2024年度新转转集团专属劳务合同模板

2024年度新转转集团专属劳务合同模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（转转集团）1.2乙方（劳务人员）1.3甲方定义1.4乙方定义第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：劳务内容3.1乙方劳务职责3.2乙方工作时间3.3乙方工作地点第四条：劳务报酬4.1报酬金额4.2报酬支付方式4.3报酬支付时间第五条：社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2乙方享有法定福利待遇第六条：保密协议6.1乙方应保守甲方商业秘密6.2保密期限第七条：违约责任7.1乙方违反合同约定7.2甲方违反合同约定第八条：合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除后报酬处理第九条：争议解决9.1双方协商解决9.2请求第三方调解9.3向人民法院提起诉讼第十条：法律适用及争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式第十一条：其他约定11.1双方的其他约定第十二条：附件12.1附件列表第十三条：签署日期13.1甲方签署日期13.2乙方签署日期第十四条：合同正本14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（转转集团）：指转转集团及其下属的子公司、分公司、关联企业和其他所有甲方控制的实体。1.2乙方（劳务人员）：指与甲方签订本合同，向甲方提供劳务的个人。1.3甲方定义：指根据中国法律、法规、规章和政策设立，具有独立法人资格的转转集团。1.4乙方定义：指根据中国法律、法规、规章和政策具有完全民事行为能力的个人。第二条：合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同终止日期：本合同约定的期限届满之日，除非双方另有约定或依法延长。第三条：劳务内容3.1乙方劳务职责：乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，提供相应的劳务服务。3.2乙方工作时间：乙方的工作时间应按照甲方的规定执行，包括但不限于标准工作时间、加班时间等。3.3乙方工作地点：乙方的工作地点应在甲方指定的地点，包括但不限于甲方所在地、甲方项目现场等。第四条：劳务报酬4.1报酬金额：甲方应按照本合同的约定，向乙方支付约定的报酬金额。4.2报酬支付方式：甲方应按照双方约定的方式向乙方支付劳务报酬，包括但不限于银行转账、现金支付等。4.3报酬支付时间：甲方应在本合同约定的期限内，向乙方支付劳务报酬，具体支付时间由双方约定。第五条：社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方应按照中国法律、法规、规章和政策的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方享有法定福利待遇：乙方享有国家规定的休息日、节假日、年假等福利待遇。第六条：保密协议6.1乙方应保守甲方商业秘密：乙方应对在提供劳务过程中获得的甲方商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露或披露。6.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或解除之日起两年内有效。第八条：合同解除（1）双方协商一致解除；（2）一方违反本合同的约定，经另一方书面通知后，违约方未能在约定的期限内纠正违约行为；（3）一方发生重大违约行为，导致合同无法履行；（4）法律、法规、规章和政策变化，导致本合同无法履行；（5）其他依法可以解除合同的情形。8.2合同解除后报酬处理：合同解除后，甲方应按照乙方实际提供劳务的时间和质量，支付乙方相应的劳务报酬。第九条：争议解决9.1双方协商解决：双方应通过友好协商，解决本合同履行过程中发生的争议。9.2请求第三方调解：如双方协商不成，任何一方均可向第三方调解组织申请调解。9.3向人民法院提起诉讼：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用及争议解决10.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：本合同争议的解决方式为向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1双方的其他约定：双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：附件12.1附件列表：本合同附件包括但不限于：（1）乙方个人身份证明文件；（2）乙方学历、资格证书等；（3）甲方提供的乙方工作岗位相关说明；（4）其他双方认为需要附加的文件。第十三条：签署日期13.1甲方签署日期：____年____月____日。13.2乙方签署日期：____年____月____日。第十四条：合同正本14.1合同正本份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同副本份数：本合同副本份数如有需要，可由双方协商确定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人身份证明文件附件要求：乙方应提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等。附件说明：用于确认乙方的身份信息，确保乙方为合法的民事行为主体。附件二：乙方学历、资格证书等附件要求：乙方应提供其学历证书、专业资格证书等相关文件。附件说明：用于确认乙方的教育背景和专业资格，作为乙方胜任工作的依据。附件三：甲方提供的乙方工作岗位相关说明附件要求：甲方应提供乙方的工作岗位描述、工作职责、工作条件等相关文件。附件说明：用于明确乙方的工作岗位和要求，便于乙方了解并履行工作职责。附件四：合同履行过程中产生的其他文件附件要求：根据合同履行过程中产生的需要附加的文件，如工作计划、报告等。附件说明：用于记录合同履行过程中的重要信息，便于双方查阅和监督。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务；2.乙方泄露或披露甲方的商业秘密；3.甲方未按照约定支付乙方劳务报酬；4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费；5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件；6.其他依法认定为违约行为的情形。违约责任认定标准：1.按照合同约定的违约责任进行认定；2.按照法律规定和双方约定，对违约方进行赔偿；3.违约方承担因违约所产生的直接损失；4.违约方承担因违约所产生的间接损失；5.其他依法应当承担的责任。示例说明：1.若乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方有权要求乙方在约定时间内完成工作，并要求乙方承担逾期完成所产生的损失。2.若乙方泄露或披露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指转转集团及其下属的子公司、分公司、关联企业和其他所有甲方控制的实体。2.乙方：指与甲方签订本合同，向甲方提供劳务的个人。3.劳务报酬：指乙方因提供劳务而应得的报酬。4.社会保险：指根据中国法律、法规、规章和政策的规定，由甲方为乙方缴纳的社会保险费。5.法定福利待遇：指国家规定的休息日、节假日、年假等福利待遇。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。7.违约：指合同当事人违反合同约定义务的行为。8.赔偿：指违约方因违约行为而应当承担的民事责任。9.争议解决：指双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议的行为。1.甲方、乙方：指本合同双方当事人。2.劳务报酬：指乙方提供劳务后应得的报酬。3.社会保险：指甲