2024版内部员工保密竞业禁止条款协议

2024版内部员工保密竞业禁止条款协议本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息1.2竞业限制1.3关联公司1.4违约2.保密信息的范围与义务2.1保密信息的范围2.2保密义务2.3信息共享的限制3.竞业限制的适用范围与期限3.1适用范围3.2限制期限3.3地域限制4.保密与竞业禁止的例外情况4.1公开信息4.2法律规定4.3获得授权的信息5.违约的责任5.1违约行为5.2赔偿责任5.3追究方式6.合同的生效与终止6.1生效条件6.2终止条件6.3终止后的保密义务7.争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3法律途径8.合同的适用法律8.1法律适用8.2法律解释9.合同的修改与补充9.1修改条件9.2补充条款10.员工的权利与义务10.1权利保障10.2履行义务11.保护措施与监管11.1保护措施11.2监管方式12.保密协议的转让12.1转让条件12.2转让通知13.员工培训与告知13.1培训内容13.2告知义务14.其他条款14.1通知与送达14.2合同的完整性与独立性14.3不可抗力第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1保密信息保密信息是指在本合同有效期内，乙方（员工）在甲方（公司）任职期间接触到的、不为公众所知悉的、具有商业价值并需要采取保密措施的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等。1.2竞业限制竞业限制是指在本合同有效期内，乙方（员工）同意在离职后一定期限内，不得在与甲方（公司）业务相同或相似的领域内从事与保密信息相关的任何工作或提供咨询、服务等。1.3关联公司关联公司是指与甲方（公司）存在直接或间接控制关系、共同控制关系或者重大影响关系的公司。1.4违约第二条保密信息的范围与义务2.1保密信息的范围乙方（员工）必须对在甲方（公司）任职期间接触到的所有保密信息保密，并确保不向任何第三方泄露、披露或使用。2.2保密义务乙方（员工）必须遵守甲方的保密规定，对保密信息采取适当的安全措施，防止未经授权的披露、使用或复制。2.3信息共享的限制乙方（员工）不得将与甲方的保密信息分享给任何与甲方业务无关的第三方，除非经过甲方事先书面同意。第三条竞业限制的适用范围与期限3.1适用范围乙方（员工）在离职后一年内，不得在与甲方（公司）业务相同或相似的领域内从事与保密信息相关的任何工作或提供咨询、服务等。3.2限制期限乙方（员工）的竞业限制期限为离职后一年。3.3地域限制乙方（员工）的竞业限制地域为全国。第四条保密与竞业禁止的例外情况4.1公开信息保密信息已为公众所知的信息，不属于保密信息。4.2法律规定法律要求乙方（员工）披露保密信息，乙方应在披露前通知甲方，并尽可能减少披露范围。4.3获得授权的信息乙方（员工）在获得甲方书面授权的情况下，可以使用或披露保密信息。第五条违约的责任5.1违约行为乙方（员工）违反本合同的保密义务或竞业限制义务，属于违约行为。5.2赔偿责任乙方（员工）因违约行为给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。5.3追究方式甲方有权通过法律途径追究乙方的违约责任，包括但不限于要求赔偿、解除合同等。第六条合同的生效与终止6.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。6.2终止条件6.3终止后的保密义务本合同终止后，乙方（员工）仍应继续履行保密义务，直至保密信息成为公开信息。第八条争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的任何争议和纠纷。8.2调解程序如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的适用法律9.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律解释本合同中的条款如有未尽事宜，双方应按照法律规定和交易习惯进行解释。第十条合同的修改与补充10.1修改条件本合同的修改应由双方协商一致，并采用书面形式。10.2补充条款本合同的补充条款与本合同具有同等法律效力。第十一条员工的权利与义务11.1权利保障乙方（员工）有权依据本合同约定获得劳动报酬和享受福利待遇。11.2履行义务乙方（员工）应严格履行本合同约定的保密义务和竞业限制义务。第十二条保护措施与监管12.1保护措施甲方（公司）应采取适当措施保护乙方的保密信息，防止泄露。12.2监管方式甲方（公司）有权对乙方（员工）的保密义务履行情况进行监管。第十三条保密协议的转让13.1转让条件本合同不得转让给第三方，除非经过甲方（公司）书面同意。13.2转让通知如发生转让，乙方（员工）应立即通知甲方（公司）。第十四条其他条款14.1通知与送达任何一方通过书面形式向对方发出的与本合同有关的通知，均视为有效送达。14.2合同的完整性与独立性本合同的任何部分无效，不影响其他部分的效力。14.3不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单附件二：竞业限制行业范围列表附件三：保密措施实施指南附件四：违约行为示例附件五：赔偿计算方法附件一：保密信息清单本附件应详细列出所有需要乙方保密的信息，包括但不限于技术资料、客户名单、商业计划等。附件二：竞业限制行业范围列表本附件应详细列出乙方在离职后不得进入的行业领域，以及相关的业务范围。附件三：保密措施实施指南本附件应详细说明甲方应采取的保密措施，包括物理措施、技术措施和管理措施等。附件四：违约行为示例本附件应列出可能的违约行为，例如泄露保密信息、在竞业限制期内从事与甲方业务相似的工作等，并提供具体的示例说明。附件五：赔偿计算方法本附件应详细说明违约赔偿的计算方法，包括赔偿金额的确定依据和计算公式等。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露保密信息2.未经授权使用保密信息3.违反竞业限制规定4.违反合同约定的其他义务违约责任认定标准：1.泄露保密信息：根据泄露信息的性质、重要性和影响范围，确定赔偿金额。2.未经授权使用保密信息：按照实际使用情况计算损失，并据此确定赔偿金额。3.违反竞业限制规定：根据违反规定的行为持续时间、影响范围和甲方损失情况，确定赔偿金额。4.违反合同约定的其他义务：根据违反义务的性质和影响，确定赔偿金额。示例说明：如果乙方泄露了甲方的核心技术资料，导致甲方在市场上遭受重大损失，乙方应根据技术资料的价值和甲方损失的情况，赔偿相应的金额。说明三：法律名词及解释：1