2023年管理人员劳动合同

合同目录第一章：合同双方第二章：合同期限第三章：工作职责第四章：劳动报酬第五章：工作时间与休息休假第六章：社会保险与福利第七章：保密与知识产权第八章：违约责任与争议解决第九章：合同变更与终止第十章：通知与送达第十一章：适用法律第十二章：其他约定第十三章：附件及补充第十四章：签字盖章第十五章：生效条件第一章：合同双方1.1合同主体名称：____________________统一社会信用代码：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________1.2合同性质1.2.1本合同为固定期限全日制劳动合同。第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期2.2.1乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章：工作职责3.1工作岗位3.1.1乙方同意在甲方担任____岗位，负责____工作。3.2工作地点3.2.1乙方的工作地点为：____________________。3.3工作内容3.3.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第四章：劳动报酬4.1工资构成4.1.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。4.2工资支付4.2.1甲方按月支付乙方工资，工资发放日为每月的__日。4.3工资调整4.3.1甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，有权对乙方工资进行调整。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作5天。5.2加班5.2.1甲方安排乙方加班的，应按照国家相关规定支付加班费。5.3休息休假5.3.1乙方依法享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休息休假权利。第六章：社会保险与福利6.1社会保险6.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇6.2.1乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。第七章：保密与知识产权7.1保密义务7.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密予以保密。7.2知识产权7.2.1乙方在合同期间所创作的与工作相关的知识产权归甲方所有。第八章：违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1合同一方违反合同约定的，应承担违约责任，向守约方支付违约金。8.2争议解决8.2.1合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章：合同变更与终止9.1合同变更9.1.1在合同履行期间，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。变更合同，应当采用书面形式。9.1.2甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，并书面通知乙方。乙方应当服从甲方的调整。9.2合同终止9.2.1合同期满，合同自然终止。9.2.2甲乙双方提前30日书面通知对方，可以解除合同。9.2.3乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除合同。第十章：通知与送达10.1通知方式10.1.1甲乙双方的通知应以书面形式送达，包括但不限于电子邮件、传真、快递等方式。10.1.2通知送达地址以合同约定的地址为准，如有变更，应书面通知对方。10.2送达效力10.2.1通知按照约定的地址送达，视为有效送达。10.2.2乙方应保证提供的联系方式真实有效，否则因此产生的后果由乙方自行承担。第十一章：适用法律11.1本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二章：其他约定12.1甲乙双方确认，本合同条款是双方真实意思的表示，具有法律效力。12.2本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三章：附件及补充13.1本合同附件包括但不限于岗位说明书、员工手册、保密协议等。13.2附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十四章：签字盖章14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同经甲乙双方签字盖章后生效。第十五章：生效条件15.1本合同的生效不以附件的签署为条件。15.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。附件：附件一：岗位说明书附件二：员工手册附件三：保密协议签字盖章：甲方（用人单位）：法定代表人（签字）：______________单位盖章：____________________签订日期：____年__月__日乙方（劳动者）：签字：____________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方特殊权利条款1.1.1甲方有权根据业务需要，对乙方的岗位职责进行调整，并在调整前通知乙方。1.1.2甲方有权对乙方的绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资待遇。1.2培训与服务期条款1.2.1甲方为乙方提供专业培训的，乙方同意在培训结束后为甲方服务一定期限。1.2.2乙方在服务期内提前解除合同的，应向甲方支付相应的培训费用。1.3竞业禁止条款1.3.1乙方在合同终止后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业工作。1.3.2乙方违反竞业禁止条款的，应向甲方支付违约金。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方工作环境条款2.1.1甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全。2.1.2甲方未提供合适工作环境导致乙方受伤的，应承担相应的赔偿责任。2.2乙方职业发展条款2.2.1甲方应提供乙方职业发展的机会，包括晋升、培训等。2.2.2乙方有权根据个人职业规划，向甲方提出晋升或岗位调整的申请。2.3乙方隐私保护条款2.3.1甲方应保护乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息。2.3.2甲方违反隐私保护条款的，应承担相应的法律责任。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务条款3.1.1第三方中介为甲乙双方提供就业服务，甲乙双方应支付约定的中介费用。3.1.2中介费用由甲方承担或由甲乙双方协商分担。3.2中介责任条款3.2.1第三方中介应保证所提供信息的真实性，如因信息不