止违约行为，要求乙方承担违约责任，如赔偿损失。

3.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。

解决办法：甲方应及时足额支付乙方薪酬，如逾期支付，应支付违约金或利息。

4.问题：协议条款不明确，导致双方产生分歧。

解决办法：签订补充协议，明确协议条款，避免歧义。五、所有应用场景：

1.甲方为拓展业务，需聘请具有丰富管理经验的副总经理。

2.乙方具备相关管理能力和专业背景，愿意担任甲方副总经理。

3.