人事业务外包服务合同(2024版)

最新人事业务外包服务合同(2024版)合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）地址：联系人：联系电话：乙方：（全称）地址：联系人：联系电话：鉴于甲方需要对外包服务进行采购，乙方愿意提供人事业务外包服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方采购乙方人事业务外包服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方同意为甲方提供人事业务外包服务，服务内容包括但不限于：员工招聘、薪酬福利管理、社会保险及公积金代缴、员工培训、劳动纠纷处理等。1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的服务方案，并提交甲方审批。1.3乙方应确保服务质量和效率，满足甲方的业务需求。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2如果双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限。三、服务费用3.1乙方根据甲方提供的服务内容和要求，制定服务费用明细表，并提交甲方审批。3.2甲方应在合同生效后____个工作日内支付乙方服务费用。3.3乙方应提供正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、保密条款4.1双方在履行本合同时，应保守对方的商业秘密和机密信息，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。5.2如果一方严重违反本合同，对方有权立即解除合同，并要求违约方赔偿因此造成的一切损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方服务方案2.服务费用明细表3.商业秘密和机密信息清单4.员工信息清单5.服务记录和报告6.合同履行过程中的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定3.双方未保守对方的商业秘密和机密信息4.双方未履行合同约定的其他义务5.任何一方单方面解除合同且无正当理由6.任何一方迟延履行合同义务且经催告后在合理期限内仍未履行三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的委托方，需要外包服务的一方。2.乙方：指合同中指明的受托方，提供外包服务的一方。3.服务内容：指合同中约定的乙方应提供的服务项目。4.服务期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起计算。5.服务费用：指甲方应支付给乙方的报酬，包括基础服务费、额外费用等。6.保密条款：指合同双方在履行合同过程中对商业秘密和机密信息的保护义务。7.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务内容与预期不符：及时与乙方沟通，要求调整服务方案，直至满足甲方需求。2.服务费用争议：查看服务费用明细表，核对金额和服务内容，如有疑问及时与乙方沟通。3.保密协议纠纷：查看合同中的保密条款，确认双方的保密义务，如有泄露情况及时采取补救措施。4.服务质量问题：根据合同约定的服务标准和要求，对乙方服务质量进行监督和评估，提出改进意见。5.合同解除争议：查看合同解除条款，确认解除合同的条件和程序，如有争议可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.企业因业务发展需要，对外包人事业务进行采购。2.企业希望通过外包服务，降低人力资源管理成本，提高管理效率。3.企业面临人力资源短缺，需要