与外包公司签订劳务派遣协议2024年VIP

与外包公司签订劳务派遣协议2024年合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同定义1.3合同效力第二章：合作双方信息2.1甲方（用工单位）信息2.2乙方（劳务派遣公司）信息2.3双方权利与义务第三章：劳务派遣内容3.1派遣岗位与人数3.2派遣期限3.3派遣工作地点第四章：劳务派遣员工的权利与义务4.1派遣员工的工作职责4.2派遣员工的工作时间4.3派遣员工的福利待遇第五章：费用与支付5.1劳务派遣费用5.2支付方式5.3费用调整第六章：劳务派遣员工的招聘与培训6.1招聘流程6.2培训要求6.3培训费用第七章：保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密期限第八章：违约责任8.1违约定义8.2违约责任8.3违约金计算第九章：合同变更、解除与终止9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同终止条件第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用第十一章：合同生效与签字11.1合同生效条件11.2签字栏11.3签到时间11.4签订地点第十二章：其他条款12.1附加条款12.2通知与送达12.3法律适用与管辖第十三章：合同附件13.1附件一：劳务派遣员工名单13.2附件二：劳务派遣费用明细表13.3附件三：保密协议书13.4附件四：相关证明文件合同编号______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方（用工单位）与乙方（劳务派遣公司）在劳务派遣服务中的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。1.2合同定义本合同所涉及的术语定义如下：“甲方”指接受劳务派遣服务的用工单位，即______。“乙方”指提供劳务派遣服务的公司，即______。“劳务派遣员工”指乙方派遣至甲方工作的员工。1.3合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳务派遣期限结束之日止。第二章：合作双方信息2.1甲方（用工单位）信息甲方名称：，地址：，联系方式：______。2.2乙方（劳务派遣公司）信息乙方名称：，地址：，联系方式：______。2.3双方权利与义务甲方有权要求乙方按照合同约定派遣合格的员工，并有义务按照合同约定支付劳务派遣费用。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，并有义务按照合同约定派遣员工及管理劳务派遣事务。第三章：劳务派遣内容3.1派遣岗位与人数乙方应根据甲方的需求，派遣______名员工至甲方指定岗位工作。3.2派遣期限劳务派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3派遣工作地点劳务派遣员工的工作地点为______。3.3.1工作地点变更若甲方需变更工作地点，应提前______天通知乙方，并取得乙方同意。第四章：劳务派遣员工的权利与义务4.1派遣员工的工作职责劳务派遣员工应履行以下工作职责：遵守甲方的工作规章制度完成甲方指定的工作任务保持专业和敬业的工作态度4.2派遣员工的工作时间劳务派遣员工的工作时间应遵循甲方的工作时间安排，具体为每天的______至______。4.3派遣员工的福利待遇乙方应确保劳务派遣员工享有以下福利待遇：符合国家规定的最低工资标准法定的社会保险和福利合理的工作和休息时间4.3.1福利待遇变更若甲方需变更劳务派遣员工的福利待遇，应提前______天通知乙方，并取得乙方同意。第五章：费用与支付5.1劳务派遣费用甲方应支付给乙方的劳务派遣费用为人民币（大写）元整（￥）。5.2支付方式劳务派遣费用的支付方式为：预付款：合同签订后3个工作日内支付劳务派遣费用的30%作为预付款。尾款支付：每月______日前支付上月劳务派遣费用的剩余部分。5.3费用调整若劳务派遣内容发生变更，导致劳务派遣费用增加或减少，双方应协商调整劳务派遣费用，并以书面形式确认。5.3.1费用增加若因甲方要求增加劳务派遣员工数量或延长派遣期限，导致劳务派遣费用增加，甲方应支付增加的费用。5.3.2费用减少若因乙方原因减少劳务派遣员工数量或缩短派遣期限，导致劳务派遣费用减少，甲方有权要求退还减少的费用。第六章：劳务派遣员工的招聘与培训6.1招聘流程乙方负责劳务派遣员工的招聘工作，并确保招聘流程的合法性和有效性。6.2培训要求乙方应根据甲方的要求，对劳务派遣员工进行必要的岗前培训和在职培训。6.3培训费用培训费用由乙方承担，除非双方另有约定。6.3.1特殊培训费用若甲方要求进行特殊培训，双方应协商确定培训费用的承担方式。第七章：保密条款7.1保密信息定义保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等。7.2保密义务乙方及其派遣员工应对在合作过程中获知的甲方保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。7.3保密期限保密义务自本合同生效之日起至保密信息公开之日止。7.3.1保密信息公开若保密信息因法律要求或司法程序需要公开，乙方应及时通知甲方。第八章：违约责任8.1违约定义任何一方未能履行合同约定的义务，即构成违约。8.2违约责任违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.3违约金计算违约金按照违约部分合同金额的______%计算。8.3.1迟延履行违约金若甲方迟延支付劳务派遣费用，每迟延一天，应支付未支付款项的______%作为违约金。8.3.2违反保密义务违约金若乙方或其派遣员工违反保密义务，应支付合同总价的______%作为违约金。第九章：合同变更、解除与终止9.1合同变更条件合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。9.2合同解除条件若一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。9.3合同终止条件合同在以下情况下终止：劳务派遣期限届满双方协商一致解除合同不可抗力导致合同无法继续履行9.3.1合同终止后果合同终止后，双方应根据合同履行情况和终止原因，协商确定终止后果，包括但不限于款项退还、损害赔偿等。第十章：争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。10.2争议解决程序若协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。若双方均有责任，则按责任比例分担。第十一章：合同生效与签字11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2签字栏甲方代表签字：______乙方代表签字：______11.3签到时间签约时间：______年______月______日11.4签订地点签约地点：______。第十二章：其他条款12.1附加条款双方可根据实际情况协商确定附加条款，并以书面形式确认。12.2通知与送达双方在合同中提供的联系方式为有效送达地址。任何一方变更联系方式，应及时书面通知对方。12.3法律适用与管辖本合同的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。合同签订地人民法院为争议解决的管辖法院。第十三章：合同附件