2023年山东劳动合同

2023年山东劳动合同合同目录第一章：合同双方第二章：合同期限第三章：工作内容与职责第四章：工作地点与时间第五章：劳动报酬第六章：社会保险与福利第七章：劳动保护与职业培训第八章：保密与竞业限制第九章：合同的变更、解除与终止第十章：违约责任第十一章：争议解决第十二章：其他事项第十三章：附则第十四章：附件第十五章：签字盖章第一章：合同双方1.1.1用人单位名称：1.1.2用人单位地址：1.1.3法定代表人（或负责人）：1.1.4联系电话：1.2.1劳动者姓名：1.2.2性别：1.2.3出生日期：1.2.4身份证号码：1.2.5户籍所在地：1.2.6联系电话：1.2.7通讯地址：第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至____年__月__日止。2.1.2试用期：自合同生效之日起____个月。第三章：工作内容与职责3.1工作内容3.1.1乙方同意根据甲方的安排，从事____岗位工作。3.1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。3.2职责3.2.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。3.2.2乙方应保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。第四章：工作地点与时间4.1工作地点4.1.1乙方的工作地点为：____。4.2工作时间4.2.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以实行不定时工作制或综合计算工时制。第五章：劳动报酬5.1工资5.1.1乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资标准为：____元/月。5.1.2甲方按月支付乙方工资，发放时间为每月__日。5.2奖金与津贴5.2.1甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和津贴。5.2.2奖金和津贴的具体标准及发放办法，由甲方制定。第六章：社会保险与福利6.1社会保险6.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.2乙方应配合甲方办理社会保险相关手续。6.2福利6.2.1.1法定节假日休息；6.2.1.2年假；6.2.1.3其他福利待遇。第七章：劳动保护与职业培训7.1劳动保护7.1.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。7.1.2乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程，防止安全事故发生。7.2职业培训7.2.1甲方应根据生产经营需要，对乙方进行职业培训。7.2.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身技能。第八章：保密与竞业限制8.1保密8.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。8.1.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.2竞业限制8.2.1乙方在合同期间及合同终止后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的企业工作。8.2.2乙方违反竞业限制约定的，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同变更9.1.1双方同意，合同的变更应当采用书面形式。9.1.2任何一方提出变更合同的，应提前通知对方，并在征得对方同意后进行变更。9.2合同解除9.2.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。9.2.2在下列情形之一时，甲方可以单方面解除合同：9.2.2.1乙方严重违反甲方规章制度的；9.2.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；9.2.2.3乙方被依法追究刑事责任的。9.3合同终止9.3.1合同期限届满，合同自然终止。9.3.2在合同期限内，若出现法定或约定的终止事由，合同亦终止。第十章：违约责任10.1甲方违约10.1.1甲方违反合同规定的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。10.1.2甲方违约给乙方造成损失的，应赔偿乙方的损失。10.2乙方违约10.2.1乙方违反合同规定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。10.2.2乙方违约给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。第十一章：争议解决11.1协商解决11.1.1合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。11.2仲裁11.2.1若协商不成，任何一方均有权向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。11.3诉讼11.3.1双方均同意放弃诉讼权利，合同争议不得向人民法院提起诉讼。第十二章：其他事项12.1合同的送达12.1.1双方确认，本合同载明的地址为有效送达地址。12.1.2一方变更送达地址的，应提前通知对方。12.2合同的完整性12.2.1本合同包括所有附件，构成双方之间关于劳动合同的完整协议。12.3合同的修改12.3.1本合同的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。第十三章：附则13.1合同的效力13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。13.2合同的备案13.2.1本合同签订后，双方应按照有关规定办理劳动合同备案手续。第十四章：附件14.1附件内容14.1.1附件包括但不限于：岗位说明书、薪酬制度、员工手册等。第十五章：签字盖章15.1用人单位（甲方）签字盖章15.1.1甲方代表（签字）：15.1.2甲方（盖章）：15.1.3签署日期：____年__月__日15.2劳动者（乙方）签字盖章15.2.1乙方（签字）：15.2.2乙方（盖章）：15.2.3签署日期：____年__月__日附件：附件一：岗位说明书（详细描述乙方所在岗位的工作职责、工作内容、工作要求等）附件二：薪酬制度（详细说明乙方的工资结构、奖金津贴发放标准、薪酬调整办法等）附件三：员工手册（包含甲方的规章制度、员工行为准则、福利待遇等）（本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。）多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方特殊权利条款1.1.1甲方有权根据业务需要，对乙方的岗位进行调整，并提前通知乙方。1.1.2甲方有权在乙方违反合同规定时，要求乙方支付违约金并赔偿损失。1.2甲方知识产权条款1.2.1乙方在合同期间所创造的一切知识产权归甲方所有。1.2.2乙方离职后一年内，与工作内容相关的知识产权仍归甲方所有。1.3甲方培训费用条款1.3.1甲方为乙方提供专业培训的，乙方同意在培训结束后在甲方工作一定年限。1.3.2乙方未履行约定服务年限的，应向甲方支付相应的培训费用。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方工作环境条款2.1.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。2.1.2甲方应定期对乙方的工作环境进行检测，确保乙方的人身安全。2.2乙方加班补偿条款2.2.1甲方安排乙方加班的，应支付加班费，加班费计算标准按照国家规定执行。2.2.2甲方安排乙方加班的，应提前通知乙方，并尽量安排补休。2.3乙方福利保障条款2.3.1甲方应为乙方提供国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。2.3.2甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介服务条款3.1.1甲乙双方同意，由第三方中介机构提供劳动合同的签订、变更、解除等服务。3.1.2第三方中介机构的费用由双方协商确定，并在合同中明确。3.2第三方中介责任条款3.2