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全新押运员聘用合同范文2024年通用合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________身份证号码:__________通讯地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为合法经营的押运公司,乙方愿意接受甲方聘用,成为甲方的押运员,为确保双方的权利和义务,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。1.2若乙方在合同期满后继续从事押运工作,且甲方继续聘用乙方,双方未提出异议,则本合同自动续约一年。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应具备合法的身份和完全的民事行为能力。2.3乙方应遵守押运行业的保密规定,不得泄露甲方客户的商业秘密。2.4乙方应按时完成甲方分配的押运任务,保证押运物品的安全。2.5乙方应积极参加甲方组织的培训,提高自身业务能力和综合素质。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照合同约定支付乙方的工资及福利待遇。3.2甲方应为乙方提供符合国家安全标准的押运工具和必要的防护装备。3.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。3.4甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密。4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同解除和终止5.1在合同期内,甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要,提前解除或终止合同。5.2乙方有权在合同期内提前解除或终止合同,但应提前一个月书面通知甲方。5.3合同期满后,本合同自动终止。第六条争议解决6.1本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方职业资格证书复印件
3.甲方营业执照复印件
4.甲方组织机构代码证复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方押运业务许可证复印件
7.合同解除或终止证明文件
8.乙方保密协议复印件
9.乙方培训记录复印件
10.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定:
1.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇
2.甲方未提供符合国家安全标准的押运工具和必要的防护装备
3.甲方拖欠乙方工资
4.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险
5.甲方未关心乙方的工作和生活,导致乙方工作环境恶劣
6.乙方未按时完成甲方分配的押运任务
7.乙方泄露甲方客户的商业秘密
8.乙方未参加甲方组织的培训
9.乙方提前解除或终止合同未提前一个月书面通知甲方
10.双方在履行合同过程中发生的其他争议三、法律名词及解释:
1.民事行为能力:指自然人依法独立进行民事活动的能力。
2.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
3.押运:指为保护货物安全,由专业押运人员采取必要措施,将货物从起点护送到终点的活动。
4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因年老、疾病、生育、伤残、死亡等原因造成的经济负担,由用人单位和劳动者依法参加的强制性社会保障制度。
5.违约行为:指合同当事人违反合同约定的义务行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方未按合同约定支付工资:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2.甲方未提供符合国家安全标准的押运工具和必要的防护装备:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向相关部门举报。
3.甲方拖欠工资:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
4.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向社会保险管理部门投诉。
5.甲方未关心乙方的工作和生活:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉。
6.乙方未按时完成押运任务:甲方可以与乙方协商解决,协商不成的,可以根据合同约定追究乙方的违约责任。
7.乙方泄露甲方客户的商业秘密:甲方可以与乙方协商解决,协商不成的,可以根据合同约定追究乙方的违约责任。
8.乙方未参加甲方组织的培训:甲方可以与乙方协商解决,协商不成的,可以根据合同约定追究乙方的违约责任。
9.乙方提前解除或终止合同未提前一个月书面通知甲方:甲方可以与乙方协商解决,协商不成的,可以根据合同约定追究乙方的违约责任。
10.双方在履行合同过程中发生的其他争议:双方可以协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:
1.甲方为合法经营的押运公司
2.乙方具备
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