2024年人力资源年度工作总结范例（二篇）VIP

第3页共3页2024年人力资源年度工作总结范例回顾过去一年，在总公司领导的深切关怀和各部门的协作配合下，人力资源部的工作取得了显著的进步。从初创时期的不成熟，到如今持续开拓创新，正向着更高标准、更高质量、更具特色的方向稳步发展，展现出全新的面貌。现对一年的工作进行总结。一、高效、严谨地执行本部门职责。我们严格按照规定，收集、整理和保管总公司各部门员工的档案、聘用合同和个人资料，并确保信息的保密性。同时，我们规范了员工的招聘、面试、录用、入职、离职等流程，确保流程的严谨性和完善性。在全面了解员工基本情况的同时，我们重点关注管理层的背景，如教育程度和专业领域，以优化人力资源的配置和利用。在招聘过程中，我们充分利用各种资源，建立了与呼兰区人劳局的良好合作关系，为吸引优质人才奠定了坚实基础。我们规范了入、离职程序，确保物品交接的有序进行，保障员工权益，防止公司资产流失。二、扎实做好员工聘任的基础性工作。在年度员工聘任和临时员工合同签订过程中，我们克服困难，对合同内容进行详细解释，协助并监督各部门员工签订劳动合同，维护公司和员工的合法权益。三、强化培训，提升员工素质。遵循总公司关于加强岗前培训的通知，我们以（____公司规章制度汇编）和（____公司岗位培训教材）为培训基础，倡导公司的核心价值观，对各部门员工进行岗前和在岗培训。我们根据各部门实际情况制定培训进度表，确保培训与岗位工作的有效结合。我们严格课堂纪律，完善培训记录，同时将培训情况纳入员工个人档案，作为未来评估员工的重要依据，对提升员工素质起到了积极作用。四、加强考核，规范服务标准。为适应公司人事制度改革和提升服务质量的需求，我们制定了（后勤服务总公司服务质量考核管理标准），定期或不定期进行部门检查，对发现的问题及时反馈并提出改进建议，以促进各部门服务质量的持续提升。五、在完成核心工作的同时，我们高效地完成了上级领导交办的其他任务。在（规章制度汇编）第二册的编写中，我们主动收集各部门的规章制度，协助上级领导完成编写工作，为凝聚全体员工智慧的书籍早日出版贡献力量。时光荏苒，我们面临新的挑战。针对目前员工流动性较大的问题，人力资源部将加强与各部门的沟通，深入了解员工需求，通过扩大培训内容的覆盖面，丰富员工的业余文化生活，增强团队凝聚力，尽量减少员工流失。我们将进一步完善人事制度，提升工作的系统性和有效性，学习先进的管理理念，掌握与各部门相关的专业知识，提升本部门的管理水平。我们坚信，在总公司领导的英明指引下，全体员工的共同努力下，以“后勤服务十六字方针”为指导，我们将为构建一支政治坚定、经营有道、管理有方、技术精湛的后勤队伍，实现后勤服务的高质量、有特色的目标，贡献我们的智慧和力量！2024年人力资源年度工作总结范例（二）时间流逝，不觉间，充满挑战与忙碌的____年已在我们身后渐行渐远。对于我个人而言，____年无疑具有非同寻常的意义。在这一年中的____月，我有幸加入____公司，担任人事部经理，开启了职业生涯的新篇章。至今，我已在该公司服务五个多月，期间的种种经历让我深感良多。回顾这段时期，我深感责任重大。在公司领导的悉心指导和同事们的紧密协作下，我全力以赴地推进人事管理工作，尽管没有取得显赫的业绩，但我始终以敬业的态度对待每一项任务，致力于提升____公司人事管理的规范性和科学性，使人事管理工作的面貌得到了显著改善。对此，我感到由衷的满足。以下，我将对这段时间的工作状况进行总结与回顾：首先，我重视构建健全的管理制度，以确保人事管理的规范化。常言道，无规矩不成方圆。优秀的管理源于卓越的制度。鉴于公司人事管理制度的不完善，我主导了一系列规章制度的修订与新建，如更新员工考勤制度，起草____年员工绩效考核细则、员工培训管理制度、人事部工作流程、劳动合同管理流程及各岗位员工职责等，使人事管理有章可循，有据可依，步入了科学、规范的运作轨道。其次，我着力优化员工档案管理，奠定坚实的人事管理基础。面对公司广泛的员工地域分布和繁重的管理任务，我带领团队完成了员工“第二档案”的整理、员工电子档案的录入，全面掌握了员工的基本信息。同时，借助执行新的劳动合同法，我们对所有劳动合同进行了全面审查、更新和补签，确保了合同的合规性。这一过程虽然艰巨，但通过这样的系统性梳理，我