潍坊地区2024年人力资源服务合同模板

潍坊地区2024年人力资源服务合同模板本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（潍坊地区企业）1.2乙方（人力资源服务提供商）第二条服务内容2.1人员招聘2.2人才培训2.3薪酬管理2.4社会保险及公积金2.5劳动纠纷处理第三条服务期限3.1合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日3.2服务期：人员招聘及人才培训服务期为6个月，薪酬管理、社会保险及公积金服务期为12个月，劳动纠纷处理服务期为整个合同期限。第四条服务费用4.1人员招聘费用：人民币万元4.2人才培训费用：人民币万元4.3薪酬管理费用：人民币万元4.4社会保险及公积金费用：人民币万元4.5劳动纠纷处理费用：人民币万元第五条支付方式5.1甲方按服务期每季度向乙方支付服务费用。5.2乙方提供正规发票，甲方按约定时间支付。第六条双方义务6.1甲方保证提供的招聘需求真实、合法，及时提供相关资料。6.2乙方按照约定提供人力资源服务，保证服务质量。第七条保密条款7.1双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密、客户信息等，予以保密。第八条违约责任8.1甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。8.2乙方未按约定提供服务的，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更、解除和终止10.1合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。10.2合同解除：一方违反合同规定，另一方有权解除合同。10.3合同终止：合同期满或双方协商一致终止。第十一条附则11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同附件12.1人员招聘需求表12.2人才培训计划表12.3薪酬管理方案12.4社会保险及公积金缴纳明细12.5劳动纠纷处理预案第十三条其他约定13.1双方在合同履行过程中，如有补充协议，应以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。第十四条法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（潍坊地区企业）甲方名称：X公司甲方地址：潍坊市区路号联系人：X联系电话：X1.2乙方（人力资源服务提供商）乙方名称：X人力资源有限公司乙方地址：潍坊市区路号联系人：X联系电话：X第二条服务内容2.1人员招聘乙方负责为甲方提供人才招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、推荐候选人等。2.2人才培训乙方负责为甲方提供人才培训服务，包括制定培训计划、提供培训课程、培训师资、培训场地等。2.3薪酬管理乙方负责为甲方提供薪酬管理服务，包括薪酬体系设计、薪酬调研、薪酬计算、薪酬发放等。2.4社会保险及公积金乙方负责为甲方提供社会保险及公积金服务，包括办理社保及公积金开户、缴纳、补缴、转移等手续。2.5劳动纠纷处理乙方负责为甲方提供劳动纠纷处理服务，包括提供法律咨询、协助解决劳动纠纷、代表甲方参加劳动仲裁等。第三条服务期限3.1合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2服务期：人员招聘及人才培训服务期为6个月，自合同生效之日起计算；薪酬管理、社会保险及公积金服务期为12个月，自合同生效之日起计算；劳动纠纷处理服务期为整个合同期限。第四条服务费用4.1人员招聘费用：人民币万元（大写：伍拾万元整）。4.2人才培训费用：人民币万元（大写：伍拾万元整）。4.3薪酬管理费用：人民币万元（大写：伍拾万元整）。4.4社会保险及公积金费用：人民币万元（大写：伍拾万元整）。4.5劳动纠纷处理费用：人民币万元（大写：伍拾万元整）。第五条支付方式5.1甲方按服务期每季度向乙方支付服务费用。5.2乙方提供正规发票，甲方按约定时间支付。第六条双方义务6.1甲方保证提供的招聘需求真实、合法，及时提供相关资料。6.2乙方按照约定提供人力资源服务，保证服务质量。第七条保密条款7.1双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密、客户信息等，予以保密。未经对方同意，不得向第三方披露。7.2双方在本合同签订前已知的对方商业秘密、客户信息等，仍应予以保密。7.3保密期限：自合同生效之日起至合同终止或履行完毕之日止。第八条违约责任8.1甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的20%。8.2乙方未按约定提供服务的，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金，违约金为未提供服务费用的20%。8.3双方未按约定履行合同义务的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更、解除和终止10.1合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。变更后的合同附件为本合同的有效组成部分。10.2合同解除：一方违反合同规定，另一方有权解除合同。解除合同后，乙方应立即停止提供服务，甲方应支付乙方已发生的费用。10.3合同终止：合同期满或双方协商一致终止。合同终止后，乙方应立即停止提供服务，甲方应支付乙方已发生的费用。第十一条附则11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同附件12.1人员招聘需求表12.2人才培训计划表12.3薪酬管理方案12.4社会保险及公积金缴纳明细12.5劳动纠纷处理预案第十三条其他约定13.1双方在合同履行过程中，如有补充协议，应以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。13.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十四条法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：12.1人员招聘需求表附件说明：本附件应详细列出甲方所需招聘的职位、人数、岗位职责、任职要求等信息，以便乙方根据需求进行招聘工作。12.2人才培训计划表附件说明：本附件应详细列出甲方所需进行的培训项目、培训对象、培训时间、培训内容等信息，以便乙方根据计划进行培训工作。12.3薪酬管理方案附件说明：本附件应详细列出甲方的薪酬体系、薪酬结构、薪酬标准等信息，以便乙方根据方案进行薪酬管理工作。12.4社会保险及公积金缴纳明细附件说明：本附件应详细列出甲方的社会保险及公积金缴纳标准、缴纳比例、缴纳基数等信息，以便乙方根据明细进行社会保险及公积金管理工作。12.5劳动纠纷处理预案附件说明：本附件应详细列出甲方在劳动纠纷发生时的应对措施、处理流程等信息，以便乙方在发生劳动纠纷时能够及时采取相应措施。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按约定支付服务费用。责任认定：甲方应按约定时间支付服务费用，如未按时支付，则构成违约。乙方可要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的20%。示例说明：若甲方在合同约定的支付时间内未支付服务费用，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金，违约金计算为未支付的服务费用金额的20%。违约行为：乙方未按约定提供服务。责任认定：乙方应按约定提供服务，如未按约定提供服务，则构成违约。甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金，违约金为未提供服务费用的20%。示例说明：若乙方在合同约定的服务期内未提供服务，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金，违约金计算为未提供的服务费用金额的20%。说明三：法律名词及解释：1.合同期限：本合同的有效期限，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.服务费用：甲方应支付给乙方的服务费用，包括人员招聘