保洁小时工聘用合同：2024版详尽条款

保洁小时工聘用合同：2024版详尽条款本合同目录一览1.聘用双方1.1雇主信息1.1.1名称1.1.2地址1.1.3联系人及联系方式1.2保洁员信息1.2.1名称1.2.2身份证号1.2.3联系方式2.聘用条件2.1保洁员的职责与要求2.1.1保洁范围2.1.2工作标准2.1.3工作时间2.2雇主的责任2.2.1提供工作条件2.2.2支付工资2.2.3保障保洁员权益3.工资待遇3.1工资标准3.2工资发放3.2.1发放时间3.2.2发放方式3.3奖金与扣款3.3.1奖金条件3.3.2扣款原因4.合同期限4.1起始日期4.2结束日期4.3续约条件5.合同解除与终止5.1解除条件5.2终止条件5.3解除或终止合同后的权益处理6.保密协议6.1保密内容6.2泄露后果7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.法律适用与争议管辖8.1法律适用8.2争议管辖9.其他条款9.1不可抗力9.2通知义务9.3合同的修改与补充10.附件10.1雇主与保洁员详细名单10.2工作内容及要求详细列表10.3工资明细表11.签字页11.1雇主签字11.2保洁员签字12.附录12.1相关法律法规12.2联系方式列表13.合同附件13.1保洁服务项目及标准13.2雇主财产清单14.合同生效日期14.1签字日期14.2生效条件第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1雇主信息1.1.1雇主名称为：X家政服务公司1.1.2雇主地址为：市区路号1.1.3雇主联系人及联系方式为：X，电话：X。1.2保洁员信息1.2.1保洁员名称为：X1.2.2保洁员身份证号为：X1.2.3保洁员联系方式为：X，电话：X。第二条聘用条件2.1保洁员的职责与要求2.1.1保洁员的工作范围包括但不限于：客厅、卧室、厨房、卫生间等的清洁工作。2.1.2保洁员应按照雇主的要求，保证清洁工作的质量，达到雇主满意的清洁标准。2.1.3保洁员的工作时间为每周一至周日，每天工作时间为8小时，具体工作时间由雇主安排。2.2雇主的责任2.2.1雇主应提供保洁员必要的工作条件，包括清洁工具、清洁剂等。2.2.2雇主应按时支付保洁员的工资，工资标准按照双方约定执行。2.2.3雇主应保障保洁员的合法权益，包括但不限于提供安全的工作环境，保障保洁员的人身安全。第三条工资待遇3.1工资标准保洁员的工资标准为每小时元，具体工资金额由雇主根据实际情况进行评定。3.2工资发放3.2.1工资发放时间为每月底，雇主应将工资支付给保洁员。3.2.2工资支付方式为现金支付，雇主应在支付工资时向保洁员出具相应的工资支付凭证。3.3奖金与扣款3.3.1如保洁员能够按照雇主的要求，高质量地完成工作，雇主可以给予保洁员一定的奖金。3.3.2如保洁员在工作中出现失误，或者违反雇主的规定，雇主可以按照实际情况扣除一定的工资。第四条合同期限4.1本合同的起始日期为年月日。4.2本合同的结束日期为年月日。4.3如双方同意续约，应在本合同结束前一个月内签订新的合同。第五条合同解除与终止5.1如保洁员违反本合同的约定，雇主有权解除合同。5.2如雇主违反本合同的约定，保洁员有权终止合同。5.3合同解除或终止后，雇主应支付保洁员相应的经济补偿，具体补偿金额由双方协商确定。第六条保密协议6.1保洁员应对其在工作中获得的雇主隐私信息保密，不得泄露给第三方。6.2如保洁员泄露了保密信息，应承担相应的法律责任。第八条法律适用与争议管辖8.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向雇主所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1不可抗力9.1.1因不可抗力导致合同无法履行或者造成损失的，双方均不承担责任。9.1.2不可抗力包括但不限于自然灾害、社会事件等。9.2通知义务9.2.1双方应互相提供有效的联系方式，并确保对方能够在第一时间内取得联系。9.2.2任何一方欲变更联系方式，应提前三日通知对方。9.3合同的修改与补充9.3.1本合同的修改和补充，应由双方协商一致并书面确认。9.3.2修改和补充的条款与本合同具有同等法律效力。第十条附件10.1雇主与保洁员详细名单10.2工作内容及要求详细列表10.3工资明细表第十一条签字页11.1雇主签字11.2保洁员签字第十二条附录12.1相关法律法规12.2联系方式列表第十三条合同附件13.1保洁服务项目及标准13.2雇主财产清单第十四条合同生效日期14.1本合同自双方签字之日起生效。14.2本合同的有效期为一年，自年月日至年月日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：雇主与保洁员详细名单详细列出雇主的名称、地址、联系人及联系方式，以及保洁员的姓名、身份证号、联系方式等信息。附件二：工作内容及要求详细列表详细列出保洁员的工作范围、工作标准、工作时间等要求。附件三：工资明细表详细列出保洁员的工资标准、工资发放时间、奖金与扣款的标准等。附件四：保洁服务项目及标准详细列出保洁服务的内容、质量标准、工作要求等。附件五：雇主财产清单详细列出雇主财产的名称、数量、价值等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.如保洁员违反合同约定，未能按时完成清洁工作，或工作质量未达到约定标准，将被视为违约。雇主有权扣除相应的工资作为违约金，并要求保洁员立即改正或重新完成工作。2.如雇主未能按照合同约定支付工资、奖金或扣款，将被视为违约。雇主应支付违约金，并承担由此给保洁员造成的损失。3.如双方未能按照合同约定履行合同义务，将被视为违约。违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.合同解除：指合同双方或单方依法终止合同关系