宾馆清洁工合同

合同目录第一章：合同双方第二章：定义与术语第三章：合同期限第四章：工作内容与职责第五章：工资待遇第六章：工作时间与休息休假第七章：劳动纪律与保密义务第八章：违约责任第一章：合同双方1.1合同主体1.1.1甲乙双方分别为：1.2合同效力1.2.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。第二章：定义与术语2.1定义2.1.1宾馆：指甲方经营管理的提供住宿、餐饮等服务的场所。2.1.2清洁工：指甲方聘请的负责宾馆清洁卫生工作的乙方。2.1.3工作时间：指甲方安排乙方进行清洁工作的时间。第三章：合同期限3.1合同期限3.1.1本合同自【年】【月】【日】起至【年】【月】【日】止。3.1.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。第四章：工作内容与职责4.1工作内容4.1.1乙方负责宾馆公共区域、客房、卫生间等部位的清洁工作。4.1.2乙方应按照甲方规定的清洁标准完成清洁任务。4.2职责4.2.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。4.2.2乙方应爱护甲方提供的清洁工具和设备，合理使用，防止损坏。第五章：工资待遇5.1工资标准5.1.1甲方按照国家相关规定和宾馆实际情况，确定乙方的工资标准。5.1.2乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2工资支付5.2.1甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月【日】前。5.2.2甲方有权根据乙方的工作表现调整其工资待遇。第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间6.1.1乙方的工作时间按照甲方规定执行，保证每周工作时间不超过40小时。6.2休息休假6.2.1乙方享有国家法定节假日休息、年休假、婚丧假等休假待遇。6.2.2甲方根据工作需要，有权调整乙方的休息日。第七章：劳动纪律与保密义务7.1劳动纪律7.1.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。7.1.2乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚。7.2保密义务7.2.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密。7.2.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八章：违约责任8.1甲方违约8.1.1甲方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约8.2.1乙方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。8.2.2乙方违反保密义务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第九章：培训与考核9.1培训9.1.1甲方应定期为乙方提供专业培训，以提高乙方的工作技能和服务水平。9.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不得无故缺席。9.2考核9.2.1甲方有权对乙方的工作质量、工作态度等进行定期考核。9.2.2乙方考核结果将作为工资调整、岗位晋升等的重要依据。第十章：社会保险与福利10.1社会保险10.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.1.2乙方应提供办理社会保险所需的个人资料。10.2福利待遇10.2.1甲方根据乙方的岗位和工作表现，提供相应的福利待遇。10.2.2乙方享有甲方规定的其他福利，如员工宿舍、员工餐等。第十一章：劳动保护与安全11.1劳动保护11.1.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。11.1.2甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康。11.2安全生产11.2.1乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，不得违章作业。11.2.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第十二章：合同变更与解除12.1合同变更12.1.1甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。12.1.2合同变更应采用书面形式，并由双方签字确认。12.2合同解除12.2.1甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以解除合同。12.2.3.1乙方严重违反甲方规章制度；12.2.3.2乙方严重失职，造成甲方重大损失；12.2.3.3乙方被依法追究刑事责任。第十三章：争议解决13.1协商解决13.1.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2仲裁解决13.2.1如协商不成，任何一方均有权向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。第十四章：其他约定14.1法律适用14.1.1本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2通知与送达14.2.1甲乙双方因履行本合同所发生的通知、函件等，应通过书面形式送达对方。14.2.2通知、函件等送达地址为合同中注明的地址，如有变更，应书面通知对方。第十五章：附则15.1合同效力15.1.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。15.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。附件部分：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：社会保险缴纳证明附件四：劳动保护用品清单签字部分：甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：______________签订日期：________________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：工作地点变更1.1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，并提前通知乙方。1.1.2乙方同意在合同期限内，根据甲方的要求，到指定的工作地点工作。附加条款二：加班规定1.2.1甲方因业务需要安排乙方加班的，应提前通知乙方，并支付加班费。1.2.2乙方应服从甲方的加班安排，不得无故拒绝。附加条款三：竞业限制1.3.1乙方在合同期限内及解除或终止合同后两年内，不得在与甲方有竞争关系的企业工作。1.3.2乙方违反竞业限制的，应支付甲方违约金，并赔偿因此造成的损失。详细说明：1.1.1工作地点变更：甲方有权根据业务发展或经营需要，对乙方的工作地点进行调整。调整工作地点时，甲方应提前至少15个工作日书面通知乙方，并在合理范围内为乙方提供必要的交通补助。1.1.2乙方同意在合同期限内，如有工作地点变更，将积极配合甲方安排，并在新的工作地点继续履行合同约定的职责。1.2.1加班规定：甲方因业务繁忙或特殊原因需要乙方加班时，应提前通知乙方，并在加班结束后按照国家相关规定支付加班费。加班费的计算基数为乙方的正常工资。1.2.2乙方应理解并接受甲方因业务需要安排的加班，不得无正当理由拒绝。如乙方因特殊情况无法加班，应提前向甲方提出申请，并经甲方同意。1.3.1竞业限制：为保护甲方的商业秘密和合法权益，乙方在合同期限内及合同解除或终止后两年内，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业担任任何职务，不得自营或与他人合作经营与甲方相同或相似的业务。1.3.2乙方如违反竞业限制条款，应支付甲方违约金，金额为乙方一年工资总额的50%，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：工作环境保障2.1.1甲方应提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。2.1.2乙方有权要求甲方改善工作环境，保障劳动条件。附加条款二：休假安排2.2.1乙方有权根据国家规定和甲方制度，享受带薪年休假。2.2.2甲方应合理调配乙方的休假时间，不得无故拒绝乙方的休假申请。附加条款三：职业发展2.3.1甲方应为乙方提供职业晋升的机会和通道。2.3.2乙方有权根据个人发展需要，申请甲方提供的培训和学习机会。详细说明：2.1.1工作环境保障：甲方有义务为乙方提供一个符合国家劳动安全和卫生标准的工作环境，确保乙方在无毒、无害、无危险的环境中工作。甲方应定期对工作环境进行检查和维护，及时消除安全隐患。2.1.2乙方有权要求甲方改善工作环境，包括但不限于通风、照明、温度控制等，甲方应积极响应并采取相应措施。2.2.1休假安排：乙方根据国家法律法规和甲方的规章制度，享有带薪年休假、病假、产假等法定休假权利。乙方应提前向甲方提交休假申请，甲方应合理安排乙方的休假时间。2.2.2甲方在接到乙方的休假申请后，应在合理期限内审批，并不得无正当理由拒绝乙方的休假申请。2.3.1职业发展：甲方应建立健全员工职业发展体系，为乙方提供晋升通道和职业规划指导。甲方应根据乙方的工作表现和能力，为其提供相应的晋升机会。2.3.2乙方有权根据个人职业发展规划，向甲方申请参加相关培训和学习，甲方应给予支持并提供必要条件。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款一：中介服务费3.1.1甲方应支付第三方中介机构服务费，费用标准由双方另行约定。3