岗位员工招聘劳动合同标准

岗位员工招聘劳动合同标准合同目录第一章：合同双方第二章：合同期限第三章：工作职责第四章：工作地点第五章：工作时间与休息休假第六章：劳动报酬第七章：社会保险和福利第八章：保密与知识产权第九章：培训与发展第十章：劳动合同的变更与解除第十一章：违约责任第十二章：争议解决第十三章：附则第十四章：附件第十五章：签名盖章第一章：合同双方1.1合同主体1.1.1甲方（用人单位）：（全称）1.1.2乙方（劳动者）：（全称）1.1.3甲乙双方在此确认，签订本合同系双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至（年/月/日）终止。2.1.2试用期：乙方试用期自合同生效之日起计算，为期（个月）。第三章：工作职责3.1岗位职责3.1.1甲方根据工作需要，安排乙方从事（岗位名称）工作。3.1.2乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量完成工作任务。第四章：工作地点4.1工作地点4.1.1乙方的工作地点为：（具体地址）。4.1.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1乙方实行（标准工时制/综合工时制/不定时工时制）。5.1.2甲方应保证乙方依法享有休息日和法定节假日。第六章：劳动报酬6.1工资待遇6.1.1甲方根据乙方的岗位、能力及工作表现，确定乙方的工资待遇。6.1.2乙方的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额双方约定。第七章：社会保险和福利7.1社会保险7.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。7.1.2乙方应依法享受社会保险待遇。第八章：保密与知识产权8.1保密义务8.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密和与甲方业务相关的其他秘密。8.1.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第九章：培训与发展9.1培训9.1.1甲方有权对乙方进行必要的业务培训和技能提升。9.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务水平。9.1.3甲方为乙方提供培训的，乙方同意在培训结束后为甲方服务一定期限。第十章：劳动合同的变更与解除10.1合同变更10.1.1双方同意，合同的变更应以书面形式进行，口头变更无效。10.1.2任何一方提出变更合同内容，应经双方协商一致。10.2合同解除10.2.1双方同意，合同的解除应以书面形式进行，口头解除无效。10.2.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况解除本合同。10.2.3乙方有权根据法律法规规定解除本合同。第十一章：违约责任11.1违约行为11.1.1双方应严格履行本合同各项条款，任何一方违反合同规定的，应承担违约责任。11.1.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。第十二章：争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.1.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三章：附则13.1合同效力13.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.1.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四章：附件14.1附件内容14.1.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、员工手册、培训协议等。14.1.2附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十五章：签名盖章15.1签名盖章15.1.1本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。15.1.2甲方授权代表签字：（姓名）15.1.3乙方签字：（姓名）附件：（此处留白供附件粘贴）甲方（用人单位）盖章：____________________乙方（劳动者）签字：____________________签订日期：____________________甲方（用人单位）详细信息：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________邮编：____________________乙方（劳动者）详细信息：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________紧急联系人：____________________紧急联系人电话：____________________多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方特殊权利条款1.1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位，并在合理范围内调整乙方的工作内容。1.1.2甲方有权对乙方的工作进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬待遇。1.1.3甲方有权在乙方违反公司规章制度时，根据情节严重程度给予相应的纪律处分。1.2知识产权归属1.2.1乙方在甲方任职期间所创造的与工作相关的知识产权，归甲方所有。1.2.2乙方离职后一定期限内，仍应遵守甲方关于知识产权的相关规定。1.3保密期限延长1.3.1乙方对甲方的商业秘密和与甲方业务相关的其他秘密的保密期限，自合同终止或解除之日起延长至（年/月/日）。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方权益保障条款2.1.1甲方应保障乙方在工作期间的安全与健康，提供必要的安全防护措施。2.1.2甲方不得无故拖欠、克扣乙方的工资。2.1.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤或人身攻击。2.2职业发展支持2.2.1甲方应为乙方提供职业发展规划和晋升通道。2.2.2甲方应支持乙方参加与工作相关的培训和考试，提升乙方职业技能。2.3工作时间调整2.3.1乙方有权根据工作需要，向甲方提出合理的工作时间调整申请。2.3.2甲方在接到乙方的工作时间调整申请后，应在合理期限内予以答复。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务条款3.1.2中介方应协助甲乙双方完成合同的签订，并负责解释合同相关条款。