2024房地产员工劳动合同

2024房地产员工劳动合同目录第一章：合同双方第二章：合同期限第三章：工作职责第四章：劳动报酬第五章：工作时间与休息休假第六章：劳动纪律第七章：保密与知识产权第八章：违约责任第九章：合同的变更、解除与终止第十章：争议解决第十一章：附则第十二章：附件第十三章：签名盖章第十四章：其他约定事项第十五章：送达条款第一章：合同双方1.1合同主体1.1.1甲方（雇主）：（全称）1.1.2乙方（员工）：（全称）1.1.3甲乙双方在此确认，签订本合同系双方真实意思表示，具有法律效力。第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.1.2试用期：乙方试用期为____个月，自____年__月__日至____年__月__日。第三章：工作职责3.1岗位职责3.1.2乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的各项工作任务。第四章：劳动报酬4.1工资待遇4.1.1甲方根据乙方的岗位、能力及业绩，确定乙方的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。4.1.2甲方按月支付乙方工资，发放时间为每月__日。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1甲方实行标准工时制度，乙方每周工作时间为五天，每天工作时间为八小时。5.1.2甲方根据业务需要，可对乙方的工作时间进行调整，并按照国家相关规定支付加班费。第六章：劳动纪律6.1甲方纪律6.1.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。6.1.2乙方违反甲方纪律，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处分。第七章：保密与知识产权7.1保密义务7.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。7.1.2甲方对乙方的保密义务不因合同终止而解除。第八章：违约责任8.1违约行为8.1.1任何一方违反本合同的规定，造成对方损失的，应承担违约责任。8.1.2乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同变更9.1.1双方同意，合同的变更应以书面形式进行，并由双方签字确认。9.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。9.2合同解除9.2.1在合同期限内，双方均有权提出解除合同，但应提前三十日书面通知对方。9.2.2乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除合同。9.3合同终止9.3.1合同期限届满，合同自动终止。9.3.2乙方退休、死亡或丧失劳动能力的，合同终止。第十章：争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一章：附则11.1合同效力11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。11.1.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二章：附件12.1附件内容12.1.1附件包括但不限于：岗位说明书、员工手册、保密协议等。12.1.2附件为本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十三章：签名盖章13.1签字盖章13.1.1本合同双方签字（或盖章）后生效。13.1.2甲方（雇主）签字（或盖章）：13.1.3乙方（员工）签字（或盖章）：第十四章：其他约定事项14.1其他约定14.1.1甲乙双方确认，本合同条款已充分了解，并无任何欺诈、胁迫情形。14.1.2甲乙双方同意，本合同条款的修改、补充均需双方书面同意。第十五章：送达条款15.1送达地址15.1.1甲方送达乙方的地址为：____省____市____区____路____号。15.1.2乙方送达甲方的地址为：____省____市____区____路____号。15.1.3任何一方变更送达地址，应提前五日书面通知对方。附件：1.岗位说明书2.员工手册3.保密协议4.其他相关文件甲方（雇主）签字（或盖章）：____________________日期：____年__月__日乙方（员工）签字（或盖章）：____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方特殊权利1.1.1甲方有权根据业务需要对乙方的岗位进行调整，并提前三十日通知乙方。1.1.2甲方有权对乙方的绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资待遇。1.2培训与服务期1.2.1甲方为乙方提供专业培训的，乙方同意在培训结束后为甲方服务一定期限。1.2.2乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。1.3知识产权归属1.3.1乙方在合同期间创造的与工作相关的知识产权归甲方所有。1.3.2乙方离职后，仍应遵守知识产权归属的相关约定。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方特殊权利2.1.1乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境。2.1.2乙方有权拒绝甲方安排的与合同约定岗位不符的工作任务。2.2加班与调休2.2.1乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费或安排调休。2.2.2乙方有权要求甲方对加班时间进行合理规划，避免长时间连续加班。2.3职业发展2.3.1甲方应提供乙方职业发展的机会和平台。2.3.2乙方有权要求甲方为其提供培训、晋升等职业发展支持。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方权利与义务3.1.1第三方中介为甲乙双方提供就业服务，应保证信息的真实性和合法性。3.1.2第三方中介应协助甲乙双方办理合同签订、变更、解除等相关手续。3.2中介费用3.2.1甲方应按约定向第三方中介支付服务费用。3.2.2乙方无需向第三方中介支付任何费用。3.3争议解决3.3.1甲乙双方因第三方中介服务产生争议的，可要求第三方中介协助解决。3.3.2第三方中介未能妥善解决争议的，甲乙双方有权依法向人民法院提起诉讼。附件：甲方特殊权利条款及说明乙方特殊权利条款及说明第三方中介权利与义务条款及说明甲方（雇主