2024年度伙食团后勤炊事工作人员聘约

2024年度伙食团后勤炊事工作人员聘约本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方（聘用方）名称及地址1.2乙方（受聘方）姓名及身份证号码1.3合同签订日期第二条聘用岗位与职责2.1乙方聘用岗位2.2乙方主要职责第三条合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条工作时间与休息4.1乙方工作时间4.2乙方休息日安排第五条劳动报酬5.1乙方月工资标准5.2乙方加班工资标准5.3工资发放时间及方式第六条社会保险与福利6.1乙方应享受的社会保险待遇6.2乙方福利待遇第七条劳动保护与劳动条件7.1乙方劳动保护措施7.2乙方劳动条件第八条保密协议8.1乙方应遵守的保密规定8.2保密期限第九条合同解除与终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止情形第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条争议解决11.1双方发生争议的处理方式11.2仲裁或诉讼管辖地第十二条其他约定12.1双方的其他特殊约定第十三条合同的修改与补充13.1合同的修改13.2合同的补充第十四条合同的生效、变更与解除14.1合同的生效条件14.2合同的变更条件14.3合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方（聘用方）名称及地址：甲方全称为“伙食团后勤炊事工作人员聘约管理中心”，地址为“省市区路号”。1.2乙方（受聘方）姓名及身份证号码：乙方姓名为“”，身份证号码为。1.3合同签订日期：本合同于2024年1月1日签订。第二条聘用岗位与职责2.1乙方聘用岗位：乙方被聘用为“后勤炊事工作人员”，具体工作内容包括烹饪、食材采购、厨房卫生管理等。2.2乙方主要职责：乙方主要负责甲方食堂的日常运营，包括但不限于制定菜谱、烹饪食物、保持厨房卫生、采购食材等工作。第三条合同期限3.1合同起始日期：本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同终止日期：本合同将于2025年12月31日终止，除非双方提前解除合同。第四条工作时间与休息4.1乙方工作时间：乙方每周工作时间共计40小时，具体工作时间为周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:00。4.2乙方休息日安排：乙方每周享有1天休息日，具体休息日为周六或周日，由甲方根据实际情况安排。第五条劳动报酬5.1乙方月工资标准：乙方的月工资标准为人民币8000元。5.2乙方加班工资标准：乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法规定的标准计算。5.3工资发放时间及方式：乙方工资将于每月一个工作日发放，通过银行转账方式支付。第六条社会保险与福利6.1乙方应享受的社会保险待遇：甲方将按照国家法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇按照甲方规章制度执行。第八条保密协议8.1乙方应遵守的保密规定：乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限：乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至解除或终止合同后一年内有效。第九条合同解除与终止9.1甲方解除合同的情形：甲方有权在乙方严重违反合同规定或法律法规的情况下解除合同。9.2乙方解除合同的情形：乙方有权在合同期内提前30天书面通知甲方解除合同。9.3合同终止情形：合同期满、双方协商一致解除或依法解除合同。第十条违约责任10.1甲方违约责任：甲方如违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。10.2乙方违约责任：乙方如违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。第十一条争议解决11.1双方发生争议的处理方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2仲裁或诉讼管辖地：双方同意将争议提交至市仲裁委员会仲裁，仲裁裁决生效后，各方均应履行。第十二条其他约定12.1双方的其他特殊约定：双方在合同履行过程中，如需对合同内容进行修改或补充，应签订书面协议，经双方盖章生效。第十三条合同的修改与补充13.1合同的修改：合同的修改应由双方共同协商，并以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.2合同的补充：合同的补充协议应由双方共同协商，并以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第十四条合同的生效、变更与解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的变更条件：合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.3合同的解除条件：合同的解除应符合合同约定或法律法规的规定，经双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方岗位职责说明附件二：工作时间表附件三：工资发放明细表附件四：保密协议详细内容附件五：甲方规章制度附件六：社会保险缴纳明细附件七：福利待遇明细附件八：甲方商业秘密范围说明附件九：乙方违约行为记录表附件十：争议解决方式详细说明附件一：乙方岗位职责说明详细要求和说明：本附件详细列举了乙方作为后勤炊事工作人员的岗位职责，包括烹饪、食材采购、厨房卫生管理等具体工作内容和要求。附件二：工作时间表详细要求和说明：本附件详细规定了乙方的每周工作时间安排，包括工作时间和休息日的具体安排。附件三：工资发放明细表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的月工资标准、加班工资标准以及工资发放的时间和方式。附件四：保密协议详细内容详细要求和说明：本附件详细规定了乙方的保密义务，包括保密信息的具体范围、保密期限以及违约责任等。附件五：甲方规章制度详细要求和说明：本附件详细列出了甲方的规章制度，包括劳动纪律、工作表现评估标准等。附件六：社会保险缴纳明细详细要求和说明：本附件详细说明了甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例和缴费基数等。附件七：福利待遇明细详细要求和说明：本附件详细列举了乙方的福利待遇，包括法定节假日、年假、病假等的具体待遇。附件八：甲方商业秘密范围说明详细要求和说明：本附件详细定义了甲方的商业秘密范围，包括商业计划、客户信息等。附件九：乙方违约行为记录表详细要求和说明：本附件用于记录乙方在合同履行过程中的违约行为，包括违约的具体情况和违约的责任认定。附件十：争议解决方式详细说明详细要求和说明：本附件详细说明了双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式，包括协商、仲裁或诉讼的具体流程。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同规定时间到岗工作。2.乙方未按合同规定完成工作任务。3.乙方泄露甲方商业秘密。4.乙方违反保密协议的其他行为。5.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。责任认定：1.乙方未按合同规定时间到岗工作，甲方有权扣除乙方当月工资。2.乙方未按合同规定完成工作任务，甲方有权扣除乙方绩效奖金。3.乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约金赔偿责任，并可能需要承担侵权责任。4.乙方违反保密协议的其他行为，按照保密协议中的违约责任规定处理。5.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：如果乙方未能在合同规定的时间内到岗工作，甲方可以根据合同约定扣除乙方当月的工资作为违约金。如果乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以根据保密协议的规定，要求乙方支付违约金，并可能根据实际情况追究乙方的侵权责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.甲方：指伙食团后勤炊事工作人员聘约管理中心，是劳动合同中的用人单位。3.乙方：指受聘的后勤炊事工作人员，是劳动合同中的劳动者。4.劳动合同的解除：指用人单位或劳动者依法终止劳动合同效力的行为。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。6.保密协议：是指双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协