常用版个人劳动合同样书标准版

常用版个人劳动合同样书标准版合同目录第一章：合同双方第二章：合同期限第三章：工作内容和工作地点第四章：工作时间和休息休假第五章：劳动报酬第六章：社会保险和福利待遇第七章：劳动保护、劳动条件和职业培训第八章：劳动合同的变更、解除和终止（后续章节略）第一章：合同双方1.1.1雇主名称：____________________1.1.2统一社会信用代码：____________________1.1.3地址：____________________1.1.4联系人：____________________1.1.5联系电话：____________________1.2.1员工姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份证号码：____________________1.2.5住址：____________________1.2.6联系电话：____________________1.2.7户籍所在地：____________________第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2试用期：双方同意本合同包含____个月的试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章：工作内容和工作地点3.1工作内容3.1.1员工同意在雇主处担任____职位，负责____工作。3.1.2员工应按照雇主的要求，按时完成工作任务。3.2工作地点3.2.1员工的工作地点为：____________________3.2.2雇主有权根据业务需要调整员工的工作地点。第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1员工实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作5天。4.1.2雇主根据生产经营需要，可对员工的工作时间进行调整。4.2休息休假4.2.1员工依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假待遇。4.2.2雇主应保证员工依法享受休息休假权利。第五章：劳动报酬5.1基本工资5.1.1员工的基本工资为人民币____元/月。5.1.2雇主应根据员工的工作表现和公司经营状况，适时调整员工的基本工资。5.2奖金和津贴5.2.1员工按照雇主的规定享有奖金、津贴等福利待遇。5.2.2奖金、津贴的具体数额和发放条件，由雇主制定并告知员工。5.3工资支付5.3.1雇主应在每月____日前支付员工上月工资。5.3.2工资支付方式为转账或现金，具体由双方协商确定。第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.1.1雇主应依法为员工缴纳社会保险费。6.1.2员工应依法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等待遇。6.2福利待遇6.2.2雇主有权根据公司实际情况调整福利待遇。第七章：劳动保护、劳动条件和职业培训7.1劳动保护7.1.1雇主应提供符合国家规定的劳动保护设施和用品。7.1.2员工应遵守劳动纪律，严格按照操作规程进行作业。7.2劳动条件7.2.2雇主应提供必要的劳动条件和工具。7.3职业培训7.3.1雇主有权对员工进行职业技能培训。7.3.2员工应积极参加雇主组织的培训活动，提高自身素质。第八章：劳动合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.1.1双方同意，在合同履行期间，可根据实际情况变更合同内容。8.1.2合同变更应采用书面形式，双方签字确认。8.2合同解除8.2.1双方协商一致，可以第九章：保密与知识产权9.1保密义务9.1.1员工在合同期间及解除或终止合同后，应对雇主商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他秘密信息承担保密义务。9.1.2保密义务的范围包括但不限于客户资料、市场策略、产品设计、生产工艺、财务状况等。9.2知识产权9.2.1员工在履行职务过程中创造的知识产权归雇主所有。9.2.2员工应协助雇主办理知识产权登记、申请等相关手续。第十章：违反合同的责任10.1员工违反合同10.1.1员工违反合同规定，应承担相应的违约责任。10.1.2员工违反保密义务，应赔偿雇主因此遭受的损失。10.2雇主违反合同10.2.1雇主违反合同规定，应承担相应的违约责任。10.2.2雇主未按时支付工资或提供福利待遇，员工有权要求雇主支付违约金。第十一章：争议解决11.1协商解决11.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商解决争议的期限为____个工作日。11.2仲裁解决11.2.1如协商不成，任何一方均有权向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。11.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十二章：通知与送达12.1通知12.1.1本合同项下的通知应以书面形式送达对方。12.1.2通知送达应以快递、挂号信或电子邮件等方式进行。12.2送达地址12.2.1雇主的通知送达地址为：____________________12.2.2员工的通知送达地址为：____________________第十三章：其他约定13.1合同效力13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.1.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：____________________13.2.2附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十四章：合同解除或终止后的权利与义务14.1解除或终止合同14.1.1合同解除或终止后，双方的权利义务终止。14.1.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续。14.2权利与义务的延续14.2.1合同解除或终止后，双方在合同期间的权利与义务仍具有约束力。14.2.2保密义务和知识产权条款在合同解除或终止后仍有效。第十五章：附则15.1合同修改15.1.1本合同如有修改，须双方书面同意，并作为本合同的附件。15.1.2修改后的条款与本合同具有同等法律效力。15.2合同备案15.2.1本合同一式两份，双方各执一份。15.2.3合同应报劳动行政部门备案。附件部分：附件一：员工岗位职责说明书附件二：员工薪酬福利制度附件三：员工培训计划签字部分：雇主（甲方）：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________签订日期：____年__月__日员工（乙方）：____________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方特有权利1.1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的职位和职责，并提前通知乙方。1.1.2甲方有权在乙方违反合同规定时，单方面解除合同。1.2竞业禁止1.2.1乙方在合同期间及解除或终止合同后一定期限内，不得在与甲方存在竞争关系的企业工作或提供服务。1.2.2乙方违反竞业禁止条款的，应支付甲方相应的违约金。1.3甲方财产1.3.1乙方应妥善保管甲方提供的办公用品、设备等财产，如有损坏，应按甲方规定进行赔偿。1.3.2乙方在离职时，应将甲方财产归还甲方。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方特有权利2.1.1乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境。2.1.2乙方有权根据法律规定，要求甲方支付加班费。2.2职业发展2.2.1甲方应支持乙方进行职业规划，为乙方提供晋升机会。2.2.2甲方应为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。2.3工作时间调整2.3.1乙方有权要求甲方在调整工作时间时，提前通知并征得乙方同意。2.3.2甲方调整工作时间，不得影响乙方的合法权益。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介权利与义务3.1.1第三方中介应保证乙方符合甲方招聘要求，并对乙方的资料真实性负责。3.1.2第三方中介应协助处理甲方与乙