安全法律法规标准规范管理制度

安全法律法规标准规范管理制度第一章总则第一条目的和依据1.1目的为了确保企业的生产经营活动符合国家安全法律法规标准规范要求，维护员工的人身安全和健康，保护企业的资产安全，提高企业的安全管理水平，订立本安全法律法规标准规范管理制度。1.2依据本制度依据国家有关安全生产法律法规和标准规范，结合企业实际情况，订立具体要求和措施。第二条适用范围本制度适用于我公司的全部员工和相关人员。第二章安全法律法规标准规范管理要求第三条安全法律法规的遵守3.1熟识安全法律法规全部员工必需熟识我国相关的安全法律法规，并不绝更新相关知识。3.2严格遵守安全法律法规全部员工在工作中必需严格遵守国家的安全法律法规，肯定禁止任何形式的违法行为。第四条安全标准、规范的遵守4.1了解行业安全标准、规范员工应当熟识并了解与本企业所从事行业相关的安全标准、规范。4.2完善安全管理制度企业应订立并不绝完善相关的安全管理制度，确保员工依照制度要求进行工作，并进行定期评估和更新。第五条安全培训5.1员工安全培训每位员工在入职时，应接受安全培训，包含基本的安全意识、安全操作规程等内容。5.2定期安全培训企业应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。第六条安全管理责任制6.1安全管理责任部门企业应设立安全管理责任部门，负责订立、推行和监督企业的安全管理制度。6.2安全管理责任人员企业应指定特地的安全管理人员，负责监督、检查和培训员工的安全操作，并及时处理安全事故。第七条应急救援预案7.1编制应急救援预案企业应依据可能发生的安全事故情况，订立应急救援预案。7.2应急救援演练企业应定期组织应急救援演练，提高员工的应急处理本领。第三章安全管理制度的执行与监督第八条安全管理制度执行8.1隐患排查与整改企业应定期进行安全隐患排查，并及时进行整改。8.2安全事故报告和处理企业应建立安全事故报告和处理制度，对发生的安全事故进行及时报告和处理。第九条监督检查9.1内部监督企业应设立内部监督机构，负责对安全管理制度的执行情况进行监督检查。9.2外部监督企业应接受政府安全监管部门的监督检查，搭配政府的安全隐患排查和督促整改工作。第四章惩罚与嘉奖第十条惩罚措施10.1违规警告对违反安全管理制度的员工，首次予以书面警告，并进行安全培训。10.2违规惩罚对多次违反安全管理制度的员工，视情节轻重予以相应的惩罚，包含罚款、暂时停止工作、停止劳动合同等。第十一条嘉奖机制11.1安全嘉奖对在安全生产中表现出色的员工，予以嘉奖，包含优秀员工荣誉称呼、奖金等。11.2安全事故处理对及时报告和处理安全事故的员工，予以适当的嘉奖和表扬。第五章附则第十二条本制度的解释本制度的解释权归企业管理负责人全部。第十三条本制度的修订本制度的修订由企业管理负责人负责，并经公司法定代表人批准后生效。第十四条本制度的执行时间本制度自批准后立刻生效，并适用于公司全部员工。以上为我公司安全法律法规标准规范管理制度，全部员工必需遵守，并不得有任何违反行为。企业将重视安全管理工作，营造安全稳定的工作环境，保障员工的人身安全和资产安全。公司管理负责人将定期检查制度执行情况，发现问题及时进行整改，并对安全管理工作进行改进和提升。同时，公司