2024年美甲行业专业技术人员劳动合同

2024年美甲行业专业技术人员劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3专业技术人员第二条：合同期限2.1固定期限2.2试用期第三条：工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金第五条：专业技术培训5.1培训机会5.2培训期间待遇5.3培训成果归属第六条：保密及知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属第七条：合同解除和终止7.1双方协商一致7.2甲方单方面解除7.3乙方单方面解除7.4合同终止情形第八条：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼第十条：其他约定10.1通知与送达10.2合同的变更与补充10.3附件第十一条：附件11.1乙方的简历及职业资格证书11.2甲方提供的培训资料11.3保密协议第十二条：生效条件12.1签字盖章12.2法律法规要求的其他手续第十三条：合同的生效、变更、解除和终止的时间13.1合同生效时间13.2合同变更时间13.3合同解除和终止时间第十四条：其他14.1双方约定的其他事项14.2法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指X美甲店，营业执照号：，地址：，联系电话：。1.2乙方（劳动者）：指签署本合同的自然人，身份证号：，联系电话：，住址：。1.3专业技术人员：指具备相关美甲技能和专业知识，能够独立开展美甲服务的专业人员。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自2024年1月1日至2029年12月31日。2.2试用期：本合同试用期为____个月，自2024年1月1日开始计算。第三条：工作内容3.1工作职责：乙方作为专业技术人员，负责为甲方客户提供专业的美甲服务，包括但不限于指甲护理、指甲彩绘、指甲装饰等。3.2工作地点：乙方的工作地点位于甲方经营的美甲店内，地址为。3.3工作时间：乙方的工作时间为____小时/周，具体工作时间根据甲方店铺的经营需要和乙方的实际情况进行协商确定。第四条：劳动报酬4.1基本工资：甲方向乙方支付的基本工资为每月____元。4.2奖金及提成：乙方根据工作业绩和甲方店铺的业绩指标，有资格获得相应的奖金和提成。具体办法由双方另行协商确定。4.3社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。具体缴纳标准和比例按照国家和地方的相关规定执行。第五条：专业技术培训5.1培训机会：甲方应提供适当的培训机会和资源，以帮助乙方提升专业技能和知识水平。5.2培训期间待遇：乙方在参加培训期间，甲方应保证其工资待遇不受影响。5.3培训成果归属：乙方参加甲方提供的培训所取得的成果，包括但不限于技术成果、知识成果等，归甲方所有。第六条：保密及知识产权6.1保密义务：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方许可不得向任何第三方泄露。6.2知识产权归属：乙方在工作中所创作的知识产权，包括但不限于设计、技术、创意等，归甲方所有。第七条：合同解除和终止7.1双方协商一致：双方可以通过协商一致解除或终止本合同。7.2甲方单方面解除：甲方有权在试用期内单方面解除本合同，无需通知乙方。非试用期内，甲方解除合同应当提前____天通知乙方。7.3乙方单方面解除：乙方有权提前____天书面通知甲方解除本合同。7.4合同终止情形：本合同终止的情形包括：合同有效期届满，双方未续签；乙方达到法定退休年龄；乙方因健康原因不能继续从事工作；乙方死亡或者被宣告失踪等。第八条：违约责任8.1甲方违约：甲方未按照本合同的约定履行义务的，应当承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金数额为合同总金额的____%。8.2乙方违约：乙方未按照本合同的约定履行义务的，应当承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为合同总金额的____%。第九条：争议解决9.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：协商不成的，可以请求第三方进行调解，调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.3仲裁解决：对劳动仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.4法律诉讼：双方同意，任何一方对另一方的侵权行为，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1通知与送达：双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行中的重要事项。10.2合同的变更与补充：本合同的变更、补充，应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。10.3附件：本合同的附件是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十一条：附件11.1乙方的简历及职业资格证书：乙方应向甲方提供真实的个人简历和有效的职业资格证书。11.2甲方提供的培训资料：甲方应向乙方提供培训资料，包括但不限于培训课程、培训教材等。11.3保密协议：乙方应与甲方签订保密协议，保密协议为本合同的有效组成部分。第十二条：生效条件12.1签字盖章：本合同自双方签字、盖章之日起生效。12.2法律法规要求的其他手续：本合同的生效，还需符合相关法律法规要求的其他手续。第十三条：合同的生效、变更、解除和终止的时间13.1合同生效时间：本合同自双方签字、盖章之日起生效。13.2合同变更时间：本合同的变更，自双方达成变更协议并签字、盖章之日起生效。13.3合同解除和终止时间：本合同的解除和终止，按照本合同第七条的约定办理。第十四条：其他14.1双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。14.2法律法规规定的其他事项：本合同的签订和履行，应当符合相关法律法规的规定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历及职业资格证书详细要求：乙方应向甲方提供真实的个人简历，包括姓名、年龄、教育背景、工作经历等相关信息。同时，乙方应提供有效的职业资格证书，以证明其具备从事美甲工作的资格和能力。附件二：甲方提供的培训资料详细要求：甲方应向乙方提供培训资料，包括但不限于培训课程、培训教材、操作手册等。培训资料应具备实用性、针对性和可操作性，以帮助乙方提升专业技能和知识水平。附件三：保密协议详细要求：保密协议为本合同的有效组成部分，乙方应与甲方签订保密协议。保密协议应明确双方对保密信息的定义、保密义务、保密期限以及违约责任等事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同的约定支付工资、奖金及提成。2.甲方未按照本合同的约定提供培训机会和资源。3.甲方未按照本合同的约定履行保密义务。4.乙方未按照本合同的约定提供真实的个人简历和有效的职业资格证书。5.乙方未按照本合同的约定履行工作职责。责任认定标准：1.甲方未按照本合同的约定支付工资、奖金及提成的，应支付违约金，违约金数额为未支付部分的总金额。2.甲方未按照本合同的约定提供培训机会和资源的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金数额为培训费用的一定比例。3.甲方未按照本合同的约定履行保密义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金数额为泄露信息所造成的损失的一定比例。4.乙方未按照本合同的约定提供真实的个人简历和有效的职业资格证书的，甲方有权解除本合同。5.乙方未按照本合同的约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：1.甲方未支付乙方工资，经乙方催告后仍不支付的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。2.甲方未提供培训机会和资源，导致乙方工作技能无法提升，乙方因此遭受损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体工商户、事业单位等，为本合同的甲方。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系的自然人，为本合同的乙方。3.专业技术人员：指具备相关美甲技能和专业知识，能够独立开展美甲服务的专业人员。4.固定期限：指本合同的有效期限，自2024年1月1日至2029年12月31日。5.试用期：指本合同中规定的乙方在正式上岗前的一段时间，用于考察乙方的适应能力和工作表现。6