房地产企业高层管理聘用合同：2024总经理版

房地产企业高层管理聘用合同：2024总经理版本合同目录一览第一条聘用岗位与职责1.1岗位名称1.2岗位职责第二条聘用期限2.1起始日期2.2结束日期第三条薪资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条保密协议5.1保密内容5.2保密期限第六条违约责任6.1双方违约6.2违约赔偿第七条合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律诉讼第九条合同的生效与终止9.1生效条件9.2终止条件第十条双方权利与义务10.1甲方权利与义务10.2乙方权利与义务第十一条知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权保护第十二条信息安全12.1信息安全义务12.2信息安全责任第十三条合同的附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：薪资结构表13.3附件三：福利待遇明细第十四条其他约定14.1甲方与乙方在签订合同时，另有约定的，从约定。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第一部分：合同如下：第一条聘用岗位与职责1.1岗位名称：总经理1.2岗位职责：1.2.1负责公司的整体运营和管理，制定和执行公司的战略发展计划；1.2.2负责公司的内部管理，包括人力资源、财务、行政等方面；1.2.3负责公司的业务拓展和客户关系维护；1.2.4代表公司与其他企业或个人进行商务洽谈；1.2.5定期向董事会汇报公司经营状况和业务进展；1.2.6遵守国家的法律法规，维护公司的合法权益。第二条聘用期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2结束日期：2026年12月31日第三条薪资待遇3.1基本工资：人民币一百万元整（￥1000000）每年3.2绩效奖金：根据公司年度业绩和个人绩效考核结果发放3.3福利待遇：3.3.1按照国家的规定缴纳五险一金；3.3.2提供带薪年假、病假、婚假、产假等休假待遇；3.3.3提供工作日餐费补贴；3.3.4提供必要的商务出行费用报销；3.3.5提供定期的健康体检；3.3.6提供职业培训和职业发展机会。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：周一至周五，每天工作8小时，超出工作时间按照国家的规定支付加班费；4.2休息休假：按照国家的规定享受法定节假日、带薪年假等休假待遇。第五条保密协议5.1保密内容：双方在合同期限内和解除合同后所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息；5.2保密期限：合同期限内和解除合同后五年。第六条违约责任6.1双方违约：双方应严格履行合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；6.2违约赔偿：违约方的赔偿金额应根据违约程度和给对方造成的实际损失来确定，具体金额由双方协商确定。第八条争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决；8.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地的商会或行业协会申请调解；8.3法律诉讼：如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效与终止9.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；9.2终止条件：合同期满或者双方协商一致解除合同。第十条双方权利与义务10.1甲方权利与义务：10.1.1提供甲方拥有的所有必要的授权和工作条件，确保乙方可正常履行职务；10.1.2按时支付乙方的工资和奖金；10.1.3按约定为乙方提供福利待遇；10.1.4尊重乙方的知识产权和商业秘密；10.1.5遵守国家法律法规，履行合同约定的其他义务；10.2乙方权利与义务：10.2.1忠实于甲方，全身心投入工作，努力完成甲方交给的任务；10.2.2遵守甲方的内部管理制度和工作纪律；10.2.3维护甲方的合法权益，保护甲方的商业秘密和知识产权；10.2.4不得在任何媒体上公开发布有关甲方的负面信息；10.2.5履行合同约定的其他义务。第十一条知识产权11.1知识产权归属：乙方在合同期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有；11.2知识产权保护：乙方应协助甲方保护其知识产权，不得侵犯他人的知识产权。第十二条信息安全12.1信息安全义务：乙方应严格遵守甲方的信息安全管理制度，保护甲方的信息安全；12.2信息安全责任：因乙方故意或者重大过失导致甲方信息泄露、损失或者其他损失的，乙方应承担相应的责任。第十三条合同的附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：薪资结构表13.3附件三：福利待遇明细13.4附件四：绩效考核办法13.5附件五：保密协议第十四条其他约定14.1甲方与乙方在签订合同时，另有约定的，从约定；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：本附件详细描述总经理职位的职责、工作范围、绩效考核标准等，以便双方对职位有清晰的认识和理解。附件二：薪资结构表详细要求和说明：本附件详细列出总经理的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金等，以及薪资发放的周期和方式。附件三：福利待遇明细详细要求和说明：本附件详细描述总经理的福利待遇，包括带薪年假、病假、婚假、产假等休假待遇，以及工作日餐费补贴、商务出行费用报销、健康体检等福利。附件四：绩效考核办法详细要求和说明：本附件详细说明总经理的绩效考核标准和方法，包括绩效考核的周期、考核指标、评分标准等。附件五：保密协议详细要求和说明：本附件详细列出双方在合同期限内和解除合同后应保守的商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息，以及违反保密协议的责任和赔偿标准。说明二：违约行为及责任认定：1.双方违约：未能严格履行合同各项条款的行为。示例说明：如果甲方未能按时支付乙方的工资和奖金，或者乙方未能按约定履行职务，均视为双方违约。2.违约责任：违约方应承担的责任，包括支付违约金和赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：如果甲方未能按时支付乙方的工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付导致的损失。3.违约金：双方约定的违约方应支付的金额，作为对守约方的一种补偿。示例说明：如果甲方未能按时支付乙方的工资，乙方有权要求甲方支付人民币十万元整（￥100000）作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同期限：本合同的有效期限，自双方签字盖章之日起至合同终止日期止。2