2020新劳动用工合同

合同目录第一章：合同双方第二章：合同期限第三章：工作内容与职责第四章：工作地点与时间第五章：劳动报酬第六章：社会保险和福利第七章：保密与知识产权第八章：合同的变更、解除与终止第一章：合同双方1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5邮政编码：____________________1.1.6法定代表人（或授权代表）：____________________1.2.1劳动者姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份证号码：____________________1.2.5户籍地址：____________________1.2.6居住地址：____________________1.2.7联系电话：____________________1.2.8电子邮箱：____________________第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2合同期满前，双方如无异议，可续签合同。第三章：工作内容与职责3.1工作内容3.1.1乙方根据甲方的安排，从事______岗位工作。3.1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。3.2职责3.2.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。3.2.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。第四章：工作地点与时间4.1工作地点4.1.1乙方的工作地点为：____________________4.1.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。4.2工作时间4.2.1乙方实行标准工时制度，具体工作时间按照甲方规定执行。4.2.2甲方因生产经营需要，可调整乙方的工作时间，并按国家规定支付加班费。第五章：劳动报酬5.1基本工资5.1.1甲方按照乙方的岗位、技能、工作业绩等因素确定乙方的基本工资。5.1.2甲方每月____日发放上月工资。5.2奖金与津贴5.2.1乙方按照甲方的规定享受奖金、津贴等福利待遇。5.2.2甲方有权根据乙方的工作表现调整奖金、津贴。第六章：社会保险和福利6.1社会保险6.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费。6.1.2乙方应配合甲方办理社会保险相关手续。6.2福利待遇6.2.1乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。6.2.2甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利。第七章：保密与知识产权7.1保密义务7.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密。7.1.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。7.2知识产权7.2.1乙方在履行职务过程中产生的知识产权归甲方所有。7.2.2甲方有权对乙方的工作成果进行使用、转让等。第八章：合同的变更、解除与终止8.1合同变更8.1.1双方同意，可对本合同进行书面变更。8.1.2变更后的合同条款对双方具有法律约束力。8.2合同解除8.2.1双方协商一致，可解除本合同。8.2.2乙方违反合同约定的，甲方有权解除合同。8.3合同终止8.3.1合同期满，合同自动终止。8.3.2乙方依法退休、死亡或甲方依法破产、解散的，合同终止。第九章：劳动纪律与违规处理9.1劳动纪律9.1.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于考勤、工作态度、工作场所秩序等。9.1.2乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚。9.2违规处理9.2.1甲方对乙方的违规行为进行处理时，应遵循公平、公正、公开的原则。9.2.2乙方对甲方的处理决定有异议的，可依法提出申诉。第十章：培训与发展10.1培训10.1.1甲方应根据业务需要，为乙方提供必要的岗位培训。10.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和职业素养。10.2发展10.2.1甲方为乙方提供职业发展规划和晋升通道。10.2.2乙方在甲方工作期间，有权根据个人发展需要提出晋升申请。第十一章：争议解决11.1协商解决11.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商解决不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。11.2争议处理11.2.1争议处理期间，双方应继续履行合同，不得擅自解除合同。11.2.2争议处理结果对双方具有法律约束力。第十二章：其他事项12.1合同效力12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于岗位说明书、员工手册等，与本合同具有同等法律效力。12.2.2附件内容如与本合同条款冲突，以本合同为准。第十三章：不可抗力13.1不可抗力13.1.1双方因不可抗力无法履行合同义务的，应及时通知对方，并在合理期限内提供证明。13.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第十四章：通知与送达14.1通知14.1.1双方变更通讯地址、联系方式等，应自变更之日起三日内通知对方。14.1.2通知应以书面形式送达，包括但不限于电子邮件、快递、挂号信等。14.2送达14.2.1双方确认的通讯地址和联系方式视为有效送达地址和方式。14.2.2乙方在甲方工作期间的通讯地址和联系方式以甲方记录为准。第十五章：合同解除与终止后的权利义务15.1合同解除后的权利义务15.1.1合同解除后，双方应办理工作交接手续。15.1.2甲方应依法向乙方支付经济补偿金（如有）。15.2合同终止后的权利义务15.2.1合同终止后，双方应履行合同解除后的权利义务。15.2.2乙方在合同终止后仍需遵守保密条款和竞业限制条款（如有）。附件：附件一：岗位说明书附件二：员工手册附件三：保密协议附件四：竞业限制协议签字部分：甲方（用人单位）：法定代表人（或授权代表）签字：____________________单位盖章：____________________签订日期：____年__月__日乙方（劳动者）：签字：____________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方特殊权利条款1.1.1甲方有权根据业务需要对乙方的岗位、工作内容进行调整，并在调整前通知乙方。1.1.2甲方有权在乙方违反合同规定时，单方面解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。1.2员工福利附加条款1.2.1甲方有权根据公司经营状况和乙方的工作表现，提供额外的福利待遇。1.2.2甲方提供的额外福利待遇，乙方应遵守相应的规定，不得滥用。1.3知识产权归属条款1.3.1乙方在甲方工作期间创造的与工作相关的知识产权，归甲方所有。1.3.2乙方离职后一定期限内，与甲方业务相关的知识产权仍归甲方所有。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方工作环境条款2.1.1甲方应提供符合国家安全、卫生标准的工作环境。2.1.2甲方应保障乙方在工作期间的人身安全和健康。2.2乙方职业发展条款2.2.1甲方应为乙方提供职业晋升的机会和条件。2.2.2乙方有权根据个人发展需求，向甲方提出晋升申请。2.3乙方隐私保护条款2.3.1甲方应保护乙方的个人隐私，不得擅自泄露乙方个人信息。2.3.2甲方在处理乙方个人信息时，应遵循相关法律法规。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介服务条款3.1.1第三方中介应保证其所提供的信息真实、准确、完整。3.1.2第三方中介应协助甲乙